'語言是種藝術,行為是種方式!職場或者生活,我們應保持良好心態'

跳槽那些事兒 藝術 曾國藩 商業賺錢祕籍 2019-08-31
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【1】一般人常說:人爭口氣,佛爭一炷香。

其實真正有功夫的人,是把這口氣嚥下去。人們只能看見別人的過錯,看不見自己的缺失,面對別人的指責也經常不加以反省,反倒以惡言惡語相向,來掩飾自己的心虛。

【2】難聽的話就像一把鋒利的劍,可以刺穿你的心臟。但你也可以伸手握住它,使它成為你的利器。

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【1】一般人常說:人爭口氣,佛爭一炷香。

其實真正有功夫的人,是把這口氣嚥下去。人們只能看見別人的過錯,看不見自己的缺失,面對別人的指責也經常不加以反省,反倒以惡言惡語相向,來掩飾自己的心虛。

【2】難聽的話就像一把鋒利的劍,可以刺穿你的心臟。但你也可以伸手握住它,使它成為你的利器。

語言是種藝術,行為是種方式!職場或者生活,我們應保持良好心態

說者無意,聽者有心,一切在於你如何用心來面對人生的挫折,你可以反駁別人的批評,辱罵別人的無知。

但這樣並不會使你在別人心目中的地位提高,反而得不償失,只有痛並思痛,反求諸己的人才可以化干戈為玉帛。

【3】語言是種藝術,行為是種方式!

曾國藩年輕的時候在一次戰略部署,在接受同僚的建議中,被一位脾氣暴躁的將軍難看的辱罵。但曾國藩卻若無其事一聲不吭,任憑這位將軍大放其詞,最後等將軍說完了,曾國藩採用極其委婉的口氣說,你現在的怒氣該停了吧?按理說你是沒有權力責問我,但現在我仍然願意詳細的解釋給你聽。說完之後那位將軍就羞愧的低下了頭。

【4】有錯者改之,無錯這加冕。

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【1】一般人常說:人爭口氣,佛爭一炷香。

其實真正有功夫的人,是把這口氣嚥下去。人們只能看見別人的過錯,看不見自己的缺失,面對別人的指責也經常不加以反省,反倒以惡言惡語相向,來掩飾自己的心虛。

【2】難聽的話就像一把鋒利的劍,可以刺穿你的心臟。但你也可以伸手握住它,使它成為你的利器。

語言是種藝術,行為是種方式!職場或者生活,我們應保持良好心態

說者無意,聽者有心,一切在於你如何用心來面對人生的挫折,你可以反駁別人的批評,辱罵別人的無知。

但這樣並不會使你在別人心目中的地位提高,反而得不償失,只有痛並思痛,反求諸己的人才可以化干戈為玉帛。

【3】語言是種藝術,行為是種方式!

曾國藩年輕的時候在一次戰略部署,在接受同僚的建議中,被一位脾氣暴躁的將軍難看的辱罵。但曾國藩卻若無其事一聲不吭,任憑這位將軍大放其詞,最後等將軍說完了,曾國藩採用極其委婉的口氣說,你現在的怒氣該停了吧?按理說你是沒有權力責問我,但現在我仍然願意詳細的解釋給你聽。說完之後那位將軍就羞愧的低下了頭。

【4】有錯者改之,無錯這加冕。

語言是種藝術,行為是種方式!職場或者生活,我們應保持良好心態

當我們遭到別人的指責和抱怨是經常遇到的,那麼招人指責抱怨,是件極其不愉快的事情,有時會使人覺得很尷尬,尤其是在大庭廣眾之下受到指責,更是不堪忍受。

但從提高一個人的處事修養角度來講,無論你遇到哪種情況的指責都應該從容不迫應對。為了擺脫因指責而氣憤的尷尬局面,不妨聽一聽我提出的下面幾個建議。

1、 保持冷靜

被人指責總是不愉快的,面對能使你十分難堪的指責時,一定要保持冷靜,最好暫時忍住,並做出樂於傾聽的表示,不管你是否贊同,都要等到對方說完後,再做出分析。

因為對方一兩句刺耳的話就按耐不住激動起來硬碰硬,不僅解決不了問題,還容易將問題矛盾激化,由主動變為被動。

比如:在職場中,這種爭吵尤其之多,在對工作內容的規劃中兩方各有看法,在爭吵中互相指著著對方的缺點,最後的結果肯定是不歡而和。我們為什麼不和和氣氣的,等待對方說出他的觀點後,在互相對照那一方的觀點需要借鑑,那一方的觀點需要改進呢?

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【1】一般人常說:人爭口氣,佛爭一炷香。

其實真正有功夫的人,是把這口氣嚥下去。人們只能看見別人的過錯,看不見自己的缺失,面對別人的指責也經常不加以反省,反倒以惡言惡語相向,來掩飾自己的心虛。

【2】難聽的話就像一把鋒利的劍,可以刺穿你的心臟。但你也可以伸手握住它,使它成為你的利器。

語言是種藝術,行為是種方式!職場或者生活,我們應保持良好心態

說者無意,聽者有心,一切在於你如何用心來面對人生的挫折,你可以反駁別人的批評,辱罵別人的無知。

但這樣並不會使你在別人心目中的地位提高,反而得不償失,只有痛並思痛,反求諸己的人才可以化干戈為玉帛。

【3】語言是種藝術,行為是種方式!

曾國藩年輕的時候在一次戰略部署,在接受同僚的建議中,被一位脾氣暴躁的將軍難看的辱罵。但曾國藩卻若無其事一聲不吭,任憑這位將軍大放其詞,最後等將軍說完了,曾國藩採用極其委婉的口氣說,你現在的怒氣該停了吧?按理說你是沒有權力責問我,但現在我仍然願意詳細的解釋給你聽。說完之後那位將軍就羞愧的低下了頭。

【4】有錯者改之,無錯這加冕。

語言是種藝術,行為是種方式!職場或者生活,我們應保持良好心態

當我們遭到別人的指責和抱怨是經常遇到的,那麼招人指責抱怨,是件極其不愉快的事情,有時會使人覺得很尷尬,尤其是在大庭廣眾之下受到指責,更是不堪忍受。

但從提高一個人的處事修養角度來講,無論你遇到哪種情況的指責都應該從容不迫應對。為了擺脫因指責而氣憤的尷尬局面,不妨聽一聽我提出的下面幾個建議。

1、 保持冷靜

被人指責總是不愉快的,面對能使你十分難堪的指責時,一定要保持冷靜,最好暫時忍住,並做出樂於傾聽的表示,不管你是否贊同,都要等到對方說完後,再做出分析。

因為對方一兩句刺耳的話就按耐不住激動起來硬碰硬,不僅解決不了問題,還容易將問題矛盾激化,由主動變為被動。

比如:在職場中,這種爭吵尤其之多,在對工作內容的規劃中兩方各有看法,在爭吵中互相指著著對方的缺點,最後的結果肯定是不歡而和。我們為什麼不和和氣氣的,等待對方說出他的觀點後,在互相對照那一方的觀點需要借鑑,那一方的觀點需要改進呢?

語言是種藝術,行為是種方式!職場或者生活,我們應保持良好心態

2、讓對方亮出底牌

有些指責的人,在指責別人的時候往往似是而非,含糊其辭,結果使人不知所云。

這時候,你可已向對方提出,請講清問題的要求,態度要和氣。

比如:你說我蠢,那麼我究竟蠢在哪裡呢?或者我到底幹了什麼傻事

以便搞清對方究竟指責和抱怨你什麼,讓對方及時亮出,他的觀點和看法,這一策略往往能有效的制止,對方對你的攻擊,並能將原來的攻防關係轉換成為彼此合作,互相尊重,使雙方把注意力轉向共同的興趣問題上。

3、 消除對方怒氣

當受到指責的時候,特別是在你確實有責任時,你不妨認真的傾聽或者表示同意對方的觀點,不要計較對方的態度好壞,這樣等到對方指責完畢後,氣也消了一半。

即使當你確信對方的指責純屬是無稽之談,也要對其表示贊同,或者暫時認為對方的指責是可以理解的,這會使對方無力再對你進行攻擊。

相反你卻可以獲得更多的機會和時間進行解釋,從而消除對方的怨氣,使隔閡、猜疑、埋怨和互相不理解不信任的這塊堅冰得以融化。

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【1】一般人常說:人爭口氣,佛爭一炷香。

其實真正有功夫的人,是把這口氣嚥下去。人們只能看見別人的過錯,看不見自己的缺失,面對別人的指責也經常不加以反省,反倒以惡言惡語相向,來掩飾自己的心虛。

【2】難聽的話就像一把鋒利的劍,可以刺穿你的心臟。但你也可以伸手握住它,使它成為你的利器。

語言是種藝術,行為是種方式!職場或者生活,我們應保持良好心態

說者無意,聽者有心,一切在於你如何用心來面對人生的挫折,你可以反駁別人的批評,辱罵別人的無知。

但這樣並不會使你在別人心目中的地位提高,反而得不償失,只有痛並思痛,反求諸己的人才可以化干戈為玉帛。

【3】語言是種藝術,行為是種方式!

曾國藩年輕的時候在一次戰略部署,在接受同僚的建議中,被一位脾氣暴躁的將軍難看的辱罵。但曾國藩卻若無其事一聲不吭,任憑這位將軍大放其詞,最後等將軍說完了,曾國藩採用極其委婉的口氣說,你現在的怒氣該停了吧?按理說你是沒有權力責問我,但現在我仍然願意詳細的解釋給你聽。說完之後那位將軍就羞愧的低下了頭。

【4】有錯者改之,無錯這加冕。

語言是種藝術,行為是種方式!職場或者生活,我們應保持良好心態

當我們遭到別人的指責和抱怨是經常遇到的,那麼招人指責抱怨,是件極其不愉快的事情,有時會使人覺得很尷尬,尤其是在大庭廣眾之下受到指責,更是不堪忍受。

但從提高一個人的處事修養角度來講,無論你遇到哪種情況的指責都應該從容不迫應對。為了擺脫因指責而氣憤的尷尬局面,不妨聽一聽我提出的下面幾個建議。

1、 保持冷靜

被人指責總是不愉快的,面對能使你十分難堪的指責時,一定要保持冷靜,最好暫時忍住,並做出樂於傾聽的表示,不管你是否贊同,都要等到對方說完後,再做出分析。

因為對方一兩句刺耳的話就按耐不住激動起來硬碰硬,不僅解決不了問題,還容易將問題矛盾激化,由主動變為被動。

比如:在職場中,這種爭吵尤其之多,在對工作內容的規劃中兩方各有看法,在爭吵中互相指著著對方的缺點,最後的結果肯定是不歡而和。我們為什麼不和和氣氣的,等待對方說出他的觀點後,在互相對照那一方的觀點需要借鑑,那一方的觀點需要改進呢?

語言是種藝術,行為是種方式!職場或者生活,我們應保持良好心態

2、讓對方亮出底牌

有些指責的人,在指責別人的時候往往似是而非,含糊其辭,結果使人不知所云。

這時候,你可已向對方提出,請講清問題的要求,態度要和氣。

比如:你說我蠢,那麼我究竟蠢在哪裡呢?或者我到底幹了什麼傻事

以便搞清對方究竟指責和抱怨你什麼,讓對方及時亮出,他的觀點和看法,這一策略往往能有效的制止,對方對你的攻擊,並能將原來的攻防關係轉換成為彼此合作,互相尊重,使雙方把注意力轉向共同的興趣問題上。

3、 消除對方怒氣

當受到指責的時候,特別是在你確實有責任時,你不妨認真的傾聽或者表示同意對方的觀點,不要計較對方的態度好壞,這樣等到對方指責完畢後,氣也消了一半。

即使當你確信對方的指責純屬是無稽之談,也要對其表示贊同,或者暫時認為對方的指責是可以理解的,這會使對方無力再對你進行攻擊。

相反你卻可以獲得更多的機會和時間進行解釋,從而消除對方的怨氣,使隔閡、猜疑、埋怨和互相不理解不信任的這塊堅冰得以融化。

語言是種藝術,行為是種方式!職場或者生活,我們應保持良好心態

4、 平靜的回擊惡意傷人者

也許大多數指責別人,並不是出於惡意而指責。但是在現實生活中確實有極少數的人為了其個人的目的,而對他人進行惡意中傷,對於這樣的挑釁者,應該堅定的表示自己的態度,不能遷就和忍讓,更不能寬容而不予回擊,但應注意態度,以柔克剛,這樣會使你顯得更有氣魄,也更有力量。

總結:

不管在生活中還是職場中,我們理應和氣生財,遇到事情不妨先冷靜下來,等到心平氣和的時候,再去做選擇或者糾正對方的過錯。

但是面對惡意傷人者,我們不能學習他們的行為方式,否則我們和他們有什麼區別。

對於惡意傷人者,我們也理應拿出君子的待人處事方法,予以回擊,讓對方無地自容,對惡意中傷不攻自破。

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