事業單位和公務員都是大學生們十分追捧的鐵飯碗工作!有很多大學生們在大學畢業之後就選擇了去考公務員或者事業單位!也有不少同窗以致在大二或者大三的時分就開端準備，想要經過考上事業單位或者公務員來改動自己的命運。
事業單位的考試分為3類，是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。到2020年，預計事業單位改革全部完成，那麼到現在為止，關於編制、工資、職稱到底都有哪些變化呢?
事業單位和公務員都是大學生們十分追捧的鐵飯碗工作!有很多大學生們在大學畢業之後就選擇了去考公務員或者事業單位!也有不少同窗以致在大二或者大三的時分就開端準備，想要經過考上事業單位或者公務員來改動自己的命運。
事業單位的考試分為3類，是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位 ，目前還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。到2020年，預計事業單位改革全部完成，那麼到現在為止，關於編制、工資、職稱到底都有哪些變化呢?
1、編制
很多人選擇事業單位都是因為編制，看中編制的穩定，旱澇保收，不會動輒失業，關於編制問題，前面我們已經提到過，現在的事業單位都是簽訂聘用合同，不再像以前一樣，一個編制就一勞永逸，但是聘用合同與勞動合同以及臨時工所簽訂的勞務派遣合同完全不同，穩定性還是不成問題的。
目前為止，關於事業單位的編制改革，變動最大的就是取消編制的，在2019年會完成取消編制的群體有高校教師、公立醫院，以及從事營利性活動的單位，其中從事營利性活動的單位影響是最大的，高校教師和公立醫院的工作人員在取消編制管理之後，反而會更加自由，尤其是針對擁有專業技能的醫生和教師來說，沒有了編制的限制未嘗不是一件好事。
但是從事營利性的單位中的職工會全部取消編制，按照合同法簽訂勞動合同管理，這樣勢必會影響工資待遇等各方面，如果是經濟效益不好的單位甚至會面臨著解體。
2、工資
事業單位的工資主要是由崗位工資、薪級工資、績效工資、津補助貼四部分組成!其中，績效工資、薪級工資佔比不小!事業單位又發生重大調整了!事業單位績效工資改革，允許績效工資水平動態調整，清理事業單位中的四唯做法!讓人才評價更加科學，另外也是要激發職工幹事創業的積極性!事業單位又發生重大調整了!事業單位績效工資改革，允許績效工資水平動態調整，清理事業單位中的四唯做法!讓人才評價更加科學，另外也是要激發職工幹事創業的積極性!
3、職稱
在事業單位的職稱評定上，也做出了一系列的改革，打破了原有的唯學歷論、唯論文論，尤其是在科教人員的職稱評定上，推行師德問題一票否決，對一線教員，尤其是鄉村教師加大職稱評定的傾斜力度。
該來的，它依舊會到來，只是時間的問題！好好努力，提升自我適應能力，免得被動尷尬，你覺得是不？
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