有個熱議：單位酒場上，有些人也不是什麼領導，別人敬酒就喝，但不愛敬別人酒，這是什麼心態？提問者非常心細，觀察力很強，“日後必成大器”。目前，公務酒桌之上，這種“佛系”、“道系”、“仙系”的人越來越多，總體來說是一件酒文化進步的好事，說明酒場上的職場關係學潛規則糟粕影響開始減弱。總體來說，有這麼6種心態，有三種人可私下結交，有三種人不可重用。

【一】看透職場生態，保持自我，不亢不卑，此人可交朋友，但未必給予重用。

有些職場中年，閱歷豐富，火眼金睛，洞悉人性，懂得規律，當你把什麼都看通透、看明白的時候，你就會不慌不忙、不亢不卑。“你敬我酒”是你的做人規則，我喝了這杯代表我尊重你；“我不敬你酒”是我的做人法則，並非不通人情世故，也並非“來而不往非禮也”，只是我不想受這種虛偽的酒文化所累而已。我跟你不熟，甚至八竿子打不著，何必委屈自己、八面玲瓏、讓胃難受呢？這種人跟“親”朋友小聚，可能是真性情中人，只是不屑於被酒文化綁架而已。此人，私交可以成為朋友，但在職場上太保持自我、不懂妥協的藝術，在國內環境中不容易辦成事，所以，有些領導只利用此人的才華，未必給予重用。

【二】看透世態炎涼，無欲則剛，誰也不尿，此人可交朋友，但不能委以重任。

有些職場中年，跌跌撞撞，吃虧上當，早就心灰意冷，看破紅塵。當你看淡名利、無欲則剛的時候，你不需要委曲求全、不需要阿諛奉承、更不願意討好所有人。不像那些功利心很強的年輕人，一心向上爬，生怕得罪任何人，小心翼翼維護各方面關係，儘量減少樹敵，掃清晉升障礙。這種功利之人，尤其在酒場上表現最全面，哪怕對仇人對小人都要在面子上給足，挨個敬酒，防止一絲一毫的怠慢而得罪人，活得累不累啊。但是，恰恰這種人才容易升官發財。那種無欲則剛的人，領導叫我參加應酬，我視心情而去，去了之後視心情而喝。你敬我酒，我給你面子喝了，我看不上的人，打死我也不會低三下四去敬酒。此人，私下可能是朋友，但不受領導喜歡，一般職場不得已，得不到重用。

【三】看不懂職場生態，不懂規矩，謹小慎微，此人年少無知，培養之後可用。

有些年輕人沒經歷過“酒精沙場”，不懂酒文化的奧妙，也不懂酒場文化就是職場文化的延伸。到了酒場上，就是一個“小人物”，看不透酒桌上的人物關係、職位高低、“酒局”暗門，保持小心謹慎，不輕舉妄動。你來敬我酒，趕緊站起來，很尊重對方，說幹就幹。但他不懂如何敬酒，不知道該怎麼敬，擔心出洋相、好心辦壞事，乾脆老老實實地坐著。這種年輕人就是職場小白，洞悉事物的能力還很薄弱，暫時不能挑起大梁。也許一兩年之後，他就可能成為酒場上左右逢源的老油條了。

【四】心灰意冷，誰也不在乎了，心懷去意，對什麼都無所謂了。

有一種在酒場上很冷漠，你敬我酒，我可以喝，伸手不打笑臉人，這點基本禮儀還是懂的。但是，讓我主動去敬別人酒？對不起，我犯不著。因為爺已經不尿你們了，現在騎驢找馬，一旦找好下家，給你們拜拜了，我也用不著虛情假意、委曲求全，給每個人敬酒，討好每個人了。如果你發現同事參加酒場表現很周到很周全，突然很冷漠很沉靜，不敬酒不咋呼不吭聲，也許沒過多久就辭職走人了。

【五】發洩不滿，故意賭氣，以期引起他人注意，不改變心態，難堪重用。

有一種人，因為最近要麼被上司批評，要麼被同事排擠，別人又不關照他的情緒，沒人及時安慰疏導，參加酒場也是心情不爽。別人都在互相敬酒、寒暄，只有他甩個臭臉、格格不入。其實，他還是孩子心態，我就坐在那裡，誰也不敬酒，目的是想通過賭氣，引起上司和同事的關注，告訴大家“爺今天不高興，你們怎麼不問問為什麼？”這種人不會掩飾內心，不懂偽裝自己，耍孩子氣。領導就算髮現他故意賭氣，也不會遷就他，就晾著他，這點擔當都沒有，何堪重用？

【六】明白喝酒傷身，珍惜健康，不做傻事，自己愛護自己。

還有一種人，酒量有限，不勝酒力，每次喝醉都要洗胃。年輕時，覺得酒品即人品，酒風即作風，為了升職加薪，為了讓領導開心，一口悶、拎壺衝，什麼傻事沒幹過？每逢酒場，哪個人都不敢不敬，哪個人不好意思不敬，領導要敬，上司要敬，同事要敬，客戶要敬，喝得老婆背靠背。

後來發現，職場就那麼回事，該咋樣還咋樣。當你看透這些的時候，你還敬酒嗎？酒量不行，你憑什麼敬酒？你敬酒可以舔一舔嗎？你敬領導好意思隨意嗎？明知道沒有實力何必要衝鋒陷陣呢？與其犯傻氣、傷自己，乾脆坐著笑看風雲。