在這個看臉的世界，顏值即正義。顏值高的人，自帶吸睛光環，不用費勁做什麼就是眾人的焦點。
那麼在面試的時候，HR是不是也看外表來打分呢？
1面試時，HR看不看外表？
知乎上曾有個特別火的話題：面試的時候看長相嗎？
@匿名
馬雲是怎麼被逼創業的！
@劉故意啊
面試不看臉為什麼叫面試，外表當然很重要。能力強一點的就被錄用，能力弱一點的也能進複試。
@西門
面試前打扮、注意著裝不是因為我們面試時也有“愛美之心”，而是得體的儀表及舉止能為你錦上添花。
但無論如何實力和潛能才是最重要的！
@somehow
我聽過一個朋友說他們面了一個很漂亮的小姑娘，雖然她每一輪都沒過，但是他們還是讓她進了下一輪面試，為了讓自己的同事能看看這個小姑娘，最後都看完了，也沒要。
@果老兄
實話麼，看。但是要根據崗位性質來決定，當下社會，說你顏值高沒優勢那是純屬扯淡。
面試官也是人啊，看見好看的人肯定印象分往上加啊。
@寒笛
作為一名HR，面試時肯定會看顏值，但面試通過率與之不成正比。我面試過非常多的人，從應屆生到部門負責人都面過，能過的都不是那種面目可憎的類型。
……
從以上的回答來看，外表確實在面試中佔有一定的比重。
能力是最重要的，是金子總會發光。但是不得不說，外表很重要。
在所有的求職面試中，雖然都不會明說以貌取人，但相貌肯定是HR關注的一個因素。
在兩個水平相差不大的求職者之間，長相出眾的人自然能贏得機會。
久經沙場的HR特別知道顏值對於一個人對外拓展業務的推動力，顏值在一定程度上可以變現，這話是真理。
2顏值高有哪些優勢？
柏克萊大學心理學教授艾伯特·馬伯藍比教授，曾做了一項長達10年的研究後得出“7/38/55定律”：
在整體表現上，旁人對你的感受，只有7%是取決於你真正談話的內容，而有38%來自於輔助表達這些話的方法，卻有高達55％的比重取決於你的外形和肢體語言。
你夠不夠分量，夠不夠有說服力，一言以蔽之——就是你的外表！
那麼在面試中，顏值高的人有哪些優勢呢？
◇高顏值能讓你獲得更多機會
從HR挑選人才的角度來說，簡歷好的，不會錯過，長得好的，一般會有額外的機會。
因為在人際交往中，往往很難在短短時間內就判斷一個人好壞。
而高顏值給人留下的第一印象會非常好，很容易在HR那裡獲得更高的判斷。
從HR面試的經驗來說，顏值高的求職者往往對自己更有自信。
在面試中，他們能更有效更積極的表達，容易給HR帶來驚喜。
◇對於門檻不高的崗位來說，顏值高的人優先錄取
假如一個工作崗位對專業能力要求不是那麼高，那麼顏值高的求職者，肯定會被優先錄取。
比如說，公司要招個行政助理，工作技能可以事後培訓的話，肯定會選長得好看的求職者。
◇顏值可以通過努力來改善，代表著求職者的用心程度
在很多HR眼中，他們認為，外貌是對一個人內在的最直觀體現，這不單單是一個長相問題，從外在更是能夠看出一個人對自己的期待以及自我控制。
其實，真正顏值低的人很少，大多數人的“不好看”可以通過努力有所改善。
比如，胖了可以減肥變瘦，不會穿衣服可以看時尚雜誌……
3外表可以不驚豔，但精神氣一定要有
但需要注意的是，顏值雖然重要，卻不是面試時的決定性因素。
畢竟天生麗質的人還是少數，面試時有一個地位更高於顏值的東西，叫做“精神氣”。
什麼是精神氣？
就是你表現出來的氣場，你回答問題的聲音、態度，你的儀表是否整潔乾淨，你的禮儀細節是否到位，你的精神面貌是否符合職業特性。
你所體現出來的整體氣質，這些都是顏值以外，我們所能為自己做的更多的努力。
那麼在面試時，要如何提升自己的精神氣？
◇乾淨整潔的面部狀態
為什麼有人長相不出眾，卻能做到風度翩翩、氣吞山河呢？
人家靠的是小而聚光的眼神，乾淨整潔的面部狀態。
長痘皮糙面黑都不重要，但請一定要讓鼻毛乖乖藏在鼻孔裡，有鬍鬚的剃乾淨再來，有煙癮的請自覺漱好口吃個口香糖再來。
補充一點，適度的親切感很重要，請保持微笑。
◇合適的穿著配飾妝容
雖然說每個人都有自己喜歡的穿衣風格，但面試怎麼說也是給未來的上司或同事留下第一印象的場合。
適當的偽裝真的很有必要，至少要讓HR感受到你對這次面試的重視和誠意。
在比較嚴肅正規的公司，著裝最重要的原則就是穿得得體，在款式上要選擇簡約、大方的樣子。
切忌，千萬不要穿拖鞋去面試。
而妝容方面，一切儘量自然、簡單，避免粗眉毛、粗眼線、亮眼影、大紅脣和殭屍白。
◇談吐得體，姿態優雅
比長相更重要的是你的談吐是否大方得體，與人交流溝通是否順暢。
如果你沒精打采，交叉雙腿，那麼結果肯定對你很不利。
舉止優雅的人，比不拘小節的人更能受到別人的關注回報，明顯感覺更加強大和負責任。
這樣的人，HR肯定很喜歡。
顏值+能力取得好結果，是一個平常的故事；
靠能力逆襲取得好結果，這是一個勵志的故事；
單靠顏值就能得到一切，這是一個價值觀扭曲的故事。
外表只是其中的一部分，要想面試成功，單靠外表是不可能的，更應該在外表良好的基礎上，平時注意提高自己的能力，不斷地進行充電，實現自我增值。