#職場達人說#馬老師曾說，不能喝瞎喝、自己不喝強迫別人喝、現場喝吐撒酒瘋這三種人不能用。即使現在，許多大老闆識人觀念還比較傳統，喜歡以酒識人，小節決定用人。酒桌上有這3種小節的人，不成大器，不予重用。

【1】從頭到尾挑剔飯菜的人。

有一種人，請人吃飯，或者被請吃飯，從頭到尾都在挑剔飯菜，用筷子巴拉這個，巴拉那個，不是鹹了就是淡了，不是味道不行就是色相不好，不是菜上快了就是湯來晚了，沒有一道菜，能入得了ta的法眼。這種人如同一粒老鼠屎壞了一鍋湯，讓主人不高興，讓客人不舒服。這種人過於挑剔，不近人情，不考慮別人感受，格局不大，胸懷不廣，難堪重任。

【2】欺負女服務員的人。

有一種人，職位不高，架子不小，權力不大，口氣不小。平時沒資格抖威風，到了飯店，花錢了，腰板直了，欺負女服務員不敢吭聲，對人家呼來喝去，當丫鬟使喚，故意表現出“被人服務的尊貴”。還有一種人，自己不持重，對女服務員不尊重，有的故意言語輕薄，有的甚至動手動腳，好像“我花錢了，你就得受著”。

還有一種人，對女服務員極為刻薄，明明就在小飯館吃飯，偏偏拿出一副見過大世面的樣子，動不動就發脾氣，我在巴黎吃飯，人家服務生都是這樣擺餐布的。更有一種人，花點飯錢就覺得吃虧，非要找補點心理優勢，對女服務員盛氣凌人，稍微不滿意，就大聲呵斥，動輒就要讓老闆開除人家。這種人心胸狹隘，沒有同理心，對員工不好友善，對下屬不會關心，不能挑大樑、帶隊伍。

【3】結賬時捎兩包煙的人。

某大佬曾經講過，以前他很欣賞一位下屬，有意栽培。有一次，他們宴請大客戶，酒足飯飽之後，這位下屬順手把酒桌上的小半包煙悄悄揣進口袋，正好被大佬看見，對這位下屬的印象大打折扣，從此不再培養重用。還有一位企業家講過，他曾經重用的一位助理，每次陪上司到飯店請客，買單時候，不是多拿幾包煙，就是多開一兩百塊錢，積少成多，養成習慣。這位企業家說，這種愛佔小便宜的人，沒有大格局，不成大器，走不高遠，不予重用。