時代在進步，企業也在發展，但無論企業怎麼發展，都不嫌人才多。相反，公司反而更希望人才濟濟。為了選拔各種不同的人才，每家企業都有著不同的挑選標準，要進入一家心滿意足的公司，首先要通過的便是面試官的考驗。他們會詢問專業問題，也會詢問一些不著邊際的題目，瞭解到他們的想法，率先知道他們想聽的答案，就更容易脫穎而出。
時代在進步，企業也在發展，但無論企業怎麼發展，都不嫌人才多。相反，公司反而更希望人才濟濟。為了選拔各種不同的人才，每家企業都有著不同的挑選標準，要進入一家心滿意足的公司，首先要通過的便是面試官的考驗。他們會詢問專業問題，也會詢問一些不著邊際的題目，瞭解到他們的想法，率先知道他們想聽的答案，就更容易脫穎而出。
我的朋友小濤，是一位95後的應屆畢業生，有一米九的身高，長得也很帥氣，在校經常出席各種活動，得老師青睞。
畢業沒多久的他在58同城網上投遞簡歷後，來到了一家大型公司面試，同學們都拋來了羨慕的眼神。他為這次面試準備了一番後，去到了該公司面試。HR出了一題，在場的求職者都陷入了沉思。
HR說道：“公司是幫客戶做設計的，對思維有些要求，我就出個題考考你們的思維。你能在5秒內，把山移平麼？給你們1分鐘時間思考。”
時代在進步，企業也在發展，但無論企業怎麼發展，都不嫌人才多。相反，公司反而更希望人才濟濟。為了選拔各種不同的人才，每家企業都有著不同的挑選標準，要進入一家心滿意足的公司，首先要通過的便是面試官的考驗。他們會詢問專業問題，也會詢問一些不著邊際的題目，瞭解到他們的想法，率先知道他們想聽的答案，就更容易脫穎而出。
我的朋友小濤，是一位95後的應屆畢業生，有一米九的身高，長得也很帥氣，在校經常出席各種活動，得老師青睞。
畢業沒多久的他在58同城網上投遞簡歷後，來到了一家大型公司面試，同學們都拋來了羨慕的眼神。他為這次面試準備了一番後，去到了該公司面試。HR出了一題，在場的求職者都陷入了沉思。
HR說道：“公司是幫客戶做設計的，對思維有些要求，我就出個題考考你們的思維。你能在5秒內，把山移平麼？給你們1分鐘時間思考。”
求職者們都不知道如何作答了，所幸有一分鐘的時間思考，於是大家都開始沉思起來，隨著時間一分一秒的過去，一分鐘也很快到了。
一位80後男子，舉手說道：“5秒內，把山移平的話，我會炸它，5秒應該能炸平。”
面試官樂了，這種想法真是少見，然後望向其他人。
第二位求職者是90後的女孩，這位女孩說：“要我的話，我會拿手蓋住山的上部分，這樣在我眼中的山，就是被移平的了。”
面試官點頭，說道：“的確是個不錯的方法。”
時代在進步，企業也在發展，但無論企業怎麼發展，都不嫌人才多。相反，公司反而更希望人才濟濟。為了選拔各種不同的人才，每家企業都有著不同的挑選標準，要進入一家心滿意足的公司，首先要通過的便是面試官的考驗。他們會詢問專業問題，也會詢問一些不著邊際的題目，瞭解到他們的想法，率先知道他們想聽的答案，就更容易脫穎而出。
我的朋友小濤，是一位95後的應屆畢業生，有一米九的身高，長得也很帥氣，在校經常出席各種活動，得老師青睞。
畢業沒多久的他在58同城網上投遞簡歷後，來到了一家大型公司面試，同學們都拋來了羨慕的眼神。他為這次面試準備了一番後，去到了該公司面試。HR出了一題，在場的求職者都陷入了沉思。
HR說道：“公司是幫客戶做設計的，對思維有些要求，我就出個題考考你們的思維。你能在5秒內，把山移平麼？給你們1分鐘時間思考。”
求職者們都不知道如何作答了，所幸有一分鐘的時間思考，於是大家都開始沉思起來，隨著時間一分一秒的過去，一分鐘也很快到了。
一位80後男子，舉手說道：“5秒內，把山移平的話，我會炸它，5秒應該能炸平。”
面試官樂了，這種想法真是少見，然後望向其他人。
第二位求職者是90後的女孩，這位女孩說：“要我的話，我會拿手蓋住山的上部分，這樣在我眼中的山，就是被移平的了。”
面試官點頭，說道：“的確是個不錯的方法。”
第三個面試者叫王涵，他回答道：“我會把眼睛眯成一道縫，這樣就能看到移平的山了。”
面試官聽到這個答案有點無語，因為眯成縫一樣能看到整座山，為表示尊重還是微笑的點頭。
最後輪到了小濤，他做了個深呼吸，隨後堅定的說道：“不用5秒就可以，把山去掉川，留下一，這個山就平了。”
面試官聽完所有人的回答，給眾人鼓起掌，然後和旁邊的面試官們交流了一會後。錄用了90後女孩和小濤兩人。
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我的朋友小濤，是一位95後的應屆畢業生，有一米九的身高，長得也很帥氣，在校經常出席各種活動，得老師青睞。
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求職者們都不知道如何作答了，所幸有一分鐘的時間思考，於是大家都開始沉思起來，隨著時間一分一秒的過去，一分鐘也很快到了。
一位80後男子，舉手說道：“5秒內，把山移平的話，我會炸它，5秒應該能炸平。”
面試官樂了，這種想法真是少見，然後望向其他人。
第二位求職者是90後的女孩，這位女孩說：“要我的話，我會拿手蓋住山的上部分，這樣在我眼中的山，就是被移平的了。”
面試官點頭，說道：“的確是個不錯的方法。”
第三個面試者叫王涵，他回答道：“我會把眼睛眯成一道縫，這樣就能看到移平的山了。”
面試官聽到這個答案有點無語，因為眯成縫一樣能看到整座山，為表示尊重還是微笑的點頭。
最後輪到了小濤，他做了個深呼吸，隨後堅定的說道：“不用5秒就可以，把山去掉川，留下一，這個山就平了。”
面試官聽完所有人的回答，給眾人鼓起掌，然後和旁邊的面試官們交流了一會後。錄用了90後女孩和小濤兩人。
結語：我們去面試的時候，要想給面試官與眾不同的思維，就要出其不意。面試官想要思維靈活的，就不能像首位求職者一樣，用常規的思維把山移平。而第三位求職者，他的回答不切實際，面試官也不傻，對於這樣的問題要切合實際又要腦洞大開，便能脫穎而出。
求職時的機智一定程度影響著面試官對你的印象，比如58同城上也是如此，一個機智的面貌和印象，能大大提升你的魅力，成功率也能對應上升。
時代在進步，企業也在發展，但無論企業怎麼發展，都不嫌人才多。相反，公司反而更希望人才濟濟。為了選拔各種不同的人才，每家企業都有著不同的挑選標準，要進入一家心滿意足的公司，首先要通過的便是面試官的考驗。他們會詢問專業問題，也會詢問一些不著邊際的題目，瞭解到他們的想法，率先知道他們想聽的答案，就更容易脫穎而出。
我的朋友小濤，是一位95後的應屆畢業生，有一米九的身高，長得也很帥氣，在校經常出席各種活動，得老師青睞。
畢業沒多久的他在58同城網上投遞簡歷後，來到了一家大型公司面試，同學們都拋來了羨慕的眼神。他為這次面試準備了一番後，去到了該公司面試。HR出了一題，在場的求職者都陷入了沉思。
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面試官點頭，說道：“的確是個不錯的方法。”
第三個面試者叫王涵，他回答道：“我會把眼睛眯成一道縫，這樣就能看到移平的山了。”
面試官聽到這個答案有點無語，因為眯成縫一樣能看到整座山，為表示尊重還是微笑的點頭。
最後輪到了小濤，他做了個深呼吸，隨後堅定的說道：“不用5秒就可以，把山去掉川，留下一，這個山就平了。”
面試官聽完所有人的回答，給眾人鼓起掌，然後和旁邊的面試官們交流了一會後。錄用了90後女孩和小濤兩人。
結語：我們去面試的時候，要想給面試官與眾不同的思維，就要出其不意。面試官想要思維靈活的，就不能像首位求職者一樣，用常規的思維把山移平。而第三位求職者，他的回答不切實際，面試官也不傻，對於這樣的問題要切合實際又要腦洞大開，便能脫穎而出。
求職時的機智一定程度影響著面試官對你的印象，比如58同城上也是如此，一個機智的面貌和印象，能大大提升你的魅力，成功率也能對應上升。
你能在5秒內，把山移平？大家還有別的答案麼？歡迎在下方留言。