現在的職場競爭越來越極了，許多求職者都面臨找工作的難題，一般的工作又不想做，好一些的單位又面臨狼多肉少的困境，因此公司相對較好的崗位，面試都是很嚴格的，HR們經常會問一些“尖酸刻薄”的面試題，以此來考驗求職者們的真實能力
現在的職場競爭越來越極了，許多求職者都面臨找工作的難題，一般的工作又不想做，好一些的單位又面臨狼多肉少的困境，因此公司相對較好的崗位，面試都是很嚴格的，HR們經常會問一些“尖酸刻薄”的面試題，以此來考驗求職者們的真實能力
這不，小編的好朋友小峰，上週在58同城上找工作面試了一家上市公司編輯崗位，就遇到了一個很奇葩的女面試官，女面試官考了一個很奇葩的面試難題，把在場的面試者都搞蒙圈了。
事情的經過是這樣的，面試當天共來了10位年輕旺盛的求職者，面試官經過兩輪嚴格的考核，只留下了3位表現比較突出的求職者。隨後，女面試官問了一個很奇葩的問題：“你撿到1萬塊，歸還時對方卻說2萬，咋辦？”
現在的職場競爭越來越極了，許多求職者都面臨找工作的難題，一般的工作又不想做，好一些的單位又面臨狼多肉少的困境，因此公司相對較好的崗位，面試都是很嚴格的，HR們經常會問一些“尖酸刻薄”的面試題，以此來考驗求職者們的真實能力
這不，小編的好朋友小峰，上週在58同城上找工作面試了一家上市公司編輯崗位，就遇到了一個很奇葩的女面試官，女面試官考了一個很奇葩的面試難題，把在場的面試者都搞蒙圈了。
事情的經過是這樣的，面試當天共來了10位年輕旺盛的求職者，面試官經過兩輪嚴格的考核，只留下了3位表現比較突出的求職者。隨後，女面試官問了一個很奇葩的問題：“你撿到1萬塊，歸還時對方卻說2萬，咋辦？”
第一位買面試者聽完，點心慌了，這分明與面試的工作一點關係都沒有，他又是一個老實人，想了半天，終於鼓起勇氣站起來說道：要是真的是這樣子的話，我會直接報警，讓警察來調查清楚，我相信法律是公平的，不會隨便誣陷任何一個好人。
面試官聽完，贊同的點了點頭，看向下位求職者。
第二位面試者是位90後的小夥子，聽完這個問題，立馬有點生氣的說道：首先，在歸還金錢之前，我會提前打電話和他商量好，順便叫上一位朋友來錄視頻作證，實在不行的話，只能交給警方來接手，我怕到時候他一分錢都拿不到。
現在的職場競爭越來越極了，許多求職者都面臨找工作的難題，一般的工作又不想做，好一些的單位又面臨狼多肉少的困境，因此公司相對較好的崗位，面試都是很嚴格的，HR們經常會問一些“尖酸刻薄”的面試題，以此來考驗求職者們的真實能力
這不，小編的好朋友小峰，上週在58同城上找工作面試了一家上市公司編輯崗位，就遇到了一個很奇葩的女面試官，女面試官考了一個很奇葩的面試難題，把在場的面試者都搞蒙圈了。
事情的經過是這樣的，面試當天共來了10位年輕旺盛的求職者，面試官經過兩輪嚴格的考核，只留下了3位表現比較突出的求職者。隨後，女面試官問了一個很奇葩的問題：“你撿到1萬塊，歸還時對方卻說2萬，咋辦？”
第一位買面試者聽完，點心慌了，這分明與面試的工作一點關係都沒有，他又是一個老實人，想了半天，終於鼓起勇氣站起來說道：要是真的是這樣子的話，我會直接報警，讓警察來調查清楚，我相信法律是公平的，不會隨便誣陷任何一個好人。
面試官聽完，贊同的點了點頭，看向下位求職者。
第二位面試者是位90後的小夥子，聽完這個問題，立馬有點生氣的說道：首先，在歸還金錢之前，我會提前打電話和他商量好，順便叫上一位朋友來錄視頻作證，實在不行的話，只能交給警方來接手，我怕到時候他一分錢都拿不到。
面試官聽完，覺得小夥子還是挺聰明的，懂得找朋友來作證。
第三位面試者是位博士，機智的作出回答：要是我撿到1萬塊，歸還時對方說2萬的話，我會告訴他，不好意思，說明這錢不是你掉的，我會交給警察來調查，以免帶來麻煩的事。
面試官聽完誇這位博士，思路謹慎，回答的僅僅有理，經過一番的商量，最終決定錄用這位博士
現在的職場競爭越來越極了，許多求職者都面臨找工作的難題，一般的工作又不想做，好一些的單位又面臨狼多肉少的困境，因此公司相對較好的崗位，面試都是很嚴格的，HR們經常會問一些“尖酸刻薄”的面試題，以此來考驗求職者們的真實能力
這不，小編的好朋友小峰，上週在58同城上找工作面試了一家上市公司編輯崗位，就遇到了一個很奇葩的女面試官，女面試官考了一個很奇葩的面試難題，把在場的面試者都搞蒙圈了。
事情的經過是這樣的，面試當天共來了10位年輕旺盛的求職者，面試官經過兩輪嚴格的考核，只留下了3位表現比較突出的求職者。隨後，女面試官問了一個很奇葩的問題：“你撿到1萬塊，歸還時對方卻說2萬，咋辦？”
第一位買面試者聽完，點心慌了，這分明與面試的工作一點關係都沒有，他又是一個老實人，想了半天，終於鼓起勇氣站起來說道：要是真的是這樣子的話，我會直接報警，讓警察來調查清楚，我相信法律是公平的，不會隨便誣陷任何一個好人。
面試官聽完，贊同的點了點頭，看向下位求職者。
第二位面試者是位90後的小夥子，聽完這個問題，立馬有點生氣的說道：首先，在歸還金錢之前，我會提前打電話和他商量好，順便叫上一位朋友來錄視頻作證，實在不行的話，只能交給警方來接手，我怕到時候他一分錢都拿不到。
面試官聽完，覺得小夥子還是挺聰明的，懂得找朋友來作證。
第三位面試者是位博士，機智的作出回答：要是我撿到1萬塊，歸還時對方說2萬的話，我會告訴他，不好意思，說明這錢不是你掉的，我會交給警察來調查，以免帶來麻煩的事。
面試官聽完誇這位博士，思路謹慎，回答的僅僅有理，經過一番的商量，最終決定錄用這位博士
小編覺得，在生活中，要是真發生這樣的事，自己不能獨當一面的時候，交給專業的人來做，畢竟這不是你的優勢，還是不要逞英雄，做好自己就可以了。
求職時的機智一定程度影響著面試官對你的印象，比如58同城上求職也是如此，一個機智的面貌和印象，能大大提升你的魅力，成功率也能對應上升。
現在的職場競爭越來越極了，許多求職者都面臨找工作的難題，一般的工作又不想做，好一些的單位又面臨狼多肉少的困境，因此公司相對較好的崗位，面試都是很嚴格的，HR們經常會問一些“尖酸刻薄”的面試題，以此來考驗求職者們的真實能力
這不，小編的好朋友小峰，上週在58同城上找工作面試了一家上市公司編輯崗位，就遇到了一個很奇葩的女面試官，女面試官考了一個很奇葩的面試難題，把在場的面試者都搞蒙圈了。
事情的經過是這樣的，面試當天共來了10位年輕旺盛的求職者，面試官經過兩輪嚴格的考核，只留下了3位表現比較突出的求職者。隨後，女面試官問了一個很奇葩的問題：“你撿到1萬塊，歸還時對方卻說2萬，咋辦？”
第一位買面試者聽完，點心慌了，這分明與面試的工作一點關係都沒有，他又是一個老實人，想了半天，終於鼓起勇氣站起來說道：要是真的是這樣子的話，我會直接報警，讓警察來調查清楚，我相信法律是公平的，不會隨便誣陷任何一個好人。
面試官聽完，贊同的點了點頭，看向下位求職者。
第二位面試者是位90後的小夥子，聽完這個問題，立馬有點生氣的說道：首先，在歸還金錢之前，我會提前打電話和他商量好，順便叫上一位朋友來錄視頻作證，實在不行的話，只能交給警方來接手，我怕到時候他一分錢都拿不到。
面試官聽完，覺得小夥子還是挺聰明的，懂得找朋友來作證。
第三位面試者是位博士，機智的作出回答：要是我撿到1萬塊，歸還時對方說2萬的話，我會告訴他，不好意思，說明這錢不是你掉的，我會交給警察來調查，以免帶來麻煩的事。
面試官聽完誇這位博士，思路謹慎，回答的僅僅有理，經過一番的商量，最終決定錄用這位博士
小編覺得，在生活中，要是真發生這樣的事，自己不能獨當一面的時候，交給專業的人來做，畢竟這不是你的優勢，還是不要逞英雄，做好自己就可以了。
求職時的機智一定程度影響著面試官對你的印象，比如58同城上求職也是如此，一個機智的面貌和印象，能大大提升你的魅力，成功率也能對應上升。
讀者朋友們，要是這件事發生在你身上，第一時間你會怎麼做呢？