養老金竟不是按工齡長短髮放？是否按工齡發放才是最合理的方式？

過去的社會沒有社保，到老了都是由單位給你付退休金。退休金的發放金額取決於你的工作年頭，也就是說如果你在這個單位上班的時間越久，那老了之後這個單位就會給你發更多的退休金。

現在加入了社保之後，退休金也就由國家統籌管理，直到退休了，再由國家統一發放。那這個社保發放的金額是不是和過去一樣，與工齡有關唄？也就是說工作越久能得到更多的退休金？

其實對於社保而言，能夠拿到的退休金與工齡並沒有太大的關係，工齡只是在沒有社保之前的一個說法，現在的養老金其實和工齡是不會掛鉤的。

社保養老金是國家提供給公民的，給所有人的一個特別好的福利。大家年輕的時候繳納一部分的錢，到年老了之後，國家再給出一些補貼給你發放養老金，解決你老了之後的生活問題。

既然社保不與工齡掛鉤，那和什麼有關係呢？小編總結以下三點：

第一、繳納金額

如果你交了錢，年輕的時候交的錢越多，那麼到年老了之後你所能夠拿到的錢就會越多。畢竟社保有一部分是從你自己的個人賬戶支出的，這就好比是存錢，你往銀行裡存了越多的錢，那能夠提取的錢自然也就是越多了，這是成正比的關係。

第二、所在地的平均工資

每一個城市的生存成本是不一樣的，也就是說經濟實力與工資是掛鉤的。一線城市就比二三線城市退休金髮的也要多。這也不存在不公平的現象。而社保和當地的平均工資掛鉤的。兩者也是成正比的。

第三、與繳費時長有關

以前雖然是按工齡來算，現在不按工齡了，但是還是和繳費時長相關的。到了15年就有資格領錢了，但是如果交了20年或30年，繳納的時間越長，那老了之後，所能領到的養老金也就越多了。

總的來說養老金與工齡並沒有直接的關係，它只跟繳納年限和平均工資有關，也就是說大家其實不用太在意工齡的長短。即使沒有正規工作沒有工齡，但是你可以自己去給自己繳納，為自己未來的養老問題也進行一個投資。