職場中你辭職的時候，領導會用工資來挽留你，沒想到最後是這下場

職場套路退職場上真的是太多太多了，尤其是老闆的套路，走過最長的路就是老闆的套路，老闆作為職場中絕對的老司機，他們曉得該怎樣去看待每一名員工，可以很輕鬆的把員工的心思摸得透透的，這就是老闆的凶猛，否則怎樣能當上老闆呢？

上面就看看老闆的套路吧，看看你有無閱歷過：

加人為只是為了挽留你，全都是權宜之計，你告退的時分是否是也碰到老闆說要加人為呢？你是怎樣復興的呢？

老闆把告退員工留下是為了抓緊時光培育一個可以代替你的人，讓你在這個地位先臨時呆一會，比及新員工培育到位了當前了，仍是會把你解僱的，由於從你說告退的那一刻，你在老闆的心中已被踢出去了，以是假如你真的要告退的話，就不要由於老闆挽留就留下，仍是武斷走吧，否則比及前面你會更丟臉的。

你告退的時分碰到老闆挽留，你會怎樣做呢？把你的做法寫在批評中吧！

天天按時分享職場經歷，職場故事，職場本領！