創始人之間的股權分配弊端
老李創立了一家紡織絲綢公司，當中有四個創業合作者，其中老李擁有30%的股權，老李的朋友老章擁有20%的股權，技術總監擁有20%的股權，品牌產品運營總監擁有30%的股權。
這種典型的均分股權結構，是有弊端的，很容易導致孤立的情況。
這個公司越做越大，做了兩三年了，規模也在不斷的擴展了，以及員工也從以前的三四個人到如今的三四十人了。
創始人之間的股權分配弊端
老李創立了一家紡織絲綢公司，當中有四個創業合作者，其中老李擁有30%的股權，老李的朋友老章擁有20%的股權，技術總監擁有20%的股權，品牌產品運營總監擁有30%的股權。
這種典型的均分股權結構，是有弊端的，很容易導致孤立的情況。
這個公司越做越大，做了兩三年了，規模也在不斷的擴展了，以及員工也從以前的三四個人到如今的三四十人了。
當然了公司的銷售額也在不斷攀升，但令人擔憂的是：公司所賺回來的利潤，卻不怎麼大，這讓他們四個人很煩惱，不僅如此，他們到底意見有時候不統一，也是導致他們經常發生口角的原因之一。
因為各種綜合因素，導致了他們處於被孤立的狀態，就像老李，經常因為其他兩個人的意見統一，而他被孤立了。
死亡陷阱
這種故事每天不斷重複。這是首次創業者最常見的錯誤之一。這種現象有人稱之為“死亡陷阱”。
創始人之間的股權分配弊端
老李創立了一家紡織絲綢公司，當中有四個創業合作者，其中老李擁有30%的股權，老李的朋友老章擁有20%的股權，技術總監擁有20%的股權，品牌產品運營總監擁有30%的股權。
這種典型的均分股權結構，是有弊端的，很容易導致孤立的情況。
這個公司越做越大，做了兩三年了，規模也在不斷的擴展了，以及員工也從以前的三四個人到如今的三四十人了。
當然了公司的銷售額也在不斷攀升，但令人擔憂的是：公司所賺回來的利潤，卻不怎麼大，這讓他們四個人很煩惱，不僅如此，他們到底意見有時候不統一，也是導致他們經常發生口角的原因之一。
因為各種綜合因素，導致了他們處於被孤立的狀態，就像老李，經常因為其他兩個人的意見統一，而他被孤立了。
死亡陷阱
這種故事每天不斷重複。這是首次創業者最常見的錯誤之一。這種現象有人稱之為“死亡陷阱”。
其實，在決定設立公司的三十秒內，毀滅的種子就被播下了。
那麼均分的股權怎麼去破解？
在討論之前，我們先應該思考：
- 你每天工作10小時，每週工作6天，而你的“合夥人”每天早上10點出現，下午3點離開，還沒算他那些喝早茶的日子。
- 你辭職、放棄工資，而你的“合夥人們”兼職工作“為公司省錢”直到公司能“付得起他們的工資”。
- 每當你要做你覺得重要，但需要花錢的事，你的“合夥人”就否決。
- 你想融資來發掘公司潛力的時候，你的“合夥人們”不想承擔風險。還說“我們現在這樣挺好”。
- 公司現金流少得可憐，不夠支付工資，所以你用自己的積蓄付賬。
- 你的“合夥人們”不會分擔，但他們信誓旦旦，說有能力的時候會分擔，但光說不練。
..........
創始人之間的股權分配弊端
老李創立了一家紡織絲綢公司，當中有四個創業合作者，其中老李擁有30%的股權，老李的朋友老章擁有20%的股權，技術總監擁有20%的股權，品牌產品運營總監擁有30%的股權。
這種典型的均分股權結構，是有弊端的，很容易導致孤立的情況。
這個公司越做越大，做了兩三年了，規模也在不斷的擴展了，以及員工也從以前的三四個人到如今的三四十人了。
當然了公司的銷售額也在不斷攀升，但令人擔憂的是：公司所賺回來的利潤，卻不怎麼大，這讓他們四個人很煩惱，不僅如此，他們到底意見有時候不統一，也是導致他們經常發生口角的原因之一。
因為各種綜合因素，導致了他們處於被孤立的狀態，就像老李，經常因為其他兩個人的意見統一，而他被孤立了。
死亡陷阱
這種故事每天不斷重複。這是首次創業者最常見的錯誤之一。這種現象有人稱之為“死亡陷阱”。
其實，在決定設立公司的三十秒內，毀滅的種子就被播下了。
那麼均分的股權怎麼去破解？
在討論之前，我們先應該思考：
- 你每天工作10小時，每週工作6天，而你的“合夥人”每天早上10點出現，下午3點離開，還沒算他那些喝早茶的日子。
- 你辭職、放棄工資，而你的“合夥人們”兼職工作“為公司省錢”直到公司能“付得起他們的工資”。
- 每當你要做你覺得重要，但需要花錢的事，你的“合夥人”就否決。
- 你想融資來發掘公司潛力的時候，你的“合夥人們”不想承擔風險。還說“我們現在這樣挺好”。
- 公司現金流少得可憐，不夠支付工資，所以你用自己的積蓄付賬。
- 你的“合夥人們”不會分擔，但他們信誓旦旦，說有能力的時候會分擔，但光說不練。
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因此，分股權之前，你應該：考慮創始人們過去、現在和將來給公司帶來的貢獻。
股權激勵無疑是最有效地激勵手段。設計符合企業個性的股權激勵措施，才能充分發揮核心人才的價值潛能，達到同心協力的效果，共同做大企業的“蛋糕”，實現雙贏。
奉送大家一句話，真格基金的徐小平說過：不要用兄弟情誼追求共同利益，要用共同利益追求兄弟情義。
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