'我不會告訴你這是我們招聘官最想聽到的自我介紹,只要學會這3招'

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說起面試流程,讓人印象深刻的一定是就是招聘官的那句:“請你介紹一下你自己。”

我作為那麼多年的面試官,真的聽到了太多太多無聊的自我介紹了,以至於浪費彼此的時間不說,還深深地覺得為啥要招個思路清晰的候選人這麼難!

大部分的求職者在面試中的自我介紹都是這樣的:

我叫**,我是哪裡人,我目前就職於balabala一大段。

基本就是把簡歷上的工作經歷再重複說一遍,真的很沒有新意,而且讓人記不住。

也許很多應聘者也在心裡吐嘈,不是已經看了我的簡歷了嗎,幹嘛還要我再說一遍。

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說起面試流程,讓人印象深刻的一定是就是招聘官的那句:“請你介紹一下你自己。”

我作為那麼多年的面試官,真的聽到了太多太多無聊的自我介紹了,以至於浪費彼此的時間不說,還深深地覺得為啥要招個思路清晰的候選人這麼難!

大部分的求職者在面試中的自我介紹都是這樣的:

我叫**,我是哪裡人,我目前就職於balabala一大段。

基本就是把簡歷上的工作經歷再重複說一遍,真的很沒有新意,而且讓人記不住。

也許很多應聘者也在心裡吐嘈,不是已經看了我的簡歷了嗎,幹嘛還要我再說一遍。

我不會告訴你這是我們招聘官最想聽到的自我介紹,只要學會這3招

其實,我們招聘官想聽的自我介紹大致上具有以下幾點:

第一、讓人印象深刻的開場白,用一句話標籤介紹自己。

也就是說,你一開口就能引起我對你的興趣,想要聽下去。而且一個人能不能化繁為簡,去蕪存菁,有調理地介紹自己,能從側面反映基本的邏輯思維能力。

第二、告訴我簡歷上沒有的內容。

這個就比較重要了,因為我們雙方都是因為簡歷而建立起了聯繫,在應聘者到來之前,我們已經就簡歷內容看了個七七八八了,打電話邀約面試就是想進一步發現簡歷上沒有的,但是更能和我們的崗位匹配的人。

第三、說服我為什麼要錄用你,也就是你的優勢在哪裡,你的價值所在。

我個人認為這是最重要的一點,告訴我你的價值,通俗一點說,就是你能為企業帶來什麼樣的好處。

那麼下面我就來仔細說說,要做到以上3點,需要我們注意什麼方面才可以達到呢?

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說起面試流程,讓人印象深刻的一定是就是招聘官的那句:“請你介紹一下你自己。”

我作為那麼多年的面試官,真的聽到了太多太多無聊的自我介紹了,以至於浪費彼此的時間不說,還深深地覺得為啥要招個思路清晰的候選人這麼難!

大部分的求職者在面試中的自我介紹都是這樣的:

我叫**,我是哪裡人,我目前就職於balabala一大段。

基本就是把簡歷上的工作經歷再重複說一遍,真的很沒有新意,而且讓人記不住。

也許很多應聘者也在心裡吐嘈,不是已經看了我的簡歷了嗎,幹嘛還要我再說一遍。

我不會告訴你這是我們招聘官最想聽到的自我介紹,只要學會這3招

其實,我們招聘官想聽的自我介紹大致上具有以下幾點:

第一、讓人印象深刻的開場白,用一句話標籤介紹自己。

也就是說,你一開口就能引起我對你的興趣,想要聽下去。而且一個人能不能化繁為簡,去蕪存菁,有調理地介紹自己,能從側面反映基本的邏輯思維能力。

第二、告訴我簡歷上沒有的內容。

這個就比較重要了,因為我們雙方都是因為簡歷而建立起了聯繫,在應聘者到來之前,我們已經就簡歷內容看了個七七八八了,打電話邀約面試就是想進一步發現簡歷上沒有的,但是更能和我們的崗位匹配的人。

第三、說服我為什麼要錄用你,也就是你的優勢在哪裡,你的價值所在。

我個人認為這是最重要的一點,告訴我你的價值,通俗一點說,就是你能為企業帶來什麼樣的好處。

那麼下面我就來仔細說說,要做到以上3點,需要我們注意什麼方面才可以達到呢?

我不會告訴你這是我們招聘官最想聽到的自我介紹,只要學會這3招

我們需要清楚以下3點:

一、從4個緯度先認識自己,進而提煉出一句話標籤。

自我介紹就是銷售自己,用一句話標籤自己,能一開口就讓人印象深刻,進而產生想要更進一步的瞭解的慾望。

這個標籤能適用於任何需要自我介紹的場合。

這4個緯度分別是:職位職務、口碑評價、特長愛好和性格特點

我拿我自己舉例,我是一名HR,又是一名獵聘網的簽約簡歷顧問,這是我的職位職務;特長愛好是看書、寫作;性格外向愛笑;口碑麼倒是有聽到人說我這個人很熱情,愛幫助人。

這些是我從這4個緯度提煉出來的核心內容,那麼我們要做進一步的精煉,我把它們組合了一下,變成了這樣的一句話標籤:“我是一個擅長用寫作思維來幫助求職者打造個人簡歷的中級簡歷顧問。

還有另外一些組合:”我是一個愛笑又愛看書的企業HR。“

或者直接把自己的斜槓身份亮出來;”我是一名國企HR,同時又是獵聘網的簽約簡歷顧問。“

你看,是不是很簡單,找準自己的定位,在不同的場合,拿出想好的一句話標籤,呈現出自己最想呈現出來的那一面。

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說起面試流程,讓人印象深刻的一定是就是招聘官的那句:“請你介紹一下你自己。”

我作為那麼多年的面試官,真的聽到了太多太多無聊的自我介紹了,以至於浪費彼此的時間不說,還深深地覺得為啥要招個思路清晰的候選人這麼難!

大部分的求職者在面試中的自我介紹都是這樣的:

我叫**,我是哪裡人,我目前就職於balabala一大段。

基本就是把簡歷上的工作經歷再重複說一遍,真的很沒有新意,而且讓人記不住。

也許很多應聘者也在心裡吐嘈,不是已經看了我的簡歷了嗎,幹嘛還要我再說一遍。

我不會告訴你這是我們招聘官最想聽到的自我介紹,只要學會這3招

其實,我們招聘官想聽的自我介紹大致上具有以下幾點:

第一、讓人印象深刻的開場白,用一句話標籤介紹自己。

也就是說,你一開口就能引起我對你的興趣,想要聽下去。而且一個人能不能化繁為簡,去蕪存菁,有調理地介紹自己,能從側面反映基本的邏輯思維能力。

第二、告訴我簡歷上沒有的內容。

這個就比較重要了,因為我們雙方都是因為簡歷而建立起了聯繫,在應聘者到來之前,我們已經就簡歷內容看了個七七八八了,打電話邀約面試就是想進一步發現簡歷上沒有的,但是更能和我們的崗位匹配的人。

第三、說服我為什麼要錄用你,也就是你的優勢在哪裡,你的價值所在。

我個人認為這是最重要的一點,告訴我你的價值,通俗一點說,就是你能為企業帶來什麼樣的好處。

那麼下面我就來仔細說說,要做到以上3點,需要我們注意什麼方面才可以達到呢?

我不會告訴你這是我們招聘官最想聽到的自我介紹,只要學會這3招

我們需要清楚以下3點:

一、從4個緯度先認識自己,進而提煉出一句話標籤。

自我介紹就是銷售自己,用一句話標籤自己,能一開口就讓人印象深刻,進而產生想要更進一步的瞭解的慾望。

這個標籤能適用於任何需要自我介紹的場合。

這4個緯度分別是:職位職務、口碑評價、特長愛好和性格特點

我拿我自己舉例,我是一名HR,又是一名獵聘網的簽約簡歷顧問,這是我的職位職務;特長愛好是看書、寫作;性格外向愛笑;口碑麼倒是有聽到人說我這個人很熱情,愛幫助人。

這些是我從這4個緯度提煉出來的核心內容,那麼我們要做進一步的精煉,我把它們組合了一下,變成了這樣的一句話標籤:“我是一個擅長用寫作思維來幫助求職者打造個人簡歷的中級簡歷顧問。

還有另外一些組合:”我是一個愛笑又愛看書的企業HR。“

或者直接把自己的斜槓身份亮出來;”我是一名國企HR,同時又是獵聘網的簽約簡歷顧問。“

你看,是不是很簡單,找準自己的定位,在不同的場合,拿出想好的一句話標籤,呈現出自己最想呈現出來的那一面。

我不會告訴你這是我們招聘官最想聽到的自我介紹,只要學會這3招

二、搞懂冰山模型,你要體現的是冰山下的素質

先來說說什麼是冰山素質模型,冰山以上的部分是知識、技能,這個也就是你體現在簡歷上的那些部分;

冰山以下的部分是社會角色定位、自我認知、個人特質和動機。而這些只有通過交談才能得知,最直接的方法就是從你的自我介紹裡得到最開始的考量。

那麼具體要怎麼體現呢?

1、在面試之前要先研究應聘崗位的職責內容,再跟你自己的過往工作經歷作一次匹配,做到了然於心。

2、然後要告訴招聘官,我的這些工作經歷裡我做了什麼,和我具體是怎麼做的。

打比方:我是一名銷售,那關於“怎麼做的”這部分,就只需要講述清楚銷售工作的流程,3個點即可;“做的如何”這部分只需要說清楚這幾年的業績水平,就可以了,這樣就能說出我的經歷優勢了。

給個大致的話術:

目前我在***公司做了*年銷售工作,首先我根據整個市場行情和趨勢對產品的需求情況做好客戶分析。

然後呢我會向那些關鍵的客戶做產品性能推薦,促成合同的簽訂。

等到簽訂合同以後,就開始要跟蹤產品的生產、質量、還有交貨以後需要跟蹤合同的反饋和回款,這些是我的工作流程。

這幾年我的銷售業績還是非常不錯的,第1年我的目標業績是**,我完成了**,是團隊第*名;今年我的業績目標是**,我目前已經完成了**,居於團隊第*名。

通過剛剛的例子我們就能很清楚的看到,應聘者具體描述了自己的工作是怎麼做的,最後還很清楚的說了做的業績怎麼樣,能讓招聘官對當前這個應聘者的能力有一個很清楚的認知。

提醒一下,當我們介紹自己的工作流程的時候一定要按照流程順序,語言要簡練一點,流程很多的時候總結成3個左右為最好。

三、告訴招聘官如果錄用了我,我能為公司帶來什麼價值。

什麼意思呢,就是說,我如果現在要應聘的是銷售經理,那我除了有相關的工作經歷以外,我還有一定的客戶資源,如果能進入新公司,也是可以馬上就能出業績的。

這就是我能為公司帶來的附加值,在自我介紹的時候也要突出講一講。

最後在總結部分,要講一些和麵試崗位有關係的內容。可以是興趣愛好,如果是銷售崗,可以說我喜歡看書,最近在看營銷方面的書;也可以是說說自身的性格,同樣以銷售舉例,具有親和力,喜歡跟人打交道這些。

好了,說到這裡,已經把3點都講得很清楚了,讓我們最後來總結一下:

用一句話標籤介紹自己,講述工作具體流程和工作成績,最後講一講自己的附加值。

一個面試還有很多要注意的細節,但是一個好的自我介紹能為面試的開端增色不少,如果能學會以上3點,也能為面試成功作一定地助攻了。

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