在人脈圈有個很有名的理論，叫"六度人脈"理論，所謂六度人脈關係理論，是指地球上所有的人都可以通過六層以內的熟人鏈和任何其他人聯繫起來。通俗地講：“你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個，也就是說，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。”
比如我想認識梅西，我可以在我學書法認識的市裡主管體育的李局，李局肯定認識中央主管的領導。中央領導肯定有認識阿根廷的體育主管.......
舉例子就是個放大鏡效果，誇張放大才可以看清楚問題，理論上就是這樣我們可以通過這個理論認識世界上所以你想認識的人。
很多人抱怨現在社會，不管辦多大的事情，都習慣找關係。這種情況特別是在縣級城市，一般二度人脈就可以把問題解決掉。
發展人脈關係最好階段就是追求利益之前工作之前。從發小到同學，戰友。這個階段是沒什麼利益衝突的時候。只專注與感情利於培養人脈關係。
步入社會，參加工作，我們接觸的都是同事，客戶，領導。培養人脈的成本不斷升高，不想進入社會前有很多時間去驗證一個人。只能通過圈子的高低來判斷。
常言道：10多歲比智力，20多歲比體力，30來歲拼專業，40歲拼人脈……年紀再大些要拼什麼我就不知道了，但過了60歲肯定重新拼體力，活著比什麼都重要，哈哈......
說到人脈關係，任何人都相信它越來越重要，至少我身邊大多數朋友都把拓展人脈當成一件重要的事情來抓（包括我自己），剛好30來歲有點經驗和積累，還有體力仍然有夢想和激情不斷在湧現。當你還沒有任何資產的時候，你要懂得投資自己。所以談投資理財，我認為是社會的前期，最重要的事情就是投資自己。用時間、資歷、經驗來書寫自己人生的履歷表！而建立良好的人脈關係無疑是投資自己的第一環。
俞敏洪老師講過的一句話：你要想知道你今天究竟值多少錢，你就找出身邊最要好的3個朋友，他們收入的平均值，就是你應該獲得的收入。
建立人脈的原則：
互惠
人和人之間都是相互的，所謂贈人玫瑰空手餘香就是這個道理，如果我們只想擁有而不想給予，那將是一個自私的人，而自私的人是不會擁有真正的朋友的。主動的去幫助對方，並且不要拒絕朋友的幫助，人是越幫忙越近，越不好意思越遠～
信賴
互相依賴、互相信賴。“人”字本身就是一撇、一捺互相依靠，互相扶持分享，分享是一種最好的建立人脈網的方式，你分享的越多，你得到的就越多。世界上有兩種東西是越分享越多的：1智慧、知識；2力量。
如何建立人脈？
1建立你的價值。
在盤點人脈關係前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎？你無法被人利用，就說明你不具有價值（比如說，職業規劃無非是提升你的“被僱傭價值”），你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關係
身邊一位30歲的未婚青年這樣對我說：“我的另一半應該在天平的另一邊，我有多重，她就會有多重，我有多少價值，她就有多少價值，所以我要先提高自己的價值，這樣我才能找到一個同樣價值的老婆，我對老婆的要求就是我對自己的要求。”
2傳遞你的價值。
世界第一的推銷員喬·傑拉德在臺灣演講時他把他的西裝打開來，至少撒出了三千張名片在現場。他說：“各位，這就是我成為世界第一名推銷員的祕訣，演講結束。”然後他就下場了。
一個老好人，固然有趣但毫無用處，但一個總不願被人利用的精明人，也難以建立真正的人脈關係。在人際交往中，要善於向別人傳遞你的“可利用價值”，從而促成交往機會，彼此更深入地瞭解和信任對方
在日常社交中，有兩種心態不太可取：1是自我封閉，傲慢。2是憤青心態，以超脫自居
3向他人傳遞他人的價值，成為人脈關係的一個樞紐。
你很有價值，你身邊也有很多朋友各有自己的價值，那麼為什麼不把他們聯繫起來，彼此傳遞更多的價值呢？如果你只是接受或發出信息的一個終點，
那麼人脈關係產生的價值是有限的；但是，如果你成為信息和價值交換的一個樞紐中心，那麼別的朋友也更樂意與你交往，你也能促成更多的機會，從而鞏固和擴大自己的人脈關係。
所以，尋找並且建立自己的價值，然後把自己的價值傳遞給身邊的朋友，並且促成更多信息和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關係的基本邏輯。
建立人脈的原則：
互惠
人和人之間都是相互的，所謂贈人玫瑰空手餘香就是這個道理，如果我們只想擁有而不想給予，那將是一個自私的人，而自私的人是不會擁有真正的朋友的。主動的去幫助對方，並且不要拒絕朋友的幫助，人是越幫忙越近，越不好意思越遠～
信賴
互相依賴、互相信賴。“人”字本身就是一撇、一捺互相依靠，互相扶持分享，分享是一種最好的建立人脈網的方式，你分享的越多，你得到的就越多。世界上有兩種東西是越分享越多的：1智慧、知識；2力量。
如何建立人脈？
1建立你的價值。
在盤點人脈關係前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎？你無法被人利用，就說明你不具有價值（比如說，職業規劃無非是提升你的“被僱傭價值”），你越有用，你就越容易建立堅強的人脈關係
身邊一位30歲的未婚青年這樣對我說：“我的另一半應該在天平的另一邊，我有多重，她就會有多重，我有多少價值，她就有多少價值，所以我要先提高自己的價值，這樣我才能找到一個同樣價值的老婆，我對老婆的要求就是我對自己的要求。”
2傳遞你的價值。
世界第一的推銷員喬·傑拉德在臺灣演講時他把他的西裝打開來，至少撒出了三千張名片在現場。他說：“各位，這就是我成為世界第一名推銷員的祕訣，演講結束。”然後他就下場了。
一個老好人，固然有趣但毫無用處，但一個總不願被人利用的精明人，也難以建立真正的人脈關係。在人際交往中，要善於向別人傳遞你的“可利用價值”，從而促成交往機會，彼此更深入地瞭解和信任對方
在日常社交中，有兩種心態不太可取：1是自我封閉，傲慢。2是憤青心態，以超脫自居
3向他人傳遞他人的價值，成為人脈關係的一個樞紐。
你很有價值，你身邊也有很多朋友各有自己的價值，那麼為什麼不把他們聯繫起來，彼此傳遞更多的價值呢？如果你只是接受或發出信息的一個終點，
那麼人脈關係產生的價值是有限的；但是，如果你成為信息和價值交換的一個樞紐中心，那麼別的朋友也更樂意與你交往，你也能促成更多的機會，從而鞏固和擴大自己的人脈關係。
所以，尋找並且建立自己的價值，然後把自己的價值傳遞給身邊的朋友，並且促成更多信息和價值的交流，這就是建立強有力的人脈關係的基本邏輯。
天下熙熙皆為利來！天下攘攘皆為利往！！！