公務員和教師資格證相對來說都是比較穩定比較好的選擇，個人比較傾向於考公。

公務員有編制，而且福利待遇會比老師好一些，社會地位比教師高一些，接觸到的人和事也會更多。相對於老師來講比較清閒，畢竟學生也不是那麼好帶的。

教師除了正常週末和節假日外，還有寒暑假。

但是公務員競爭力比教師大，國省考每年都有幾十萬人報名參考，競爭比為1:63左右，社會考試競爭比雖比國省考少，但是依舊比教師難一些。

還是看個人考量~

公務員和教師的工作比較穩定，因此更受女生青睞一些。但是，很多女生都會在這兩者之間糾結，不知道考公務員更好還是教師更好。下面就來看一下這兩者的對比吧。

一、考試難度

近年來，體制內的工作越來越受歡迎。報考公務員以及教師的人數迅速增加，競爭壓力越來越大。相對來講，公務員考試的報考人數以及試題難度是遠遠大於教師考試的。所以，考公務員應該是更困難一些的。

二、職業地位

公務員無論什麼職位，都屬於“官”的範疇。考上公務員，就代表你走上了“仕途”。晉升是按照“行政級別”來的，即科員、科級、處級、廳級、部級等等。而對教師來說，教師屬於“事業編制”，晉升是按照“技術職稱”來的。比如中小學教師職稱有三級、二級、一級、特級等，大學教師的職稱有助教、講師、副教授、教授等。從社會地位這一方面講，公務員是要高出教師的。

三、人際關係

公務員所接觸到的人員範圍比較廣，並且手中可能會握有實權。這樣來看，公務員擴展自己的人脈關係是比較容易的，對於以後在一些場合辦事都會比較方便一些。而教師的工作範圍主要在校園裡面，所接觸到的人員相對簡單。相對公務員來講，擴展自己的人脈圈子顯然是有些困難的。教師的工作環境以及工作內容比較單純，公務員的人際收益比較大，究竟怎麼選擇還要看自己的傾向了。

四、薪資待遇

公務員的薪資相對教師來講是要高一些的，並且一些福利待遇也比教師要好。當然，大學教師除外，因為大學教師可能會帶一些科研項目，會有額外收入。

五、工時制度

公務員的工作時間是比較固定的，並且週末雙休，法定節假日都會放假。但是，有些特殊的崗位可能會需要加班。而教師更不用說，週末雙休，還有寒暑假，相對來說，比較自由。

公務員和教師各有其優缺點，具體如何選擇，還要看自己的個人意願。不管如何選擇，努力總是對的！

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1、工作時長固定

對於私企員工來說，工作節奏非常快，工作量也要大很多，很多公司規定是早九晚六，但真正能正點下班的情況很少，加班加點成了家常飯。但是對於公務員來說，工作時間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手裡有多少活，到了5點鐘必須準時下班。

2、假期非常寬鬆

對於私企員工來說，假期是固定的，除了週末、國家法定節假日、國家規定的年假及其它假期之外，不可能有多餘的假期。關鍵是，只有少數正規的單位可以完全按照政策來休假，很多公司甚至連雙休日都沒有，何來談其它的假期。公務員就不一樣了，國家規定的假期是肯定有的，有些單位甚至還有寒暑假，過年放半個月非常常見。即使所有的年假已經用完了，臨時有事，只要跟領導打聲招呼隨時可以不來，而且一點工資都不用扣。女性員工規定的產假時間是128天，但很多人都休半年甚至更長時間，完全不用擔心會被單位開除。

3、逢節必有過節費

對於普通公司的員工來說，除了工資之外，估計一年到頭也只有中秋能領到一盒月餅、過年能領到一些乾貨。但是公務員就不同了，五一發1000元，中秋發2000元，過年發5000元，可以說是逢節必有過節費。

4、各種生活補貼樣樣不缺

除了基本工資之外，公務員每個月還可以領到各種生活補貼，交通費、話費、餐費必不可少，這些都是直接以現金的形式發放，或是直接發充值卡；除此之外，單位還經常發一些生活用品，家裡的洗衣液、洗手液、洗髮膏、食用油、毛巾什麼的從來就沒有自己買過。

1、工作時長固定

對於私企員工來說，工作節奏非常快，工作量也要大很多，很多公司規定是早九晚六，但真正能正點下班的情況很少，加班加點成了家常飯。但是對於公務員來說，工作時間非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手裡有多少活，到了5點鐘必須準時下班。

2、假期非常寬鬆

對於私企員工來說，假期是固定的，除了週末、國家法定節假日、國家規定的年假及其它假期之外，不可能有多餘的假期。關鍵是，只有少數正規的單位可以完全按照政策來休假，很多公司甚至連雙休日都沒有，何來談其它的假期。公務員就不一樣了，國家規定的假期是肯定有的，有些單位甚至還有寒暑假，過年放半個月非常常見。即使所有的年假已經用完了，臨時有事，只要跟領導打聲招呼隨時可以不來，而且一點工資都不用扣。女性員工規定的產假時間是128天，但很多人都休半年甚至更長時間，完全不用擔心會被單位開除。

3、逢節必有過節費

對於普通公司的員工來說，除了工資之外，估計一年到頭也只有中秋能領到一盒月餅、過年能領到一些乾貨。但是公務員就不同了，五一發1000元，中秋發2000元，過年發5000元，可以說是逢節必有過節費。

4、各種生活補貼樣樣不缺

除了基本工資之外，公務員每個月還可以領到各種生活補貼，交通費、話費、餐費必不可少，這些都是直接以現金的形式發放，或是直接發充值卡；除此之外，單位還經常發一些生活用品，家裡的洗衣液、洗手液、洗髮膏、食用油、毛巾什麼的從來就沒有自己買過。

5、另類補助琳琅滿目

除了一些基本的生活補貼之外，公務員還有很多私企員工從未接觸過的補助，比如剛入職就會發安家費，工作前幾年有住房補貼，6-9月份會發高溫費或降暑費，開個會議要給車馬費，如果是保密性質的單位還會發保密費…當然，還有一些更隱祕的補助是大家都不知道的。

以上這些隱性福利可能並非每個公務員都有，但是這些福利也確確實實存在，有些單位甚至還分房，真是逆天了。一個在私企工作的員工月薪1萬元，一個公務員月薪8000元，雖說前者更高，但公務員實際拿到的工資及各種福利補貼要遠高於私企員工。

此外，公務員的賬面工資水平也並不低。根據國家統計局數據，近年來民營單位和非民營單位員工(國企、公務員、事業單位等)之間的收入差距一直在拉大。2015年，非民營單位的平均工資為62029元，民營單位的平均工資只有39589元。

當然，生活中也有不少人認為當公務員無法發揮自己的才能，而選擇進入一些成長性更高的私營企業，收入水平也確實增長很快，但前提條件是你必須擁有過人的才能才行。

考公務員還是教師要看個人的具體情況，我來講講吧。

1、如果你覺得自己的情商比較高，會處理人際關係，就考公務員吧，畢竟公務員面對的人或事比教師複雜得多，在工作中如何處理好與同事的關係是一門學問，沒有高情商是應付不了的。

2、如果你想要比較好的收入，就考公務員吧。或者有人說，國家都規定教師工資不低於公務員了，兩者的收入差不多吧。如果你這樣認為就錯了，因為教師工資來源主要是國家基本工資和地方補貼，國家基本工資是全國統一的，地方補貼多的地區工資就高，這就是為什麼經濟好的地方教師工資高了。在同一個地方，教師工資是沒辦法與公務員持平的，因為教師隊伍龐大，將教師工資拉高與公務員持平當地財政吃不消。或者有人說《教師法》都規定了教師工資與公務員持平了，教師遲早可以享受公務員待遇了，我想說的是起碼目前看不到，因為《教師法》有一個遺憾，就是缺少如果教師工資達不到與公務員持平懲罰條款，所以地方政府就沒什麼壓力去提高教師工資。

3、如果你家庭經濟條件比較好，想多些時間去旅遊或者做自己喜歡的事，就去考教師吧，畢竟教師的寒暑兩個假期是比較吸引人的。不過考教師最好考重點學校的教師，重點學校的學生素質高，家長也重視，工作中有什麼問題都能主動幫助你解決，不會出現把學生送到學校就不管的情況，個人開展工作也順利得多。

女生該如何選擇未來的道路呢?考研繼續深造?競爭慘烈的公務員?亦或者成為一名人民教師?下面，我們來分析公務員、教師、考研，各自的優劣對比：

優勢

(1)公務員

①工作穩定，福利待遇好;

②工作內容輕鬆，工作時間固定(早九晚五)，很少加班。

(2)教師

①考試一般分為筆試和麵試，考試難度不大，比考公務員輕鬆很多;

②事業編制，工作穩定，福利待遇好，各項補貼充足;

③除了正常休息日和法定節假日之外,還有每年的寒暑假(80天左右);

④接觸人群較為單一;

⑤工作時間為早九晚五，其他時間補課會有相應補貼;

⑥各項福利待遇正加速向公務員靠攏;

⑦隨著教育在社會和家庭中的比重不斷上升，教師的社會地位越來越高。

⑧將來可以親自輔導自己的孩子,能夠給予更好的教育。

(3)考研

考研是為了繼續深造，以此提高自己的學歷和學識。不可否認,在就業方面會比本科生有更多的選擇，薪水待遇相對較高。

劣勢

(1)公務員

①考試分為國考和省考，考試難度大，通過率極低，國考錄取比例約1:36，熱門地區競爭比例甚至達到幾千：1;

②備考成本昂貴;

③基本工資低，晉升空間小，隨著國家的改革，隱形福利逐漸減少。

(2)教師

基本工資較低，目前的福利待遇未能和公務員一致。

(3)考研

現在研究生越來越多，畢業以後還是會走上社會，也許最終還是會選擇公務員或者是教師，但那時的你不一定比本科畢業生優秀。

一張彙總圖能夠更好的幫助你：

(以下內容僅供參考)

如果你立志考公，哪些公務員崗位更適合女生報考呢?

選擇一：文祕、財會或人事等相關職位

女生的性格比較細緻耐心，心思細膩周到，具備較好的語言表達和公文寫作能力，對於起草文件，策劃活動，溝通協調交流以及處理審核龐大數據等能力方面具有天生的優勢，而這些工作的工作強度相比較其他職位而言比較輕鬆，工作環境也較好，對自身的職業發展能夠獲得更好的發展前景。

選擇二：高學歷要求的職位

近年來，“女多男少”的現象正從外語專業類院校、師範類院校逐漸向綜合性大學蔓延;甚至在以理工科專業為主的院校裡，女生的比例也在逐年攀升。即使是臨床醫學這種男生佔優勢的專業，女生也從“絕對劣勢”過渡到“微弱優勢”。

高校女生比例尤其是高學歷層次女生正以“神速”的比例，“教室裡成為一片‘紫嫣紅’的‘女兒國’”的說法雖有些誇張，但不得不承認，女生高學歷人群在逐年上升，因此，為了規避和大部分的男生競爭，增加錄取機率，女生們可以選擇要求學歷較高的職位報考。

選擇三：有外語要求的職位

女生在學習比較刻苦，特別是在對待外語上有突出的自覺性和更加持久的毅力，大部分的女生在大學期間通過了英語四級或英語六級的考試，甚至已經達到英語專業八級水平，並且還兼修日語、法語、西班牙語等第二外語，這些都是在公務員崗位競爭的首選。女生天生的親和力，優雅的氣質和漂亮的形象，在外語翻譯類的職位中具有得天獨厚的優勢， 因此，女生可以選擇外語要求的職位報考。

對於女生，有想要繼續深造讀書的，有想要一份穩定工作的，有想要奮戰於“江湖”的，也有想要相夫教子的。不管你想要怎樣的生活，都要記住結合自身情況，早日做好計劃，併為之努力，勇往直前!

貴州中公教育為你解答。

在畢業的時候，大家都會考慮職業選擇的問題，女生們更傾向於選擇穩定的工作，主流觀點認為穩定的工作有這麼幾種：公務員、教師、醫生。醫生行業因為專業原因，大部分畢業生是無法進入了，這下就剩了公務員和教師了，這兩個職業哪一個更適合呢，下面隨著小編來對比一下吧~

社會地位

首先，對於職場小白來說，一開始並無什麼社會地位可言，無論哪個行業，剛進去也是處於最下面那一層的。但是區別在於外人對你的感覺，在二三四線城市和鄉鎮，大部分人聽到你是公務員，還是會給予起碼的尊重的，這裡並不是說老師就得不到尊重，只是相對而言，公務員看起來高一些。

工作內容

公務員並不是人們傳言的那種一張報紙一杯茶，工作也是非常繁忙的，而且進入體制之後，壓力也並不輕，事關升遷的問題，競爭也十分激烈，還要處理很多人際關係問題。

教師的壓力也挺大，一般的小學中學老師，需要每天備課，要對學生負責，若是主科老師或班主任的話，工作會更加繁重，牽扯的精力更多。

這樣對比下來，教師更忙一些。

休假情況

法定節假日，兩個職業都休的，有差別的是：教師有寒暑假，這一點公務員是比不上的。

工資待遇

這個地區間差異較大，大多數地方兩者工資水平可能差不了多少，但加上總體的福利待遇，公務員要略勝一籌。

工作環境

工作環境的好壞，要看是否適合你的性格，如果喜歡安靜的，公務員會比較合適，喜歡熱鬧的，則更適合教師崗位，因為要面對這麼多孩子，尤其是小學老師、幼師，工作環境那是相當“熱鬧”了。

風險承擔

在公務員崗位上，只要你安安分分的，一般不會出現什麼大問題，也不用那麼小心謹慎。但在校園裡，就不一樣了，作為老師，你要照顧自己的學生，學生如果哪裡出了問題，老師是要擔責任的，現在的教育環境，教師-家長-學生，三者之間的矛盾不容易調解，若是遇上幾個叛逆的熊孩子，真的是苦不堪言。

離家距離

離家距離都差不多，除非是你在偏遠的監獄、看守所等機構做公務員，教師的話，都比較近，因為學校的地理位置都不會太偏遠。

希望我的回答對你有幫助！

對於女生來說，考公務員好還是考教師好？是很多大三大四女生面臨的問題。主要是因為很多企業還是“喜男不喜女”這使得很多優秀的女生很難再企業招聘中找到心儀的崗位，再加上女生有"孕期、哺乳期"，這個時候在企業很有可能面臨被辭退的危險。

如果想要穩定點的工作，那麼公務員和教師是相對比較適合女性的。

那麼，女生是考公務員好還是考教師好呢？下面我們就從社會地位、工作內容以及薪資待遇來分析下。

1、社會地位

其實，對於新員工來說，在工作中是沒什麼社會地位的，但對於二三線城市來說，如果聽到你是公務員還是會給一定的尊重的，而且之前有個調查，全民認為最滿意女生的工作前3位是：公務員、教師、醫生。

2、工作內容

其實公務員的工作並不是外界認為的那麼清閒，想要晉升，就要努力學習，不停的考試。

其實教師的壓力也比較大，需要每天備課，如果是正科教師，升學率壓力也會有。其實任何工作都有壓力，沒有很清閒的工作，除非在家做家庭主婦。

3、假期問題

法定節假日這兩個職位都有，唯一的區別就是教師有寒暑假，一年可以多休息幾個月。

4、福利待遇

一般來說，公務員的工資待遇不必教師差，但是也要分地區。

5、工作風險

如果是公務員的話，只要不犯政治錯誤，一般不會出現什麼問題，但是教師有可能遇到調皮搗蛋、不聽話的學生，那就比較費心了。

公務員和教師這兩個職位各有千秋，在選擇的時候，還是要根據自己的專業、興趣、性格特點等來選擇，不要盲目跟風，等到入職發現不喜歡，那就後悔晚矣。

最後祝大家都能順利上岸！

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這麼看：

一是看公務員和教師工作特點：

公務員：1.行政事務性工作，上傳下達；2.有時候需要基層鍛鍊；3.文件檔案材料為主；4.有時候缺少抓手；5.沒有假期。過年到年三十也要上班！6.待遇中等，多車補、房補，很少額外收入，灰色收入幾乎絕跡，也不能有了；7.朝九晚五，有時加班，按部就班晉升職務，說不定會晉升到省部級；8.要是基層公務員，那就事無鉅細，老百姓吃喝拉撒睡全都要找你……湖北八零後公務員兩鬢蒼蒼即使證明！

教師：1.教育教學工作，主要是課堂教學；2.需要做班主任及學校臨時性工作；3.計劃中、備課、教案、多媒體、實驗室、教科研、學生工作……事無鉅細，事事要上心；4.天天忙忙碌碌。沒有閒時候，還不時焦慮；5.寒暑假兩個假期，也是做教師工作的主要吸引力所在；6.待遇與公務員相差無幾，要是做班主任的話有一個班主任費，目前沒有車補、住房補貼，其他與公務員一致，有償家教已經嚴厲禁止，別再想了；7.小學在校時間相對少，中學相對多；走晉升職稱之路，還要教學、科研、成績一起上，都是量化賦分！冷冰冰的數字！目前老師們，對職稱已經是有了不少吐槽，也有可能做一個學校的校長；8.小學要全天帶班，還要忍受孩子的吵吵鬧鬧，中學要是寄宿制，那就要起早睡晚體力精力旺盛才行，要是農村小學，忍受孤獨之苦……較為焦慮……教師最大缺點就是三點一線，比較封閉！

二是據本人性格特點、追求價值，文靜一點，不太樂意交往的，耐心細緻，就做教師！粗狂一點，大大咧咧，愛交往，還是做公務員……適合自己的才是最好的！

三是綜合考慮，徵求意見，慎重選擇。可以徵求家長意見，已經考上公務員或者教師的同學朋友，介紹經驗；同時報考符合條件，還要考得上！雄安新區招人，全是211.985碩士以上！本科不要……這條件充分說明名校的重要性！教師一般三本以上就可以了，報考鄉鎮公務員有時候還放寬到專科！

四是考上公務員或者教師都要付出百倍努力，勤奮工作，沒有躺著就能成功。考上，只是人生職業之路的開始，路還很漫長……不忘初心，紮實前行……

總之，每年一度的公務員、教師等的招考馬上就要開始了，適合自己的、自己喜歡的，就是最好的！大家還需未雨綢繆，精心準備，付出艱辛的努力……最終會實現自己的願望！

追求有趣，趣答教育疑難困惑，隨時交流，祝你好運。

這其實是個考北大好還是考清華好似的問題，在我看來，女生無論是考公務員還是考教師，都是不錯的選擇。

由於這兩個職業現在競爭都比較激烈，誰都沒法保證你能夠一舉中第，所以在選擇上面完全可以做兩手準備，一邊準備公務員考試，另一邊準備公開的教師招聘。在時間上面也並不衝突，現在公務員考試一般一年兩次，第一次是十二月份的國家公務員考試，另一次是三四月份的省級公務員考試，公開的教師招聘根據省份地市會有一些不同，大體上是在每年的五六七三個月，還有偶爾的優秀教師的招聘，一般會早於公開教師招聘，不過因為要求較高，不在這裡展開討論。

現在這兩個職業的學歷門檻基本上都是要求本科，所以我就以本科女生為例來講講該怎麼準備。

如果本身就是學的師範專業，那就很簡單了，平時在教師技能的練習肯定不少，備考教師招聘可以放到最後一個學期，如果有機會的話，也可以去嘗試一下優秀教師的提前招聘，當然你不一定符合要求。平常的複習重點肯定要放在公務員的筆試上面，多刷題目，大四上學期可以拿十二月份的國家公務員考試來練手，因為國家公務員普遍來說競爭更激烈，難度更大，錄取的概率也更低一點，拿這個來練手為來年的省級公務員考試做準備。如果本身不是學師範專業的，那準備起來可能要稍微困難一點，首先要在教師科目的選擇上有所側重，比如你是擅長寫作的，那可能去考語文的教師資格證更好。儘早將教師資格證考出來，然後利用週末時間去帶帶家教，鍛鍊一下教師方面的技能，不能到了大四最後一年再去做準備，不然時間上肯定來不急，容易顧此失彼，按照國家公務員考試——省級公務員考試——教師公開招聘的時間順序去參加考試，能考上其中一個，也不枉大學裡的努力付出了。

總之，無論是公務員還是教師，比起一些私企工作來說，體制內的這兩個職業還是相當有保障，相當有吸引力的。無論是女生和男生，也沒有特別明顯的有些好壞之說，更多的還是要根據自己的情況來定，但是依照我的經驗來說，除非你對某個考試特別的有自信，不然如果過度的押寶某一個考試，可能會期望越大失望越大。所以我還是建議要做兩手準備，當上公務員或者教師，都要付出努力，經過層層篩選淘汰，等都考上了，再來考慮如何選擇也不遲。

對於女孩子而言，考慮到女生未來的家庭角色，我認為教師還是非常不錯的選擇。

考公務員的好處與弊端：

考取公務員的好處是非常明顯的，社會地位高、待遇穩定、福利不錯、有雙休；

作為一名公務員的弊端也是存在的，工作重複性較高、上升空間有限、上班人文環境複雜，如果是較為單純的女生，人際關係處理會存在困惑；

考取教師的優勢：

與公務員相同，教師作為事業編制，與公務員一樣穩定，且有雙休、有令人豔羨的寒暑假；能很好的協調未來家庭生活；

考取教師的不足，工資待遇一般，日常工作壓力大；

綜合考慮雙方的優劣，作為一個女孩子而言，如果不是屬於創業型的、拼搏型的，未來有了家庭可能需要一部分精力照顧孩子，教師還是非常不錯的選擇；而且，未來教師待遇還是非常可觀的。