”從你的簡歷來看，你對自己的職業規劃是明確的，你想往哪個方面發展？”
”未來想往甲方發展，不知道機率有多大。”
”甲方的門檻是挺高的，我們一般招的是985和211的應屆畢業生。幸好你的學歷是本科，在校經歷也不錯，不然可能連面試機會都沒有。”
人有不為也，而後可以有為
以上對話是那天面試過程中給我留下印象最深的部分，當時覺得自己是多麼的渺小，我也一直明白這個事實。地產、互聯網、金融並稱為中國高薪職業的“鐵三角”，對人才要求高是必然的。
HR小姐姐說：“關於你的情況，我已經基本瞭解了。我會把你的情況和簡歷彙報給經理，由ta來決定是否面試你。”
還沒開始就結束了？我冒著雨大老遠跑過來就只為交一份簡歷，然後回去等面試通知？what？？？
其實見多就不怪，地產人的工作都很忙，不會無緣無故浪費時間。
這讓我回想起去年暑假面試地產某園實習生的經歷，從家裡一早乘車到市區，同樣的劇情歷歷在目，HR簡單地問候了幾句，說把我的情況彙報給部門經理，讓我回去等通知。然後就沒有然後了。
後來，一個萬科的職業經理人跟我透露出了其中的“祕密”：HR或者部門經理都知道一個應屆畢業生是什麼狀況，一般看了你的簡歷還讓你面試的，關鍵是看你這個人的整體素質，或者說氣場，從你的言談舉止判斷你是否優於其他人。
天公不作美，人又奈其何？天上飄著小雨，通往項目服務中心那段小路是泥濘的，皮鞋沾上了泥水，而後一抬腳又甩乾淨。
在陰鬱的地方積攢能量，故事發生了轉折，我離開面試地點幾分鐘後，接到了一個電話。對方讓我原路返回去，說經理要見我。
我的內心沒有一絲波瀾，因為這只是萬里長征的第一步。或者說我對此次面試並沒有寄予太大的期望，只是把它當做一次積累面試經驗的機會，心情非常平靜。
面試的交談氣氛很隨和，過程也很順利，最後經理讓我自己考慮清楚是否選擇這樣一份工作，可以立即入職實習，畢業即可轉正。
後來，我拒絕了這個offer，儘管在別人看來這是一份挺不錯的工作。原因很簡單，因為我知道自己想要什麼。
學歷是塊敲門磚，在無法改變學歷的時候，重點培養自己的其他能力吧。每年也有不少雙非院校的畢業生進入大公司，為什麼不是你呢？我們總會心安理得地找藉口：人家大公司招聘的是985，211的學生，當然不要我啊。
但實際上，除了學歷，你在其他方面也是一塌糊塗，連最基本的四六級也沒有過，在大學的經歷也是普普通通，更拿不出一項讓人眼前一亮的技能。
房企用人唯賢，其實很多世界500強企業也是如此。你要是能夠做到談吐脫俗，思維敏捷，氣場驚人，還表現得自信冷靜，請問公司不錄用你還能用誰？
願你我共勉之！
文：淮古遺殤
