'養老金再次上漲，1.18億人受益，為什麼有人並不高興？'
30個省份養老金調整方案已經落地，有1.18億人受益，從整體政策上來看是非常好的消息，可有人並不是很高興，這是為什麼？
30個省份養老金調整方案已經落地，有1.18億人受益，從整體政策上來看是非常好的消息，可有人並不是很高興，這是為什麼？
今年3月，人社部、財政部聯合下發通知，2019年繼續統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體上調5%左右。
具體有哪些調整，體現在哪些方面：
二、調整水平：總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法：繼續採取
定額調整（指整體陽光普照的上漲金額）
掛鉤調整（個人的繳費年限，養老金水平掛鉤類型的上漲）
適當傾斜（對特定人群的特殊照顧）
三者相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。
大家發現了沒有，我們之前說的養老金並軌，現在確實在實行，並且據人社部介紹，定額調整要體現公平原則；
1、掛鉤調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制；
2、對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。
3、同時，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
30個省份養老金調整方案已經落地，有1.18億人受益，從整體政策上來看是非常好的消息，可有人並不是很高興，這是為什麼？
今年3月，人社部、財政部聯合下發通知，2019年繼續統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體上調5%左右。
具體有哪些調整，體現在哪些方面：
二、調整水平：總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法：繼續採取
定額調整（指整體陽光普照的上漲金額）
掛鉤調整（個人的繳費年限，養老金水平掛鉤類型的上漲）
適當傾斜（對特定人群的特殊照顧）
三者相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。
大家發現了沒有，我們之前說的養老金並軌，現在確實在實行，並且據人社部介紹，定額調整要體現公平原則；
1、掛鉤調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制；
2、對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。
3、同時，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
個人具體能漲多少？
以北京退休人員基本養老金調整方案為例，具體退休金上漲金額是根據繳費年限來確定的：
1、滿10年及以上，每年增加3月/月。
2、不足整年的月數增加0.25元/月。
3、不滿10年的，增加30元/月。
4、不滿15年的建設徵地農轉公退休人員增加45元/月。
30個省份養老金調整方案已經落地，有1.18億人受益，從整體政策上來看是非常好的消息，可有人並不是很高興，這是為什麼？
今年3月，人社部、財政部聯合下發通知，2019年繼續統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體上調5%左右。
具體有哪些調整，體現在哪些方面：
二、調整水平：總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法：繼續採取
定額調整（指整體陽光普照的上漲金額）
掛鉤調整（個人的繳費年限，養老金水平掛鉤類型的上漲）
適當傾斜（對特定人群的特殊照顧）
三者相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。
大家發現了沒有，我們之前說的養老金並軌，現在確實在實行，並且據人社部介紹，定額調整要體現公平原則；
1、掛鉤調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制；
2、對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。
3、同時，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
個人具體能漲多少？
以北京退休人員基本養老金調整方案為例，具體退休金上漲金額是根據繳費年限來確定的：
1、滿10年及以上，每年增加3月/月。
2、不足整年的月數增加0.25元/月。
3、不滿10年的，增加30元/月。
4、不滿15年的建設徵地農轉公退休人員增加45元/月。
在政策傾斜上，對高齡退休人員有了更多的照顧：
1、65-69週歲再增加40元/月。
2、70-74週歲再增加50元/月。
3、75-79週歲再增加60元/月。
4、80週歲以上再增加70元/月。
由於經濟發展水平的不一致，每個城市具體上漲的金額也不一樣，但政策是一樣的，對高齡退休人員、和艱苦偏遠地區會有政策上的傾斜。
30個省份養老金調整方案已經落地，有1.18億人受益，從整體政策上來看是非常好的消息，可有人並不是很高興，這是為什麼？
今年3月，人社部、財政部聯合下發通知，2019年繼續統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體上調5%左右。
具體有哪些調整，體現在哪些方面：
二、調整水平：總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法：繼續採取
定額調整（指整體陽光普照的上漲金額）
掛鉤調整（個人的繳費年限，養老金水平掛鉤類型的上漲）
適當傾斜（對特定人群的特殊照顧）
三者相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。
大家發現了沒有，我們之前說的養老金並軌，現在確實在實行，並且據人社部介紹，定額調整要體現公平原則；
1、掛鉤調整要體現“長繳多得”、“多繳多得”的激勵機制；
2、對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。
3、同時，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。
個人具體能漲多少？
以北京退休人員基本養老金調整方案為例，具體退休金上漲金額是根據繳費年限來確定的：
1、滿10年及以上，每年增加3月/月。
2、不足整年的月數增加0.25元/月。
3、不滿10年的，增加30元/月。
4、不滿15年的建設徵地農轉公退休人員增加45元/月。
在政策傾斜上，對高齡退休人員有了更多的照顧：
1、65-69週歲再增加40元/月。
2、70-74週歲再增加50元/月。
3、75-79週歲再增加60元/月。
4、80週歲以上再增加70元/月。
由於經濟發展水平的不一致，每個城市具體上漲的金額也不一樣，但政策是一樣的，對高齡退休人員、和艱苦偏遠地區會有政策上的傾斜。
而且從諸多養老金調整政策來看，對企業退休人員和機關事業單位退休人員是非常友好的，
但是對於很多下崗職工來說，可能意義不是很大，上有老下有小的，拿到的錢都沒有多餘的來繳納社保，這也是個非常痛心的問題。
而且很多網友說物價漲得比養老金快多了，不制止物價的上漲，漲養老金沒有實質的意義，控制物價才是最好的保障社會養老問題。
所以對於養老金上漲政策，你是怎麼看的？
最後提醒下大家，最好都認真瞭解下繳費年限是通過什麼來認定的？
根據國家規定，繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
職工在實行繳納養老保險制度之前就參加工作的，其之前工作年限可以視為繳費年限，或者參軍下鄉等情況。
認定繳費年限必須提供本人檔案，經過社保部門審核批准，方可視同繳費年限。
所以這個問題，一定要重視下，畢竟是和個人退休金掛鉤的。