選調生去市委辦公室好還是去人事局好？該怎麼選擇？

10 個回答

水波不兴3291

2019-09-18

本人是基層工作多年的公務員，我就題主提出的問題談一下個人看法。

先說結論：如果可以選擇，百分之百去市委辦公室。如果你不想去，我只能說你傻得冒汽。

不論什麼人，工作了首先是掙得一份工資，養家餬口，維持生計。其次，才看工資待遇好不好，工作條件怎麼辦，職業前景怎麼樣！但不同類型的單位對工作人員的要求是完全不同的。黨政機關有黨政機關的的常規，事業單位有事業的特點，企業有企業的要求，這是毫無疑問的事情。

選調生是一種比較特殊的公務員，與普通招考的公務員相比，他們由省委組織部直接掌握的嫡系，在基層鍛鍊結束後，直接安排到黨政機關工作，其培養目標就是培養各級黨政領導幹部，是公務員隊伍中的黃埔一期生，後備領導幹部儲備庫，地位特殊，優勢明顯，職業前景一片光明。

我說去市委辦公室的理由，其實也簡單。有以下幾個方面：

一、比較一下兩個單位，市委辦公室得天獨厚，傲視其他任何單位

是的，在大多數人的心目中，市人力資源和社會保障局——原來叫人事局——是好單位，管人的單位嘛，這自然是對的。但這次黨政機構改革完成之後，人社部門管理公務員的職能和下屬二級單位公務員局一道，劃歸市委組織部負責管理，只剩下事業單位人員和國有企業的人員的日常管理、養老保險辦理、職業技能培訓等。最關鍵職能的劃出，標誌著人社部門己經降格成了一個婆婆媽媽的事務性的行政機關了，其原來的重要性基本上己經蕩然無存。另外，人社局的工作也非常具體，非常忙，頭緒非常多，有時叫人慾哭無淚。

市委辦公室是市委直接領導的處理日常事務的專門機關。在任何一個地方，地方黨委辦公室是同級黨政機關中排名第一、最牛的單位。圍繞市委的決策和具體工作安排開展工作，接受市委書記、副書記、各常委的領導，並同時給領導提供服務，還要協調市人大、市政府、市政協的領導們及其工作。因此，市委辦公室在行政級別上與其他部門一樣，但政治地位顯赫，涉及面極廣，權力極大，影響力巨大。如此重要的市委辦公室，其真正的直接上級是市委。

在現行體制下，沒有市委書記、副書記、常委們不能管的事情。從本質上講，市委常委會是一個地方的權力中心、決策中心，而書記、常委們就是最為關鍵的決策人。從這個角度說，其他任何機關，包括市人大、市政府、市政協都必須接受市委的領導，都是市委決策的執行者而已。黨政軍民學，黨是領導一切的。十九大報告的這句話，精闢地概括了地方黨委的極端重要性。總之一句話：市委是一個地方天字第一號的真正決策中心，百分之百的首腦機關。就連市委書記、副書記、部分常委的編制都在市委辦公室裡。

二、市委辦公室的層級與工作內容

市委在四套班子中排名第一，相應地市委辦公室在四大辦公室中也排名第一。何況，有些地方的市委辦公室主任本身就是市委常委，肯定還是市委書記信任和倚重的人，也是市級黨委領導成員，政治地位更加突出。

在市委辦公室內部，有辦公室主任、副主任。如果是地級市市委的話，下面分設科室，如祕書科，行政科，後勤科等。如果是縣一級市委，下里的一般不設科室，要設也是股級建制。尤其是要強調的是：在市委辦公室的祕書中，一般給市委常委們安排專職祕書，副書記、常委們分管哪一塊工作，祕書也必須熟悉領導分管的工作方面的從法律法規、到分管口的各單位的具體工作內容，以及各下屬單位的班子成員的相關情況，還要經常陪領導檢查指導工作；安排好領導主持召開的分管口的會議；上傳下達領導指示，協調聯繫常委要找的人。可以說事無鉅細，服務好常委們是唯一要求。更為重要的是寫材料，寫講話，起草文件，這是最見文字功夫的工作。毫無疑問，現在的各級黨委辦公室，對文字材料的要求十分嚴格，沒兩把刷子的人，確實幹不下去。如果不適應工作了，可能不需要自己要求，辦公室領導會想個辦法打發你走人的。

從這個角度說，祕書即是常委們的專職助手，一定程度上是常委們的化身；同時也是辦公室主任的下級，就算你是科級幹部，你也是下苦的，幹具體工作的，自然要服務好兩級領導的，他們都是爺啊，還要讓爺們滿意，確實是十分辛苦，也非常地不容易。

三、工作崗位對個人的巨大影響

正因為市委辦公室權力極大，日常正常中接觸到的不是市級領導，就是辦公室領導，更有彙報工作、聯繫工作的本市各層各級的部門、單位領導，幾乎是住來皆領導，談笑皆諸侯，都非等閒之輩。這種環境對個人的巨大影響幾乎是潛移默化的，往往自己不覺得，己經學會了處理問題的方式、方法，和領導打交道的辦法。市委辦公室，就是一個官場人的大舞臺，各級各類領導在這裡扮演各自己的角色，爭取人生最好的前景。對於選調生來說，市委辦公室完全可以說是一個黨政幹部的培訓中心，角色扮演的免費實驗室。真實的場景每天都在實實在在地上演著，上演著……需要的只是有心之人的細心揣摩，認真體會，反思玩味，參透其中的奧妙。

毫無疑問，要走進市委辦公室很難，不具備很高的個人素質首先就進不去。即使進去了，不適應工作需要，幹不好工作，也會很快被打發的。真正有能力、有水平被留下來的，好好幹上幾年，工作能力、工作水平會得到極大提高，組織能力、協調能力不斷提升，分析問題、解決問題、處理問題的能力也水漲船高，人也就成熟起來了，也能順利地提撥起來。畢竟，天天跟著領導，天天服務領導，領導對你個人各方面的情況幾乎一清二楚，而這些領導又是核心決策者，提撥幹部即是日常工作，也確實是易如翻掌了。何況，提撥幹部也是領導工作成績的一部分。在臺上，領導是領導，在工作之外，領導也是老百姓，也有人之常情，也同樣不能免俗。因此，千萬別把領導們神祕化了。

四、對個人的基本要求

市委辦公室是一個極為嚴肅的地方。在那裡工作，必須近乎苛刻地要求自己。具體地說：1、千方百計、想方設法幹好本職工作，工作永遠高於一切。2、謹言慎行，時時刻刻夾著尾巴做人。不該去的地方不去，不該說的話堅決不說，不該問的事堅決不問。一個不小心，留下的汙點都難以消除。3、注重培養良好的個人品行，真誠地團結同事，平等待人，平易近人。樹立陽光、開朗、積極、向上的個人形象。4、嚴格地遵守機關各項紀律，以一個年輕黨員的標準約束自已，任何時不逾規，不越界。

80后小公

2019-12-24

毫無疑問，去市委辦

小公在市政府辦幹過祕書。過來人經驗，選擇行政機關工作，牢記一個原則：就高不就低。縱向比較，先中央後省級再市級最後才是縣鄉級。同一層級，先選常委單位（組織、宣傳、紀檢、統戰、政法、委辦），再選高配機構（如公檢法、總工會），然後選核心部門（政府辦、發改、財政、國土等），最後才是常規機關單位。按照這種規律，無論上級別還是提拔相較一般部門都會有一定優勢，很多人打破頭都想擠進這些單位，原因即在此。

具體到市委辦，小公個人認為有幾大優勢：

1、可以掌握到核心信息資源。市委辦是市委核心辦事機構，上傳下達接觸到的信息不是一般部門能比擬的。掌握了這些信息資源，在體制內就是一筆財富，用好了對個人提升會帶來極大幫助。再者，在市委辦工作，辦文辦會辦事都是高要求，對自身能力的塑造非常有幫助，待個幾年放出去就可獨當一面。為什麼兩辦出來的人給人的感覺素質格局都不一樣，很多東西都是日積月累的摳細節摳出來的。

2、有機會成為領導的祕書。市委辦主要為市委書記、副書記、市委祕書長服務，統籌服務其他常委工作，可以直接接觸到常委以上的領導，容易被領導看上帶在身邊，學習接觸到其他人看不到聽不見的東西，並伴隨著這些領導的升遷贏取個人發展的空間。當祕書的好處，不用小公多說了吧。

3、提拔的機會比其他單位更多。無論是給領導當祕書還是一般幹部，在市委辦提拔都比一般單位要快，哪怕是政府辦也自愧弗如。小公這裡的市委辦，這兩年提拔了很多幹部，現在已經到了沒人可提的地步（該提拔的都提了，剩下的都是任職年限等硬性條件不夠的）。而像很多部門辦局，正科十幾二十年沒提拔的都有，可見市委辦的巨大優勢。

更何況，題主還是選調生，本身就具備一些優勢。於個人發展而言，選市委辦肯定是最好的選擇。當然，在兩辦工作，工作強度和壓力也很大，一切以領導意志為中心，隨時隨地加班，確實很辛苦。但相對政府辦常年的苦逼日子，個人認為，市委辦還是比較輕鬆愉悅的。

僅供參考，希望對你有幫助。

元芳有看法

2019-12-24

這個問題沒有什麼好糾結的，當然首選市委辦公室崗位，一個是當地最具權威的大機關，一個是政府組成部門的下屬單位，平臺優勢沒有可比性。咱說個簡單的例子，你在人社局最大的幹部就是見見局長，而在市委辦公室，哪怕你是一個普通打字員，也可以經常在大大小小的領導面前混個臉熟。

我們看一個崗位的潛力和優勢，不止要看前途，更要看這個圈子，在政府機關工作的人都明白，兩辦人員雖然不是領導，但都是天天圍繞在領導身邊的工作人員，接觸的人員層次也相對較高，打交道的也是不同單位不同機關的大小領導。而且你身邊的同事們，也都潛伏著未來可能成為領導的預備對象，兩辦，特別是市委辦出幹部這是公認的事實，所以說這個人脈的儲存是人社局難以企及的。說白了，就是你在委辦碌碌無為，混到一定程度了辦個事兒也能找到人。

另外，人社局是業務部門，接觸的面窄，而委辦工作人員是向所有機構和各級政府打交道的單位，可以快速提升你的綜合能力水平，你能深入的瞭解政府和部門層級間的行政運行規則，大機關出來的，看多了春夏秋冬人情冷暖，比其它人更懂的機關的學問。哪怕你是委辦的普通一員，那也是皇城根下聽黑風的人，知道的事情也比別人多。

在委辦工作，只要腦子別太愚，文字水平和眼色活過得去，一般都差不了哪去，如果能力突出，協調能力強，那麼前途更加無量了。

老狼48440790

2019-05-01

告訴你一個真實的事實，這是一個真實的故事。

兩人從小無猜，同生於1966年。一人家中有兄弟四人，一人家中有兄妹四人。兩人同歲，兒時是玩伴，小學到初中是同班同學。還是將其稱為甲A和甲B吧。

甲A初中畢業，輟學在家。那時甲A的舅舅是生產大隊大隊長(現在叫村長)，大隊有兩臺拖拉機，甲A的舅舅就安排甲A跟隨開拖拉機的師傅學習開拖拉機技術。甲A17歲時，便去部隊當兵，因為有開拖拉機的技術，當了汽車兵，兩三年後當了汽車教練。接著又抽調到師部，成為師領導的汽車專職司機。

甲B高中畢業，也到部隊當兵，比甲A晚參軍一年。

後來兩人都轉業了，這已經是1997年的事情。甲B在部隊轉業時是連長職務，甲A是司機，好象是(?級)兵士。甲A甲B都轉到某市分配工作，甲A雖是司機，甲A的部隊領導與甲A所在市的市級領導是同學的同學，通過同學的同學打招呼，甲A被分到市政協任政協主席的專職司機。甲A的身份已轉為公務員，副科級待遇。接下來進入省委黨校進修學習，獲得經濟管理專業本科文憑。

甲B分到了市廣播電視局，正股級待遇。

再後來，甲A成為市政協老幹科科長，正科級待遇，幹了幾年，老幹們對其評價甚高，轉為某調研室副主任(副縣級)、正主任，正縣級待遇。

甲B，奮鬥了若干年，才達到正科級(不是單位正職)待遇。

過去有句俗話叫“官大衙門大"，老百姓的說法是樹大好乘涼。級別等級越高的單位，升職的機率也越高。級別等級高的單位絕大多數辦事員是副科以上級，如果在底下的鄉鎮最多也就4個正科級單位:黨委書記、鄉(鎮)長、人大組長、政協組長;而很多鄉、鎮人大往往由書記兼職，政協由鄉(鎮)長兼職，實際上就兩正科級。從升職的角度考慮，能在上一級部門工作當然更有利。從部門考慮，當然是公務員系列部門比人事系列部門更有利於升職空間。

以上僅為個人拙見。僅供參考。

待完善2121

2019-06-18

我以一個過來人的身份告訴你，毫無疑問去市委辦去鍛鍊。

市委辦是機關單位中最好的單位，沒有之一。其次才是組織部，政府辦，團委，紀檢委，宣傳部，政法委，然後才是人社局，發改委等單位。

市委辦有哪些好處呢？

1、你接觸的層次高，學到的東西多。

市委辦上接觸的是市委領導，下接觸的是單位領導，而且多是單位一把手，一般幹部，他來都不敢來，來的都是精英。你天天在精英身邊工作，他們的辦事能力，處理問題方法，領導藝術，口頭表達能力，一般人想學都無處可學。人社局從事的是具體事情，如工資調整，職稱評定，公務員錄用，社會保險等工作。接觸的層面不是一層次。

2、你施展才能的舞臺寬廣，更能鍛鍊成長。

市委辦主要有三大職能：文祕、政研和督查。三大工作文字寫作能力都要求比較高。文祕工作主要是擔任市委領導祕書，以及為領導準備各種會議、各種活動的講話材料。政研工作主要是對全市進行政策研究，情況調查，為領導決策提供參謀。督察工作主要是對市委安排佈置的工作進行檢查、督導，對工作落實情況及存在問題進行總結後向領導彙報。你不管從事哪項工作，都能很好地鍛鍊自己。

3、你天天在領導眼皮底下，你的能力更容易被發現。選調生一般會通過大單位和基層兩個層面讓你們鍛鍊。大單位主要是鍛鍊你們看問題的高度與格局，鍛鍊你們全局意識和戰略。而基層主要是鍛鍊你們的實踐經驗和現場處理問題的能力。先去市委辦你也只會呆上兩三年，就會提拔你到基層去鍛鍊。超過了三年還沒讓你下基層你就要總結總結自己的問題了。

選調生是幸運生，是組織部門從選調到使用，從成長到進步，從始至終都會跟蹤考察、重點關注的對象，人中嬌子。需要提醒你的是，要虛心學習，謙虛謹慎，低調為人。不要急功近利，不要總是想到自己是選調生，把自己當成普普通通一員，與同事們愉快共事，互相學習，共同成長。

中省直遴选

2019-12-24

市委辦公室和市人社局都是很不錯的單位，不論經歷鍛鍊還是接觸領導對剛畢業的學生來說，都是很好的選擇。但是，具體到哪個單位需要看你的生活實際和理想抱負。

如果你只想在市裡工作，不願意去更高層次的機關或外省外市工作，那麼建議你選擇市人社局。因為，市人社局有一定權力，接觸各個單位人員機會較多，對自己的生活來說肯定會有很大便利。

如果你想往更高層次的單位遴選選調，比如想去中央機關、省直機關，建議你選擇市委辦公廳。因為，市委辦公廳對於你的文稿起草能力會有很大提升，且站得面較高，對市委決策，甚至中央、省委決策接觸的肯定多，對你機關辦事辦會能力也會有很大提升。