根據深圳市委組織部8月27日發佈的幹部任前公示公告，龍崗區委常委、區政府黨組副書記、副區長劉智勇擬任羅湖區委副書記，擬提名為羅湖區政府區長候選人人選；南山區委副書記、政法委書記黃湘嶽擬提名為南山區政府區長候選人人選；坪山區委常委、區政府黨組副書記、副區長代金濤擬任龍崗區委副書記，擬提名為龍崗區政府區長候選人人選；深圳職業技術學院黨委書記陳秋明擬任市委教育工委書記，市教育局局長、黨組書記。
目前龍華區政府區長仍空缺中，且空缺時間已逾8個月，暫時未有新人選公佈。若此次公佈的3區區長候選人順利當選，深圳將出現6位區長(管委會主任)為70後幹部，另有3位生於1969年。此外，11位區委書記(黨工委書記)中，目前有4位為70後幹部。
區級“主官”變動分為多種情況
近一兩年來，深圳區級“主官”多有變動，其中又可分為多種情況。
一是市級領導人事調整，區級“主官”補缺帶來連鎖反應。比如，今年，李廷忠不再擔任深圳市政府祕書長、黨組成員，深圳市政府辦公廳主任、黨組書記後，原擔任南山區政府區長的曾湃接任了有關職位，南山區政府區長一職出現空缺。比如，已任深圳市人大常委會副主任、黨組成員的賀海濤，近期卸任羅湖區委書記，羅湖區政府區長羅育德接任羅湖區委書記，羅湖區政府區長一職又將由新人接替。
二是區與區之間幹部交流。比如，2018年12月，杜玲由鹽田區委書記調任龍華區委書記，時任龍華區政府區長的陳清調任鹽田區委書記，龍華區政府區長崗位出現空缺，至今逾8個月時間。
三是區與市直部門、國有企事業單位間幹部交流。今年2月，原擔任深圳巴士集團董事長、黨委書記的餘鋼調任深圳市國資委主任、黨委書記，5月份，時任龍崗區政府區長戴斌轉任深圳巴士集團董事長、黨委書記，龍崗區政府區長一職出現空缺。今年3月，時任福田區政府區長高聖元調任深圳市審計局局長、黨組書記，後福田區委常委、區政府黨組副書記、副區長黃偉出任福田區政府區長，也屬此類。
年輕幹部更有脫穎而出機會
2015年8月前後，深圳區級“主官”曾有一波大調整，到2016年10月前後，深圳區級領導班子換屆(當時為6個行政區換屆)，形成了當時新的區級“主官”陣容。經過最近幾年的調整變動，目前，區級“主官”中大部分人員已非當時的“原班人馬”，而屬於“原班人馬”的人員，職務也多有變動，或由一個區調往另一個區任職，或由區長成為區委書記。
梳理近年來深圳區級“主官”的人事調整，區級“主官”崗位一旦出現空缺，無論是原有陣容內的調配，還是補充新鮮血液，近一兩年來，一個明顯現象是，具有相對年齡優勢的領導幹部更有脫穎而出的機會。
整體來看，2016年區級領導班子換屆時已經進入“主官”序列的60後領導幹部仕途正常發展，而新近補充入列的以70後(也有1969年生的)為主。分析人士認為，這符合建設一支高素質專業化年輕幹部隊伍的風向，有利於優化深圳領導幹部年齡結構，特別是緩解正局級領導幹部年齡結構斷檔斷層問題，也可為未來市區領導班子換屆儲備力量。
此次幹部任前公示公告中公佈的羅湖、南山、龍崗區政府區長候選人人選，劉智勇生於1978年10月，黃湘嶽生於1969年3月，代金濤生於1970年8月，其中，劉智勇若順利當選，將成為目前深圳最年輕的區長。劉智勇是江西吉水人，學歷研究生(中國外交學院國際關係專業)，法學博士。
考慮此次幹部任前公示公告，目前，深圳“10+1”區“主官”中，11位區委書記(黨工委書記)中，有4位為70後幹部。除龍華區政府區長空缺且未公佈候選人人選，10位區長(管委會主任、區長候選人人選)中，有6位為70後幹部，另有3位生於1969年。
採寫：南都記者 王睦廣
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