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這兩年來，出現了很多以職場為題材的電視劇，導致一些剛剛或者是即將步入職場的大學生們對職場充滿了期待。
但俗話說得好：藝術源於生活，而又高於生活。真正的職場並不是電視劇裡那樣風花雪月的地方，而每個進入職場的人，一開始都是壯志凌雲，但最後成功的人其實寥寥無幾。
有時候明明是同樣起點的人，可是經過幾年的工作，差距就越來越明顯了，原因確實有很多，但是最重要，我想可能還是這3點。
1. 自我更新的意識
在Stephen Covey所著《高效能人士的七個習慣》裡，提到了一個很重要的關於提高效率的習慣：自我更新。
對於職場人來說，與行業信息同步非常重要，而職場厲害的人往往都擁有著強烈的自我更新意識。
自我更新又分成了“橫向”和“縱向”兩個部分，橫向是指擴展自己的技能範圍，可以學習和借鑑身邊或是公司裡同行業中優秀者身上的可取之處；
縱向則是指深度挖掘自己的專業技能，在閒暇時間多學習和提升，隨著經驗的加深，和別人的差距也會越來越大。
總的來說，也就是要時刻保持學習的狀態，加強知識的更新換代，你才能夠提高自己的職場競爭力。
2. 學習行業的頂尖者
畢加索說過：“優良的藝術家抄襲, 偉大的藝術家偷竊。”喬布斯也曾引用過畢加索的這句話，告訴大家，普通的藝術家擅長借鑑和模仿，能夠把一件作品模仿到九分相似，但只有形似而神不似。
而偉大的藝術家從不盲目地拾人牙慧，而是在前人的啟發下，自成一派，自成體系。當然，這裡說的這個抄襲和偷竊都是打雙引號的。
俗話說成功者都是站在巨人的肩膀上看世界的，不管是生活中還是職場裡，成功路上，可以讓你學習的榜樣都是不可或缺的。
好比是練習書法，從一開始一筆一劃的描摹，到最後才會形成自己的風格。通過多方面多角度去學習榜樣身上的行為方式和思維方式，在這個過程中，你也能得到很多的提升。
3. 培養堅持的毅力
馬雲說的一句話相信很多人都聽說過：“成功的路並不擁擠，因為很多人都沒有堅持到最後。”
很多成功人士在分享自己的經歷時，總是輕描淡寫的一筆帶過了，但實際上，沒有誰的成功之路是輕鬆的。
成長是一個漫長的過程，需要持續的堅持，如果三天打漁兩天晒網，進度當然很難看到。而很多人成功的最大阻礙，並不是能力不夠，而是毅力不足造成的拖延症和難以堅持。
所以要克服長期看不到成效的努力，就要對自己進行嚴格的管理，堅持做一件事不難，難的是長期堅持，但只要堅持下去了，必定是成效顯著！你堅持做的最長的事是什麼？
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責任編輯|蛟蛟
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