如果領導對你做了這三件事,別再傻傻努力了,白費勁
在工作場所,不可避免地會有複雜的人際關係。每天你都要面對領導面對同事。當你遇到一個好領導時,那是你的運氣。當你遇到一個壞領導時,不要抱怨,因為這很正常。領...
職場裡,對我們影響最大的莫過於領導。在職場裡能得到領導的青睞、信任,如虎添翼,前途光明。
跟你說過這兩句話的領導,才真的把你當自己人。
1.趁著年輕多幹項目,不要怕出錯
有的領導給下屬佈置任務小心翼翼,再三叮囑:你要小心點,不要出錯,錯了是要承擔責任的。而一旦下屬不小心犯錯,領導就對其大肆批評。這就是領導不信任你,沒把你當回事的表現。
如果領導跟你說:年輕人多去做,出錯沒關係,試錯成本低。這樣的領導才是真的信任我們,把我們當自己人。
2.遇到急事先處理,公司裡有我呢
就算你有天大的理由,都要你把其他事情放一邊,一心要忙公司的事情的領導,令下屬心煩。這種領導對下屬沒有人情味,一味追求工作效績,認為職員只是單純的勞動機器。
如果當你碰到急事時,領導跟你說:你先忙你的急事,公司裡還有我和其他同事呢。放心去吧,處理好你的事情,公司的事情不要操心,交接好工作就行!
這樣的領導才是真正關心我們,在意我們,把我們當自己人。
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