現如今，什麼都漲價了！部分地區的蔬菜、水果的價格比豬肉都貴，不少人紛紛感慨快吃不起蔬菜了。好在，我國的陝西、北京、重慶等地區，從今年伊始就陸陸續續上調了最低工資標準，以保障居民的基本生活。
北京：今年，北京從2120元調整到了2200元，時薪達到了24元/小時，為全國最高。而且，北京還明確剔除了最低工資標準中"個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金"的要求，調整的含金量很高。
上海：從今年4月起，上海從2420元調整到了2480元，漲了60元。雖漲幅較小，但不可否認上海的最低工資標準，仍居全國首位。值得一提的是，和北京一樣，上海也明確剔除了相關"個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金"的要求。
重慶：重慶最低工資標準分為兩檔，今年漲幅較大。一類是1800元，二類是1700元，比原標準上漲了300元。
陝西省：該省最低工資分三類，從5月起都漲了。一類漲到了1800元/月，時薪提高到了18元/小時；二類漲到了1700元/月，時薪提高到了17元/小時；三類漲到了1600元/小時，時薪提高到了16元/小時。
此外，還有多個地區也開始上調最低工資標準。截止目前，根據人社部數據顯示，31省份最低工資標準中，超過2000元的省份已達到了6個（上海、北京、廣東、天津、江蘇和浙江），漲勢還是可以的。
可能有人就問了，最低工資上調自然讓人欣喜，但大部分地區上調的幅度有點小，如今生活成本這麼高，漲的幾十塊錢基本不頂用，為何不多漲一點？
誠然，如下圖所示，根據央行2019年預計的通貨膨脹率來算的話，假如上一年的最低工資標準為2000元，那今年要漲80—120元才能保值。而北京、上海等地的上調幅度遠低於這個保準，連保值都沒做到，著實漲的有點少。
話雖如此，各地這樣的漲幅，自然有自身的考慮。根據《關於做好最低工資標準調整工作的通知》規定，最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩至三年至少調整一次。而每次調整工資，都意味著會增加企業的用人成本。
如果用人成本過高導致企業負擔過重，會形成不良循環，最終受傷的還是普通老百姓。因此，國家規定每次工資調整，各地都需要充分考慮當地經濟形勢發展和企業實際情況而定。
換言之就是，各地工資上漲要找好平衡點，既不能加重企業負擔，也要保證居民正常生活。所以，從大局出發，我們的基本工資上漲註定不會太高，呈現持續、平穩的態勢。
有鑑於此，我們要想實現工資的保值、增值，光等著國家上調工資不行，存銀行吃利息更不行。閒暇之餘，我們還是要學習一些理財知識，做好基金、保險等產品優化配置，儘量使收益達到5%及以上才行。