不管跟哪個領導，必須記住這五個教訓，要不你永無出頭之日

在職場上混，不管你跟隨哪個領導，都必須記住下面這幾個教訓，如果這些教訓你不能吸取你，就會犯很多低級的錯誤，就會導致你永遠也沒有出頭之日。

【1】得罪誰別得罪小人。

在職場上，你不得不和小人打交道，對於小人，不管你採取什麼樣的辦法與之打交道，必須保證不能夠得罪她，哪怕是讓自己吃一些虧，走一些彎路，或者是給小人做一些讓步，都不能夠和小人把關係鬧得很僵，要知道小人之所以被大家稱之為小人，他們是很不要臉的，如果你得罪了他，他就會不斷的給你製造麻煩，到時候你的損失會更大。

【2】說啥話別說領導的壞話。

不管你跟隨的領導水平到底如何，在說話和溝通交流的時候，不管在任何人的面前，都不可以說領導的壞話，你在背地裡誇獎領導還來不及呢，一旦你說了領導的壞話，很快就傳到你的領導那裡去，到時候就會讓你吃不了兜著走，給自己帶來很嚴重的後果，甚至會因此把自己的前途徹底的給毀掉。

【3】做啥事別做損害名聲的事。

在職場上，一個人的名聲是極其關鍵和重要的，如果你的名聲臭了，即便是你能力很強，也沒有哪個領導敢重用你，相反的情況下，如果你的名聲很好，哪怕是你的能力很一般，領導也敢重點培養你，所以，不維護自己的名聲，要想維護自己的生命一樣，要引起自己的注意和警惕。

【4】受啥委屈不能受新人的委屈。

我們知道每個單位都是有秩序的，在這個秩序裡面有一些重要的力量，比如說新來的人，新來的人有一個特點，他們敢說敢講敢發現問題，很多時候的問題就是他們來的時候暴露出來的，所以受啥委屈，也不能受親人的委屈，當新人來到了之後，你千萬不要過分的客氣和太好說話，要不然的話他就敢直接對你開刀。

【5】做啥決定都不做繞過領導的決定。

我們知道領導一定會像模像樣給你做授權的，但是不管領導如何對授權給予重視，也不管給你的權力有多大，一定要記住做任何的決定都不可以繞過自己的領導，必須把真實決策的過程，及時的向領導彙報，這才是正常的程序，不要因為你手裡面有了領導授予的權力，你就可以自作主張了，那只是給你一個形式罷了你如果不和領導商量，繞過領導去做決策，你試個幾次就知道，很快你的權力就給你收回去。