年底了，如果你正陷入擇業迷茫，不妨來看看這篇文章

許多年輕人上班無精打采、萎靡不振，下了班立馬生龍活虎了。為什麼當代年輕人普遍對自己目前的職業不滿意？因為他們陷入了一個求職誤區——即不考慮工作本身，而是為了他人眼裡的安穩好工作去選擇一份工作。今天，方圓人才網淺談當代年輕人應有的擇業觀。

一、確定人生目標

年輕人在擇業時要進行職業定位，確定自己的人生目標。很多時候，年輕人因為不懂得去規劃人生目標，最後發現自己從事了一份不喜歡甚至不擅長的工作，變得沒有自信、鬱鬱寡歡。因此，選擇一份工作之前，一定要捫心自問：我想過什麼樣的人生？這份工作是不是我喜歡或擅長的？我熱愛這份工作帶給自己的生活模式嗎？

二、重視附加價值

年輕人擇業時不要僅僅關注這份工作的薪資待遇，而要重視它能為自己帶來多少附加價值。不可否認的是，薪資待遇是保障我們當下生活水平的物質條件，但是能給未來生活帶來真正保障的是你的能力儲備。當你具備足夠的能力時，即便今後因為各種原因需要離開，你也能很快找到新的工作繼續保障自己的生活。因此，選擇一份工作時，一定要關注它能否提供個人成長空間及真正意義上的價值。

三、選擇志同道合的工作夥伴

古人云：“近朱者赤，近墨者黑。”選擇和什麼樣的人一起共事，決定了你有一個什麼樣的人生格局。與能力優秀、志同道合的人一起工作，更容易達成默契和共識、提高工作效率，更容易從對方身上學到優秀的品質，提高自己的眼界和格局，自己也更容易走向成功。