讀說 君子不重則不威

國學 孔子 說文解字 弟子規 王國君子 2017-06-14

子曰:“君子不重則不威;學則不固。主忠信。無友不如己者。過則勿憚改。”

讀說 君子不重則不威

註釋——重”:《說文解字》說:“重,厚也。”《說文解字注》說:“引伸之為鄭重、重疊。”可理解為莊重,穩重,厚重,端重,在這裡“沉穩”解釋也很恰當。:威信。:以…為主,為根本。固:鞏固,牢固。主忠信:以忠信為主。:通“毋”,禁止,不要。過:過錯、過失。憚:害怕、畏懼。

譯文——孔子說:“與人交往時,如果舉止不莊重,就沒有威信;學到的知識也記不牢固。為人處世要以忠信為主。不要同不如自己的人交朋友。犯了過錯,就不要害怕改正。”

解析——“重”,重言語,重行為,重自己的容貌、威儀,重自己的愛好。《禮·玉藻》有:足容重、手容恭、目容端、口容止、聲容靜、頭容直、氣容肅、立容德、色容莊。要求人們穿著合度,舉止得體。反之,則如俗語所說:“歪戴帽子斜穿衣,一定不是好東西。”衣冠不整,言行輕薄,給人隨隨便便的感覺,則很難有威嚴。要“四重”

“重言”,講話不會口無擇言,講話都符合禮法。所說的每句話,都是鼓勵人,解眾生的心結,所以“言重”則“有法”。

“重行”,行儀莊重,一切行為都非常慎重。“德”是由行為動作中顯現於儀態,是故“行為穩重”則“有德”。

“重貌”,不會隨便亂笑,打起哈欠來,會把口捂住,不會河馬張口。待人接物剛柔並濟,使人歡喜親近又不敢輕視,即孔夫子說的“溫而厲、威而不猛”,且有“溫、良、恭、儉、讓”的威德;反之,若是輕浮或過於隨便,所招怨的只是一份恥辱,故言“貌重”則是“溫威並重”。

“重好”,是說君子嚴格自己的嗜好,有美好的興趣愛好和健康的生活方式。“好重則有歡”,人家覺得你這個人很值得學習,很值得跟你交朋友。

言重則有法,行重則有德,貌重則有威,好重則有觀(東漢·楊雄《法言義疏》,注意:“好重則有觀”的“觀”較多的版本是“歡”,或為訛傳)。

讀說 君子不重則不威

“重”還有一層意思,是看重自己。“ 勿自暴,勿自棄,聖與賢,可馴致”(《弟子規》,遇到困難或挫折的時候,不要自暴自棄,應該發憤向上、努力學習。聖賢境界雖高,但循序漸進,常人也是可以達到的)。

“君子不重則不威”,就是指一個人學習,首先要把浮躁、輕浮的毛病去掉,要穩重,不急躁。那怎麼樣治這個病?學則不固”,“學”字在此意為“做學問”。“不固”,即“無法鞏固”,意譯為“空泛、淺薄、浮躁”。所以孔子認為:一個缺乏莊重穩沉、思想淺薄、行為浮躁之人,不但無法有效樹立威信,而且,他的學識學問也不可能有深度,大多空泛浮躁。“主忠信”。時時對人盡忠、對事盡忠,言而有信。人有這種忠信的存心,做事非常謹慎、戰戰兢兢,就可以對治這個毛病。用忠信來對治習氣,又能夠提升自己,交良師益友,“無友不如己者”。孔夫子看來,交友是要慎重的,不是和任何人都可以成為朋友。主要是強調不要和人品很差道德敗壞的人成為朋友。這一句成為爭辯的焦點,有三種解釋:不要和不如自己的人交朋友; 沒有哪一個朋友是不如自己的;不要和不認同自己的人交朋友。更重要的還有“過則勿憚改”。自己有了過錯,一定要敢於承擔責任,不要害怕去改掉它。

“君子不重則不威,學則不固。”這句話指導人們:第一、在言談舉止、為人處世、思考問題、處理事務上,抱持敦厚持重的態度。第二是在學問上,克服畏難情緒,不斷深入,提高層次。第三是堅守信仰,不為外誘所動,不為內心所生邪念所擾。第四是在生活、行動中貫徹信仰,克己復禮,不為名利、喜憂所動搖。研究學問戒膚淺,處理事務戒輕率,處世為人戒無理;言行舉止戒隨意。

本章中,孔子提出了君子應當具有的品德,這部分內容主要包括莊重威嚴、認真學習、慎重交友、過而能改等。其中,“過則勿憚改”指出了對待過失的正確態度,閃耀著真理的光芒,對於研究和理解孔子思想有著重要的意義。

讀說 君子不重則不威

遊氏曰:君子之道,以威重為質,而學以成之。學之道,必以忠信為主,而以勝己者輔之。然或吝於改過,則終無以入德,而賢者亦未必樂告以善道,故以過勿憚改終焉。”君子為人處事之道,要著力培養敦厚持重的心性,而學習要以忠信為目標,通過學習,瞭解掌握事物的發展規律。學習過程中,要主動向水平比自己高的人靠攏,以利於自己的提升。同時對於學習過程中的錯誤和偏離,要及時發現,勇於改正,以免錯誤日積月累。"君子自修之道當如是也。”

讀說 君子不重則不威

在孔子看來,“重”是領導者應該具備的基本的外在形象和內在涵養。明代晚期思想家、哲學家呂坤在《呻吟語》中把領導分成了三個層次:“深沉厚重是第一等資質,磊落豪雄是第二等資質,聰明才辯是第三等資質。”頭腦聰明,能言善辯,只能是三流的領導者;具有深沉厚重的品格的人,才可以稱得上是一流的人物。深沉厚重之人,思慮周詳,處事沉穩,言談得體,不張揚,不浮躁,不淺薄,不輕浮,舉手投足之間,表現出的是一種泰然自若的自信,散發出的是一種無形的人格魅力。這種由內到外散發出來的力量,超越了個人的形體,形成強大的氣場,讓下屬心甘情願地去認同、去信任、去追隨。這樣的領導者,也是最容易帶領自己的下屬登上事業頂峰的領導者。

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