今年以來，寧陽縣堅持高點定位、嚴實謀劃，積極做好第四輪第一書記選派工作，抓嚴第一書記教育管理，為打贏脫貧攻堅戰、加快鄉村振興提供堅實力量保障。
精準選派。採取組織動員、個人報名、黨組研究的方式推薦選派幹部，優先考慮優秀年輕幹部和無基層工作經歷同志。堅持因村制宜、精準分配，對班子渙散、帶富能力不強的村，注重選派黨群部門幹部；對經濟基礎差、產業發展慢的村，選派經濟部門幹部；對村裡不穩定、問題矛盾突出的村，選派政法部門幹部。全縣共選派98名同志到75個村任職，實現省市扶貧工作重點村、黨組織軟弱渙散村、省鄉村振興示範創建村、市縣選派支部書記任職村的第一書記全覆蓋。
精細培訓。突出高點定位、精準滴灌，舉辦第一書記培訓班，設置農村黨建、脫貧攻堅、惠民政策、美麗鄉村建設、“三資”清理和管理等課程，著力提升第一書記抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興能力。豐富教育形式，定期組織第一書記觀摩縣內先進村、示範村發展現場，邀請“十佳第一書記”代表授課，多種方式為第一書記充電加油。注重黨性教育，組織第一書記到黨章文化主題公園重溫入黨誓詞，進行住村工作宣誓，充分激發紮根農村、奉獻基層的熱情。
規範管理。按照“線上+線下”方式，採取“一週一例會、一月一通報、一季一觀摩、半年一述職”的辦法，抓好日常教育管理。成立縣第一書記臨時黨委、鄉鎮第一書記臨時黨支部，統籌第一書記、駐村工作隊員、鄉鎮機關幹部等各種資源，組成以第一書記為組長的服務隊，定期開展學習觀摩、研討交流活動，推動村級組織轉化升級，建好示範區、打造共同體，實現抱團發展。
全員包保。建立“一人包村、單位聯動”共建機制，派出單位當好指揮部、協調部、保障部，落實保障關愛政策，主要負責同志每季度與第一書記談心談話，聽取情況彙報，幫助解決工作中的困難和問題；每月到村蹲點調研、現場辦公不少於2次，走訪不低於20戶，助力群眾脫貧、集體增收；定期組織機關幹部到第一書記任職村開展志願服務、走訪慰問等活動，幫扶工作業績納入派出單位經濟社會發展綜合考核。目前，派出單位研究第一書記工作73次，領導班子成員到村調研96人次，幫助幫包村逐一制定強村富民規劃。
多元激勵。開展第三輪第一書記任職期滿考核，經過鄉鎮推薦、縣委組織部考察、縣直部門聯審，51人被確定為“優秀”檔次、佔總人數的42%。對錶現突出、幫扶成效明顯的個人、單位，授予“十佳第一書記”“十佳第一書記派出單位”榮譽稱號，提拔幹部優先考慮。深入挖掘好經驗好做法，在“燈塔寧陽e先鋒”微信公眾號分10期發佈第一書記成績單、選派幹部工作“小故事”。（趙靜）