貴定：信訪“四強四促”深化作風建設
“深化作風建設，必須從每一位黨員幹部做起，要發揮好黨員先鋒模範作用，自覺履行黨內監督的職責，增強自身拒腐防變能力……”縣信訪局一名黨員幹部在學習會上如是說。
為進一步深化作風建設，貴定縣信訪局狠抓“四強四促”，通過強學習、強制度、強督查和強考核等措施，紮實深化信訪幹部作風建設，為信訪維穩工作夯實基礎。
強學習，促提高。縣信訪局以開展“兩學一做”學習教育、“月主題黨日”等為契機，制定學習計劃，明確學習內容，採取領導講黨課、邀請專業人士授課、幹部領學等方式，加強對《黨章》、黨紀條例、法律法規等的學習，從學習、工作、生活等方面主動查找自身建設上存在的問題，提出整改措施，明確整改方向，從源頭上封堵作風建設的漏洞。通過查找和整改，不斷增強幹部學法用法、遵規守矩的意識。截止目前，已開展幹部上黨課3次，集中學習6次，邀請上級部門授課1次。
強制度，促規範。結合工作實際，有針對性地建立和完善了相關規章制度，如《黨風廉政建設責任追究制度》、《領導幹部廉潔自律制度》、《廉潔從政制度》、《信訪工作制度》等12項制度，逐步形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機制，讓全體黨員幹部自覺接受監督，把作風建設裝進制度的“籠子”裡，做到以制度促規範，以規範促管理。
強督查，促成效。紀檢組長負責監督每日干部作風建設情況，嚴肅幹部工作紀律，包括衛生情況、著裝情況、在崗情況、出勤情況、人員去向牌調整情況、上訪接待、業務辦理等情況。截止目前，共開展作風建設督查6次，糾正問題2個。對發現輕微行為的採取約談、提醒，對存在問題不糾正整改的一律記錄在案。每月利用幹部職工會對督查情況進行通報，並對督查情況視情節啟動問責。考核小組對發現幹部2次有作風建設問題的，對分管領導進行約談，同時根據《作風建設責任追究有關規定》對當事人進行問責，問責結果將作為幹部年終績效考核、評先選優的依據。通過督查、問責、考核等方式強化幹部作風建設，進一步激發幹部自我教育、自我管理、服務群眾的意識，不斷強化紀律意識、作風意識和擔當意識，為推進“兩學一做”學習教育制度化，深化作風建設常態化夯實根基，為提高工作質量抓效率出成效履職盡責。
本期編輯：(王治輝易山)