'3種性格的人,不適合當領導,當了也很難坐穩'

跳槽那些事兒 職場方圓 2019-08-16
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“習慣決定成敗,性格決定命運”,這句話或許是很多人心中的至理名言。的確,一個人的性格能夠折射出他為人處世的方法,以此我們能夠看清很多東西。在職場上,我們也可以從一個人的性格來看他以後出路,而今天我們所說的三種性格的人,則很不適合當領導,就算當了也很難坐穩。


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“習慣決定成敗,性格決定命運”,這句話或許是很多人心中的至理名言。的確,一個人的性格能夠折射出他為人處世的方法,以此我們能夠看清很多東西。在職場上,我們也可以從一個人的性格來看他以後出路,而今天我們所說的三種性格的人,則很不適合當領導,就算當了也很難坐穩。


3種性格的人,不適合當領導,當了也很難坐穩


1

性格單純,毫無城府的人

單純是一種很美好的性格,但是在職場上單純卻是一個致命的弱點。領導這個職位象徵著“名”,代表著“利”,在名利的誘惑下,你根本不知道會有多少人會突破自己的人性底線,用一些非正當的手段去獲得它。

而性格單純的人,他們總是太過於相信一些美好的東西,不願意輕易懷疑別人,防備別人。這就給了心懷不軌的人可趁之機,他們能夠輕易用謊言欺騙你,用陷阱埋伏你,等待你的只能是下臺的命運。所以性格太單純的人不適合當領導,職場生存不能只看人性的正面,也要看到人性的背面,自保才是生存的第一步。


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“習慣決定成敗,性格決定命運”,這句話或許是很多人心中的至理名言。的確,一個人的性格能夠折射出他為人處世的方法,以此我們能夠看清很多東西。在職場上,我們也可以從一個人的性格來看他以後出路,而今天我們所說的三種性格的人,則很不適合當領導,就算當了也很難坐穩。


3種性格的人,不適合當領導,當了也很難坐穩


1

性格單純,毫無城府的人

單純是一種很美好的性格,但是在職場上單純卻是一個致命的弱點。領導這個職位象徵著“名”,代表著“利”,在名利的誘惑下,你根本不知道會有多少人會突破自己的人性底線,用一些非正當的手段去獲得它。

而性格單純的人,他們總是太過於相信一些美好的東西,不願意輕易懷疑別人,防備別人。這就給了心懷不軌的人可趁之機,他們能夠輕易用謊言欺騙你,用陷阱埋伏你,等待你的只能是下臺的命運。所以性格太單純的人不適合當領導,職場生存不能只看人性的正面,也要看到人性的背面,自保才是生存的第一步。


3種性格的人,不適合當領導,當了也很難坐穩


2

性格懦弱,膽小怕事的人

懦弱是人的弱勢性格,面對潛在的危險和威脅,人人都會想要往後退縮。但是在大多數情況下,勇敢的人都會克服自己的恐懼心理,讓自己變得堅強。在職場上懦弱的人很容易被別人牽著別人走,因為他們不敢反抗,害怕承擔責任。

在職場上,其實有很多性格懦弱的領導,他們能跟性格平和的員工好好的溝通,但是面對比自己更強勢的員工,他們本能的就會往後退縮。於是就會出現領導被員工牽著鼻子走的局面,領導卻只能敢怒不敢言。所以在職場上大多數做得好的領導都是性格比較強勢的人,他們懂得捍衛自己的權威,而那些懦弱的領導,早晚會被比他強勢的員工擠下臺。

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“習慣決定成敗,性格決定命運”,這句話或許是很多人心中的至理名言。的確,一個人的性格能夠折射出他為人處世的方法,以此我們能夠看清很多東西。在職場上,我們也可以從一個人的性格來看他以後出路,而今天我們所說的三種性格的人,則很不適合當領導,就算當了也很難坐穩。


3種性格的人,不適合當領導,當了也很難坐穩


1

性格單純,毫無城府的人

單純是一種很美好的性格,但是在職場上單純卻是一個致命的弱點。領導這個職位象徵著“名”,代表著“利”,在名利的誘惑下,你根本不知道會有多少人會突破自己的人性底線,用一些非正當的手段去獲得它。

而性格單純的人,他們總是太過於相信一些美好的東西,不願意輕易懷疑別人,防備別人。這就給了心懷不軌的人可趁之機,他們能夠輕易用謊言欺騙你,用陷阱埋伏你,等待你的只能是下臺的命運。所以性格太單純的人不適合當領導,職場生存不能只看人性的正面,也要看到人性的背面,自保才是生存的第一步。


3種性格的人,不適合當領導,當了也很難坐穩


2

性格懦弱,膽小怕事的人

懦弱是人的弱勢性格,面對潛在的危險和威脅,人人都會想要往後退縮。但是在大多數情況下,勇敢的人都會克服自己的恐懼心理,讓自己變得堅強。在職場上懦弱的人很容易被別人牽著別人走,因為他們不敢反抗,害怕承擔責任。

在職場上,其實有很多性格懦弱的領導,他們能跟性格平和的員工好好的溝通,但是面對比自己更強勢的員工,他們本能的就會往後退縮。於是就會出現領導被員工牽著鼻子走的局面,領導卻只能敢怒不敢言。所以在職場上大多數做得好的領導都是性格比較強勢的人,他們懂得捍衛自己的權威,而那些懦弱的領導,早晚會被比他強勢的員工擠下臺。

3種性格的人,不適合當領導,當了也很難坐穩

3

性格急躁,粗心大意的人

性格急躁的人做事常常粗心大意,有的人認為自己當上領導了,做事粗心一點無所謂,反正下面自然會有員工爭相幫忙給自己擦屁股。可是要知道,職場上想要當領導的人很多,可領導的位子只有一個。他們想上位,只能把你拉下來。於是多的是明面上幫你,但背後卻在利用你的大意,拉你下臺的人。

凡是能夠在領導位子上坐的長久的人,做事都是謹慎周密的。因為他們深知,自己粗心大意,做事留下漏洞,就是在給自己挖陷阱。所以性格急躁的人不適合當領導,高處不勝寒,越是身居高位,越是要膽小仔細。否則一不小心踩空了,就會摔得很慘。

話說回來,我們從性格來判斷一個人,但同時不要忘記性格是可以改變的。若你正是以上三種性格,又想當領導,那麼你一定要先突破自己的性格弱勢。否則,這種性格對於你的前程是很不利的。最後問問大家,你怎麼看“性格決定命運”這句話呢?

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