'HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲'

人生第一份工作 文章 高考 招聘 秋葉大叔 2019-08-24
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看到有位應屆生髮帖哭訴:我接到了HR的面試電話,卻叫錯了公司名

自己海投了很多簡歷,根本不記得打電話來的是哪一家公司。

在接到HR面試電話的時候,不知道是因為著急還是激動,我脫口而出叫錯了公司的名字,場面一度很尷尬。

結果可想而知,我在接完這通電話之後就被淘汰了。

不管你是什麼名校畢業,不管你在學校的官當得有多大,進了職場大家都是同一起跑線的,雖然沒有電視中垃圾桶倒了你扶不扶這種雞肋的考驗,但是面試是你進入職場的第一步。

這裡給大家總結了一點關於面試的乾貨,避免因為你的智商下限,親自送人頭,錯失了機會。

也給畢業生敲響警鐘,一定要重視面試。

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看到有位應屆生髮帖哭訴:我接到了HR的面試電話,卻叫錯了公司名

自己海投了很多簡歷,根本不記得打電話來的是哪一家公司。

在接到HR面試電話的時候,不知道是因為著急還是激動,我脫口而出叫錯了公司的名字,場面一度很尷尬。

結果可想而知,我在接完這通電話之後就被淘汰了。

不管你是什麼名校畢業,不管你在學校的官當得有多大,進了職場大家都是同一起跑線的,雖然沒有電視中垃圾桶倒了你扶不扶這種雞肋的考驗,但是面試是你進入職場的第一步。

這裡給大家總結了一點關於面試的乾貨,避免因為你的智商下限,親自送人頭,錯失了機會。

也給畢業生敲響警鐘,一定要重視面試。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第一:筆誤+手抖類型

小秋投簡歷不是盲投,她選擇了兩家自己比較心儀的公司,分別寫了不同的求職信。

發完之後就一直等著招聘電話,可是過了一個星期一點消息也沒有,這不科學啊。

於是她打開了自己的簡歷重看了一遍,才發現自己有多蠢。

她把兩個公司的簡歷發錯了,還洋洋灑灑的寫了對公司的嚮往,最後說:

我十分嚮往B公司的工作,望能得到您的回覆。

原來在當時電腦存檔的時候她沒有備註,手抖發叉了。

現在可好了,估計HR看了之後單方面提前遂了她的心願,一下子損失兩家大公司。

這樣的操作真的是妙。

現在的你是不是在手機的一端嘲笑對方,你可別大意,這種筆誤的沙雕行為通常都是致命的。

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看到有位應屆生髮帖哭訴:我接到了HR的面試電話,卻叫錯了公司名

自己海投了很多簡歷,根本不記得打電話來的是哪一家公司。

在接到HR面試電話的時候,不知道是因為著急還是激動,我脫口而出叫錯了公司的名字,場面一度很尷尬。

結果可想而知,我在接完這通電話之後就被淘汰了。

不管你是什麼名校畢業,不管你在學校的官當得有多大,進了職場大家都是同一起跑線的,雖然沒有電視中垃圾桶倒了你扶不扶這種雞肋的考驗,但是面試是你進入職場的第一步。

這裡給大家總結了一點關於面試的乾貨,避免因為你的智商下限,親自送人頭,錯失了機會。

也給畢業生敲響警鐘,一定要重視面試。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第一:筆誤+手抖類型

小秋投簡歷不是盲投,她選擇了兩家自己比較心儀的公司,分別寫了不同的求職信。

發完之後就一直等著招聘電話,可是過了一個星期一點消息也沒有,這不科學啊。

於是她打開了自己的簡歷重看了一遍,才發現自己有多蠢。

她把兩個公司的簡歷發錯了,還洋洋灑灑的寫了對公司的嚮往,最後說:

我十分嚮往B公司的工作,望能得到您的回覆。

原來在當時電腦存檔的時候她沒有備註,手抖發叉了。

現在可好了,估計HR看了之後單方面提前遂了她的心願,一下子損失兩家大公司。

這樣的操作真的是妙。

現在的你是不是在手機的一端嘲笑對方,你可別大意,這種筆誤的沙雕行為通常都是致命的。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

提醒:如果你對某一家公司很感興趣,家裡也是單獨準備的話,那麼請你在保存的時候一定要重命名為公司名稱,不要做出師未捷身先死的事情。

在投遞簡歷的時候,要像高考一樣,仔細檢查!

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看到有位應屆生髮帖哭訴:我接到了HR的面試電話,卻叫錯了公司名

自己海投了很多簡歷,根本不記得打電話來的是哪一家公司。

在接到HR面試電話的時候,不知道是因為著急還是激動,我脫口而出叫錯了公司的名字,場面一度很尷尬。

結果可想而知,我在接完這通電話之後就被淘汰了。

不管你是什麼名校畢業,不管你在學校的官當得有多大,進了職場大家都是同一起跑線的,雖然沒有電視中垃圾桶倒了你扶不扶這種雞肋的考驗,但是面試是你進入職場的第一步。

這裡給大家總結了一點關於面試的乾貨,避免因為你的智商下限,親自送人頭,錯失了機會。

也給畢業生敲響警鐘,一定要重視面試。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第一:筆誤+手抖類型

小秋投簡歷不是盲投,她選擇了兩家自己比較心儀的公司,分別寫了不同的求職信。

發完之後就一直等著招聘電話,可是過了一個星期一點消息也沒有,這不科學啊。

於是她打開了自己的簡歷重看了一遍,才發現自己有多蠢。

她把兩個公司的簡歷發錯了,還洋洋灑灑的寫了對公司的嚮往,最後說:

我十分嚮往B公司的工作,望能得到您的回覆。

原來在當時電腦存檔的時候她沒有備註,手抖發叉了。

現在可好了,估計HR看了之後單方面提前遂了她的心願,一下子損失兩家大公司。

這樣的操作真的是妙。

現在的你是不是在手機的一端嘲笑對方,你可別大意,這種筆誤的沙雕行為通常都是致命的。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

提醒:如果你對某一家公司很感興趣,家裡也是單獨準備的話,那麼請你在保存的時候一定要重命名為公司名稱,不要做出師未捷身先死的事情。

在投遞簡歷的時候,要像高考一樣,仔細檢查!

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第二:經不起盤問類型

面試官通常會提前打電話和你溝通:你好,我在某網站上看到你向我們公司投遞了簡歷,請問你還有印象嗎?

這時候你是不是懵逼了,因為是海投的,你哪知道她是哪位啊?

其實這也是HR面試你的第一步,看你是不是真的對他們公司感興趣。

有的同學甚至在面試的時候,還沒開口就垮掉了。

因為面試官問你在面試之前對我們公司有了解嗎?你知道這個崗位的要求嗎?

你的內心活動是:瞭解?什麼瞭解?不是你叫我來面試的嗎?我投的是編輯你們公司不就是寫文章的嗎?

這種支支吾吾類型的一看就是對公司沒有做提前瞭解,第一個問題就敗了。

HR只會讓你等通知,然後沒下文了。

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看到有位應屆生髮帖哭訴:我接到了HR的面試電話,卻叫錯了公司名

自己海投了很多簡歷,根本不記得打電話來的是哪一家公司。

在接到HR面試電話的時候,不知道是因為著急還是激動,我脫口而出叫錯了公司的名字,場面一度很尷尬。

結果可想而知,我在接完這通電話之後就被淘汰了。

不管你是什麼名校畢業,不管你在學校的官當得有多大,進了職場大家都是同一起跑線的,雖然沒有電視中垃圾桶倒了你扶不扶這種雞肋的考驗,但是面試是你進入職場的第一步。

這裡給大家總結了一點關於面試的乾貨,避免因為你的智商下限,親自送人頭,錯失了機會。

也給畢業生敲響警鐘,一定要重視面試。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第一:筆誤+手抖類型

小秋投簡歷不是盲投,她選擇了兩家自己比較心儀的公司,分別寫了不同的求職信。

發完之後就一直等著招聘電話,可是過了一個星期一點消息也沒有,這不科學啊。

於是她打開了自己的簡歷重看了一遍,才發現自己有多蠢。

她把兩個公司的簡歷發錯了,還洋洋灑灑的寫了對公司的嚮往,最後說:

我十分嚮往B公司的工作,望能得到您的回覆。

原來在當時電腦存檔的時候她沒有備註,手抖發叉了。

現在可好了,估計HR看了之後單方面提前遂了她的心願,一下子損失兩家大公司。

這樣的操作真的是妙。

現在的你是不是在手機的一端嘲笑對方,你可別大意,這種筆誤的沙雕行為通常都是致命的。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

提醒:如果你對某一家公司很感興趣,家裡也是單獨準備的話,那麼請你在保存的時候一定要重命名為公司名稱,不要做出師未捷身先死的事情。

在投遞簡歷的時候,要像高考一樣,仔細檢查!

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第二:經不起盤問類型

面試官通常會提前打電話和你溝通:你好,我在某網站上看到你向我們公司投遞了簡歷,請問你還有印象嗎?

這時候你是不是懵逼了,因為是海投的,你哪知道她是哪位啊?

其實這也是HR面試你的第一步,看你是不是真的對他們公司感興趣。

有的同學甚至在面試的時候,還沒開口就垮掉了。

因為面試官問你在面試之前對我們公司有了解嗎?你知道這個崗位的要求嗎?

你的內心活動是:瞭解?什麼瞭解?不是你叫我來面試的嗎?我投的是編輯你們公司不就是寫文章的嗎?

這種支支吾吾類型的一看就是對公司沒有做提前瞭解,第一個問題就敗了。

HR只會讓你等通知,然後沒下文了。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

提醒:如果接到面試官的電話,你可以先禮貌的問一問你們公司對職位有什麼要求,我需要做哪些準備?

到公司面試之前,一定要進入公司官網或者百度瞭解公司具體是做什麼的,對自己的崗位有個大概的瞭解。

答應我,最起碼你要知道新媒體公司也不是單純的寫文章的,編輯也不只是打字這麼容易。

先提前準備好自我介紹和對職位的看法,讓面試官覺得你真的用心了,你對我們公司是有了解的,那麼初印象你就過關了。

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在接到HR面試電話的時候,不知道是因為著急還是激動,我脫口而出叫錯了公司的名字,場面一度很尷尬。

結果可想而知,我在接完這通電話之後就被淘汰了。

不管你是什麼名校畢業,不管你在學校的官當得有多大,進了職場大家都是同一起跑線的,雖然沒有電視中垃圾桶倒了你扶不扶這種雞肋的考驗,但是面試是你進入職場的第一步。

這裡給大家總結了一點關於面試的乾貨,避免因為你的智商下限,親自送人頭,錯失了機會。

也給畢業生敲響警鐘,一定要重視面試。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第一:筆誤+手抖類型

小秋投簡歷不是盲投,她選擇了兩家自己比較心儀的公司,分別寫了不同的求職信。

發完之後就一直等著招聘電話,可是過了一個星期一點消息也沒有,這不科學啊。

於是她打開了自己的簡歷重看了一遍,才發現自己有多蠢。

她把兩個公司的簡歷發錯了,還洋洋灑灑的寫了對公司的嚮往,最後說:

我十分嚮往B公司的工作,望能得到您的回覆。

原來在當時電腦存檔的時候她沒有備註,手抖發叉了。

現在可好了,估計HR看了之後單方面提前遂了她的心願,一下子損失兩家大公司。

這樣的操作真的是妙。

現在的你是不是在手機的一端嘲笑對方,你可別大意,這種筆誤的沙雕行為通常都是致命的。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

提醒:如果你對某一家公司很感興趣,家裡也是單獨準備的話,那麼請你在保存的時候一定要重命名為公司名稱,不要做出師未捷身先死的事情。

在投遞簡歷的時候,要像高考一樣,仔細檢查!

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第二:經不起盤問類型

面試官通常會提前打電話和你溝通:你好,我在某網站上看到你向我們公司投遞了簡歷,請問你還有印象嗎?

這時候你是不是懵逼了,因為是海投的,你哪知道她是哪位啊?

其實這也是HR面試你的第一步,看你是不是真的對他們公司感興趣。

有的同學甚至在面試的時候,還沒開口就垮掉了。

因為面試官問你在面試之前對我們公司有了解嗎?你知道這個崗位的要求嗎?

你的內心活動是:瞭解?什麼瞭解?不是你叫我來面試的嗎?我投的是編輯你們公司不就是寫文章的嗎?

這種支支吾吾類型的一看就是對公司沒有做提前瞭解,第一個問題就敗了。

HR只會讓你等通知,然後沒下文了。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

提醒:如果接到面試官的電話,你可以先禮貌的問一問你們公司對職位有什麼要求,我需要做哪些準備?

到公司面試之前,一定要進入公司官網或者百度瞭解公司具體是做什麼的,對自己的崗位有個大概的瞭解。

答應我,最起碼你要知道新媒體公司也不是單純的寫文章的,編輯也不只是打字這麼容易。

先提前準備好自我介紹和對職位的看法,讓面試官覺得你真的用心了,你對我們公司是有了解的,那麼初印象你就過關了。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第三:簡歷不過關類型

我真的求求面試的同學們了,你們能不能自己帶一份簡歷,你的簡歷就是你的臉啊。

通常面試官會在短信裡提醒要帶簡歷,

有的同學就是覺得反正到公司了還是要重新填簡歷的,就不帶了。

你這是把HR的話當耳旁風了?同學態度要放端正啊。

提示:1 自帶完整簡歷和作品是基本要求。2 簡歷不要太花裡胡哨,突出重點,不要把自己宿舍衛生第一都寫進去。

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在接到HR面試電話的時候,不知道是因為著急還是激動,我脫口而出叫錯了公司的名字,場面一度很尷尬。

結果可想而知,我在接完這通電話之後就被淘汰了。

不管你是什麼名校畢業,不管你在學校的官當得有多大,進了職場大家都是同一起跑線的,雖然沒有電視中垃圾桶倒了你扶不扶這種雞肋的考驗,但是面試是你進入職場的第一步。

這裡給大家總結了一點關於面試的乾貨,避免因為你的智商下限,親自送人頭,錯失了機會。

也給畢業生敲響警鐘,一定要重視面試。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第一:筆誤+手抖類型

小秋投簡歷不是盲投,她選擇了兩家自己比較心儀的公司,分別寫了不同的求職信。

發完之後就一直等著招聘電話,可是過了一個星期一點消息也沒有,這不科學啊。

於是她打開了自己的簡歷重看了一遍,才發現自己有多蠢。

她把兩個公司的簡歷發錯了,還洋洋灑灑的寫了對公司的嚮往,最後說:

我十分嚮往B公司的工作,望能得到您的回覆。

原來在當時電腦存檔的時候她沒有備註,手抖發叉了。

現在可好了,估計HR看了之後單方面提前遂了她的心願,一下子損失兩家大公司。

這樣的操作真的是妙。

現在的你是不是在手機的一端嘲笑對方,你可別大意,這種筆誤的沙雕行為通常都是致命的。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

提醒:如果你對某一家公司很感興趣,家裡也是單獨準備的話,那麼請你在保存的時候一定要重命名為公司名稱,不要做出師未捷身先死的事情。

在投遞簡歷的時候,要像高考一樣,仔細檢查!

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第二:經不起盤問類型

面試官通常會提前打電話和你溝通:你好,我在某網站上看到你向我們公司投遞了簡歷,請問你還有印象嗎?

這時候你是不是懵逼了,因為是海投的,你哪知道她是哪位啊?

其實這也是HR面試你的第一步,看你是不是真的對他們公司感興趣。

有的同學甚至在面試的時候,還沒開口就垮掉了。

因為面試官問你在面試之前對我們公司有了解嗎?你知道這個崗位的要求嗎?

你的內心活動是:瞭解?什麼瞭解?不是你叫我來面試的嗎?我投的是編輯你們公司不就是寫文章的嗎?

這種支支吾吾類型的一看就是對公司沒有做提前瞭解,第一個問題就敗了。

HR只會讓你等通知,然後沒下文了。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

提醒:如果接到面試官的電話,你可以先禮貌的問一問你們公司對職位有什麼要求,我需要做哪些準備?

到公司面試之前,一定要進入公司官網或者百度瞭解公司具體是做什麼的,對自己的崗位有個大概的瞭解。

答應我,最起碼你要知道新媒體公司也不是單純的寫文章的,編輯也不只是打字這麼容易。

先提前準備好自我介紹和對職位的看法,讓面試官覺得你真的用心了,你對我們公司是有了解的,那麼初印象你就過關了。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

第三:簡歷不過關類型

我真的求求面試的同學們了,你們能不能自己帶一份簡歷,你的簡歷就是你的臉啊。

通常面試官會在短信裡提醒要帶簡歷,

有的同學就是覺得反正到公司了還是要重新填簡歷的,就不帶了。

你這是把HR的話當耳旁風了?同學態度要放端正啊。

提示:1 自帶完整簡歷和作品是基本要求。2 簡歷不要太花裡胡哨,突出重點,不要把自己宿舍衛生第一都寫進去。

HR問“你對公司有了解嗎”?這種低情商回答面試準沒戲

在抱怨自己面試屢屢失敗的時候,你不妨試試回想整個面試過程,可能一些小細節就決定了你的面試結果。

比如面試時的基本禮儀,有的同學一邊面試一邊還回消息,根本不尊重面試官。記得面試的時候手機要靜音。

進門之後要把們帶上,然後把簡歷雙手遞給面試官。而不是像個大爺一樣,進來就一屁股坐在凳子上,不知道還以為你是面試官呢!

你的工作很有可能是決定你一生髮展的,這是比高考更嚴肅的事情,所以請你認真對待,像以上這種因為粗心、不在意、態度不端正的面試而錯失了工作,那我只能說活該了!

還有哪些職場錯誤是很致命的呢?歡迎討論,祝大家避雷成功!

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