1、不願聽取不同意見，不接受新想法和別人的忠言建議，導致自己學習速度慢，別人漸漸舍你而去。
有些人過於自負，從來不把別人的建議放在眼裡。搞不懂市場規律，盲目養雞。看到雞苗貴，便盲目發展母雞，看到市場雞肉價上漲便盲目擴大生產規模，意識不到養雞業發展也是有市場規律的，往往容易賠到砸鍋賣鐵。懂得聆聽，善於學習，是優秀養雞人的特性。
2、衡量一個人時間管理效率的最簡單辦法，是看他在有效的時間裡完成了什麼事情。有所成就的人，總是會想法設法完成事情。
養雞容易養好雞難。好的養雞人一定是勤勞的，眼裡總是有做不完的活兒。一些人存在著僥倖心理，認為病原微生物看不見、摸不著，日常的消毒打掃徒勞無功。因此，雞場很少消毒，加上潮溼、衛生條件差，遇到環境突變，時常誘發疾病。記住，付出與收穫存在一定的正相關。偷懶多了，是要付出代價的。
3、注意力不集中，抓不住重點和優先級，會導致生活雜亂無章。
不論做什麼事都要學會劃分事情的輕重緩急，能夠抓住主要矛盾優先解決問題，對於提高工作效率有很大的幫助。養雞過程中難免會遇到各種繁雜瑣碎的事情，集中注意力，找到事情的關鍵所在，從而能夠化繁為簡，四兩撥千斤。
4、缺乏計劃性是效率的頭號殺手，花時間做計劃，則無需浪費時間在慌亂中不知所措。
雞場管理也要不時地做好計劃，包括飼料生產計劃、原料採購計劃、藥品計劃、資金使用計劃、生產計劃(配種計劃、轉群計劃、補種計劃、銷售計劃等)，做好了這些計劃，工作起來就有條不紊，效率倍增。養雞累不累，就看管理能力強不強。
5、現在人過於浮躁，容易受外界干擾。
雞場生活比較枯燥，養雞每天跟雞在一起，再加上環境都不是繁華市井，都在窮山僻壤，如果技術不過關，又碰到疫情，然後行情又很糟糕，你怎麼辦?心發飆於事無補，怨天尤人只能惹人煩，草木皆兵容易精神緊張，所以，“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”，這底氣，這氣魄，才是養雞高手的境界。
6、眼高手低，想一口吃成個胖子，卻消化不良，反而把簡單複雜化。
養雞人最忌眼高手低，不論在什麼時候，都要記住理論和現實往往存在一定差距。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。剛剛畢業的大學生一到雞場，總是找不到自己的定位，放不下身段去做一些看似簡單的工作。但是，實踐出真知，往往只有將書本知識和實踐有機地結合起來，才能明白事情的真諦。
7、不懂知人善用，資源和人都要合理利用，才能物盡其用，人盡其才。
21世紀最貴的是什麼?人才!各位看官，不能總以為養雞是個糙活，養雞人是個大老粗。要想把雞場搞好，還得跟自己的員工“拉幫結派”，最好能夠親如一家。留住員工的人，也要留住員工的心。
8、凌亂不堪，當今社會，有各種時間管理工具，實在沒有理由讓生活和工作凌亂不堪，井井有條是每個有所成就的人不可缺少的基本素養。
在雞場需要一套完善的時間規劃體制，來管理好雞的日常生活。什麼時候剪尾，什麼時候斷牙，什麼時候去勢，是麼時候喂料、打針、什麼時候配種等等都需要依照程序進行。能否把雞生長髮育時期的各個階段需求井然有序地安排出來，最能考驗是否是一個合格的飼養員。
9、拖延症，真正有成就的人一定不會避重就輕，碰到困難一定迎難而上。
在歐美的養雞業裡，很多員工都是在雞場幹了幾年甚至幾十年。而中國雞場的員工歸屬感不強，流動率比較高。雞場新員工容易變成雞場老油條，做事喜歡拖拖拉拉，今天的事明天做，明天的事後天做，做不到，明天再做，明天做不到，後天還可以再繼續做。沒有一個緊迫的時間感和責任感，往往導致效率低。
10、遇事總是不能夠當機立斷，猶豫不決有時也會阻礙事情的發展。
要養好雞，首先要知道自己真正需要什麼。這是一個先有雞還是先有錢的問題。總是陷入遲疑、困擾、迷茫的情緒，這是缺乏獨立意識、意志不夠堅定的表現。未來養雞業，需要真正把養雞當作事業的養雞人。
11、真正有所成就的人，總是知道自己還有什麼可以學習，可以進步，以及應該如何更合理的利用時間。
一般養殖類工作，會涉及到獸醫獸藥，飼料營養，遺傳育種等跨專業知識。如果你沒學過，那就得老老實實從零開始。有人或許會問：以前養雞的都是農民大爺大嬸不也一樣嗎?可是，在養雞微利時代，需要科學養殖。即使你是一位行內的專業人士，也不要忘了學而時習之與溫故知新。
12、不願意投入時間和精力，就會錯過很多機會。
養雞沒有想象中那麼容易，因此需要熱愛，需要堅守。雞肉價低迷時跑得最快的人，往往最終也是虧得最慘的那部分。所以，每位投資養雞業的老闆要有心理準備，養雞業不是你想來就能來，你想養就能養。花錢的地方處處有，賺錢卻要看運氣，想投入一筆資金，就想坐享其成的夢想永遠照不進養雞業的現實。