職場中，最重要的，莫過於升職和晉升。

但是還有一點也很重要，就是人際關係，最重要的一點，就是同事關係。

有些人跟同事處得很好， 對同事一片真心，什麼話都敢說。

但是同事不會這麼想，知人知面不知心。

這裡有3個職場規則，同事關係再好，他們打死都不會對你說。

01 槍打出頭鳥，如果太冒尖，第一個被斃掉的是你

在公司，不要太冒尖，小心被宰的就是你，如果，你的能力還到位，沒到你出頭的時候，不要強出頭。

不怕同事明面上說你，就怕他們暗地裡捅刀子。

所以，在公司，一定要保持低調，如果真覺得自己是塊金子，確實還不錯。

那麼，就更應該低調，把功勞歸功於領導頭上，一方面，他能為你擋劍。

二方面，領導看你情商還挺高，能力還不錯，你會有更多的晉升機會。

建議在公司還是要保持低調，如果自身能力確實不錯，並且超過了大部分職場老鳥。

02 做老好人，你什麼都得不到

不要甘願做職場老好人，老好人最後的結果就是，被人整的很慘。

哪裡有需要，哪裡使喚你，你就去哪裡，結果自己工作沒做完，只能加班補償，

搞得自己筋疲力盡，功勞還是別人的。

打破這些困局的方式，有兩點。

第一、只對對自己有用的人好，充分利用資源，拒絕所有消耗你精力的請求。

第二、主動要求做更有挑戰的工作，把提升能力的工作把握住，利益見到了就得上。

03 聰明容易糊塗難，有些話看破不要說破

有句經典的話：“我們花了兩年學會說話，卻要花六十年來學會閉嘴。”

有個朋友說了一件他在大學的親身經歷。

他一發小找他去聚餐，包括髮小的母親，他的侄子。

發小母親就問我朋友，對她小孩所上學校的評價和建議。

朋友開始說自己的意見建議，當然都是一些負面評價。

意思就是這學校不好，都是騙小孩的。

對方母親面子開始拉不下來，只得尷尬著應付。

我朋友還在不停的說，批判這所學校的負面語言，一大堆。

過了很久他才反應過來，自己話說多了，當時他臉就綠了，很尷尬。

所以有些話，看破不要說破，做人，還是要放過自己。

04 公司不是你家，同事不是你朋友

職場上，沒有人把你當真心朋友，只有利益牽扯。

離了職，誰還在乎誰？

比如說你和同事出海航行，風平浪靜時大家說說笑笑，好不自在。

暴風雨來了，誰還顧得上誰？千萬記住，不要成為利益的犧牲品。

有些公司總說，我們是一個大家庭，要相親相愛。

聽到這樣的話，千萬別當真。

家人犯了錯，他會開除嗎？

05 不要太要面子

職場，不存在面子不面子。

人家給你面子，最多是因為你能給公司提供的價值。

你能給人掙錢，面子就有了。

死要面子，真是活受罪。

因為面子，你眼看著身邊同事一個一個升職加薪。

因為面子，你丟了面子，有了架子，失了裡子，人沒本事。

面子是給人踩出來的。

馬雲創業時，人家敢跑人前一個一個推銷產品。

管別人拒不拒絕，這東西，我今天一定得買出去。

把東西推銷出去，有錢了，你就有面子了，我還在乎誰。

希望上面總結對你有所啟發，

你有因為太愛面子而失去升職加薪機會的經歷嗎？

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