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仔細觀察一下你身邊頗受領導信任和喜歡的同事，你就能發現，他們大多也並不是因為會拍馬屁得到的領導的賞識。

而是出自能力，包括做事和會說話，懂得讓自己的所作所為得到領導的喜歡，這也是一種本事。這3種話，和領導說的越多，被提拔的也就越快。

1、“您覺得這樣可以嗎”

在職場，領導們普遍都有的問題就是他們的掌控欲往往比較強。

也就是說，他們雖然難以保證自己親身到項目的第一線過問執行上上的細節，但還是想要下屬隨時向自己彙報，好體現自己的存在感。

所以這個時候，作為聰明的下屬，適時的向領導彙報就成了必須的一項基本功。“您覺得這樣可以嗎”這句話，其實是一個萬能的開頭語。

這樣說的好處在於，一方面，你簡要的向領導彙報了工作的進度和當下的安排，滿足了領導的掌控欲，讓他感受到自己的存在感。另一方面，一旦後續真的出了問題，你也真的向領導請示過。

這樣如果領導幫忙排了雷，你避免了一次事故。如果領導當時也沒看出來，那至少事後鍋不會全背在你身上。這樣既有好處，還避免風險的事情，何樂而不為呢？

2、“老大，這個月您安排的幾項工作已經完成，下個月我準備”

領導有時會交代你去做幾件事情，但是一般你做好了，他當時誇讚你一句，也就忘記了。領導還是喜歡那些有想法靠譜的員工，所以在你彙報工作的時候你一定要注意做個總結。

把他安排給你的幾件事情的完成程度都給他說，讓他知道你給他做了很多事情。然後順道再提一提自己接下來準備做的事情，一般領導覺得你靠譜而且有上進心，所以也會對你很信任。

記得很久以前聽過一個演講，他自己講述自己入職三年就當上主管的經歷，他每天都要去幫老闆還有辦公室打掃衛生，幫老闆整理文件。

每天掐著老闆來的點，正好自己拿著洗淨的拖把走出來，確保每天老闆來的時候，屋子裡都是乾淨整潔的。這其實就是一種高情商的表現，假如他讓你做了這些工作，

你也完成了這些工作，但是你不讓他看見不讓他知道的話，他那麼忙，到最後也不會記得你做了什麼。

3、我會盡快辦好

職場上高情商的人，面對領導交代下來的事情，最常說的一句話便是：”這件事我會盡快辦好“。

作為領導聽到下屬這樣的話，心中自然會很開心，重點是“我”，“儘快”，這些字。“我”這個字，代表了說話者會親力親為的去辦這件事情。

“儘快”代表會在最快的時間內辦好這件事，說明辦事者會將事情當作為第一要事去辦。那麼這些表達都很討領導歡心的，自然會對這些高情商的職場者欣賞有加。

反觀，一些人不會說話或說話不討領導喜歡，他們通常接到領導交下來的事情，常說的一句是，“好”。

試問，這麼簡單的一個好字，能表達你對領導的尊重，對工作的上心。一個對領導不夠尊重，對工作不夠上心的員工，領導就是有機會都不會想到讓你晉升啊，這就是高情商職場人與普通職場人在說話上的最大區別。

這3句話，我們不妨多學習一下，然後做到能舉一反三，這樣慢慢的經過鍛鍊，我們也會成為職場高人的，這樣才會讓我們在職場上晉升得更快。

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責任編輯|皮皮不皮

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