老闆分以下幾種：
1，街頭小販，屬於游擊戰級別，打一槍換一個地方，簡單的倒賣，時間久了，自己也能摸索出一套經驗出來。
2.小企業老闆，手下有人，不多，自己是領頭羊，屬個體戶範疇，管理經驗欠缺，啥事兒都想自己幹，不願分權，老闆累，員工輕鬆，中國最多的就是這種。
3.中型企業老闆。此類人已掌握洗腦術，批量生產機械化步兵，員工訓練有素，並有專業洗腦人員伴其左右。
3.大企業老闆。
手下有大將輔佐，深諳分江山的智慧--天下不是打出來的，是分出來的，並會宣揚某種價值觀，也就是傳說中的CEO。
5.佛祖模式。
這種老闆一般神龍見首不見尾，成天到處飛，負責組織建設，平臺搭建，籠絡人才，跳出三界外，不在五行中，他們的名字，你沒聽說過。
我見過很多很多老闆，從個體戶，到身價過億，發現個規律。
牛人並不是智商高，而是情商高。
小富靠勤，大富由命。
第二個能力是凝聚力，一個人不可能完成很多事情，要成為一個成功的老闆，你必須凝聚一批有能力，有技能的人在你周圍，為一個共同的目標而奮鬥。
若馬雲同志。
我認為，要想成為第四個層面的老闆，必須有意練習與人結交的能力。
沒有此項能力的兄臺，可先拿起周圍的人開刀。
兔子先吃窩邊草，一將功成萬骨枯。
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