重要消息！
江蘇養老金調整方案定了！
@江蘇870萬退休人員，養老金漲啦！
7月底前補發到位
企退人員人均漲幅5.5%
我省2019年退休人員基本養老金調整方案正式出臺。
今年的調整是國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金，也是繼2016年以來連續第4年同步安排提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，預計我省將有870多萬名退休人員受益。
增加的養老金將在7月底前補發到位
基本養老保險是保基本的制度安排，基本養老金調整堅持保基本兜底線的功能定位，確保退休人員基本生活隨著經濟發展而適度增長。國務院決定，2019年繼續調整退休人員基本養老金，調整總水平與2018年持平，即總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養老金的5%左右。
根據國家人社部、財政部批覆，參加江蘇省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險並在2018年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2019年1月1日起調整基本養老金。
今年江蘇省將繼續按照完全統一的辦法同步調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金。調整辦法的框架結構與去年一致，調整工作將在7月底前落實到位。
全省企業退休人員人均漲幅5.5%
今年江蘇省退休人員基本養老金普調仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，其中：固定額部分標準與去年一致；與繳費年限掛鉤部分各年限段的掛鉤標準略有上調；與本人基本養老金掛鉤部分標準相應略有下降。
固定額部分，退休人員每人每月增加34元。固定額部分是基本養老金調整社會公平性的主要體現，今年的調整總水平與去年持平，因此該部分標準仍保持去年標準，不作變動。同時，該部分也能夠繼續對基本養老金水平偏低的退休人員的調整數額和比例提供一定保證。
與本人繳費年限掛鉤部分，較去年標準略有提高，這更好地體現了國家有關長繳多得的要求。具體辦法是：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2元；15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加3元；25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.8元；按繳費年限月增加額不足30元的，按30元增加。
與本人基本養老金掛鉤部分，按本人調整前月基本養老金的1.4%掛鉤，較去年標準略有下調，這有利於進一步縮小機關事業單位和企業退休人員之間的基本養老金水平相對差距。
按照今年調整方案，全省企業退休人員人均基本養老金調整幅度達到5.5%左右，機關事業退休人員人均基本養老金調整幅度按國家統一要求控制在不超過4%。
高齡退休人員繼續享受傾斜
根據國家部署安排，今年江蘇省繼續對高齡人員予以傾斜調整，傾斜標準與去年標準一致。
2018年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退休人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發25元、35元和45元；2018年底前年滿70週歲不足75週歲、年滿75週歲不足80週歲以及年滿80週歲以上的退職及領取定期生活費人員，除了參加普調，每人每月分別增發15元、25元和35元。
@幸福東臺 官方微信姊妹號集合，
歡迎冬粉點開並長按下方二維碼關注。
本期監製丨小東 編審丨小鹿 主編丨小峰 編輯丨媛媛 瑾瑾
