世界首富千億離婚案,看一個人的格局,就看她離婚後的樣子

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Hi,智白嗲們

最近摩爾的女神名單裡新增了一位非常優秀的女性,其實我一點都不想稱她為亞馬遜老闆貝索斯的前妻,因為她值得擁有自己的姓名——麥肯齊·督陶。

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話說全球首富,亞馬遜的創始人和CEO貝索斯,今年1月份的時候發佈了離婚申明。要跟相濡以沫25年的結髮妻子麥肯齊離婚,離婚原因現在眾所周知,他婚內出軌了女主播桑切斯。

當然這樁離婚案最令人關注的點是需要“瓜分”的財產居然高達1440億美元,智白嗲們你們趕緊拿張紙把這個數字寫下來,數數後面有幾個零。小時候聽到的“天文數字”,說的就是它了。

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老公有這麼多家產,又是過錯方,麥肯齊豈不是理所當然分一半?可是大家都猜錯了,其實最終她只分得了1/4。雖然按照他們居住的華盛頓州的法律,她絕對是可以分一半的,雖然按照世俗對“出軌離婚”的定義,她不但應該分一半,最好應該把男方搞到淨身出戶。

那麼麥肯齊為什麼分這麼少呢?因為她是個真正的聰明人啊,有錢人離婚可不是看銀行存款數額的,看的主要是股權。除去股權以外,在可分割的夫妻共同財產中,麥肯齊離婚只分走了358億美元的財產(在這裡用這個“只”字,我的良心也是有點痛)。

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而在股權上,雖然當年創立亞馬遜時,麥肯齊是跟著老公一起白手起家,但她最終只拿了4%的股份,另外的12%全部留給了出軌的前夫貝索斯,以保證他在亞馬遜的投票權。至於《華盛頓郵報》和藍色起源的股份,她更是大方甩手全部留給了前夫。

對於這個決定麥肯齊還表示:“我用這樣的行為支持貝佐斯繼續與這些令人難以置信的公司合作。感激過去,期待未來。”

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其實背後的原因很好理解——為了保持股價穩定。因為如果麥肯齊分走貝索斯手中的亞馬遜股權,大家肯定覺得貝索斯不再能掌控亞馬遜了,那麼屆時人心惶惶,股價暴跌,到時候麥肯齊無論分到多少都會縮水的。

倒不如索性大氣一點,分到了自己該分的,股權統統留給前夫,這樣亞馬遜的股票穩定了,自己手裡的財產不僅不會縮水,還有很大的升值潛力。而貝索斯拿了75%的財產,有1075億美元。

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麥肯齊是個格局很大的人,所以她當然不會選擇什麼把出軌的老公搞到淨身出戶這樣的狗血戲碼。她有她關注的文學創作事業,至今已經出版了兩本小說,她還創立了反霸凌組織“旁觀者革命”並擔任了它的執行總監,忙於創作和慈善的她根本不想把精力浪費在跟前夫搞財產上。該分我多少分我就是了,然後我們趕緊各忙各的。

雖然說這是比較明智的做法,但摩爾依舊很佩服麥肯齊的冷靜。因為前夫出軌,一心想要“懲罰渣男”,跟前夫搞得魚死網破的人,各個階層都不在少數。麥肯齊沒有想過“懲罰”這回事,因為她特別清楚的知道,所謂“懲罰別人”,到最後其實都是在“懲罰自己”。

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當然啦,這個決定也需要非常大的勇氣,說到底,就是對前夫能力上的信任。如果不是因為十分確信把控股權留給貝索斯之後,他能經營好亞馬遜,麥肯齊也不會這麼冒險。

其實當年他們相識的時候,麥肯齊就是被貝索斯的才華所打動。畢竟貝索斯當時年紀輕輕就有點禿了,不太可能是被顏值……

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總之當時有輕微自閉的文藝女青年麥肯齊,從普林斯頓大學畢業後,去了華爾街工作。而當時的貝索斯就在她隔壁的對衝基金當副總裁。

害羞職場小菜鳥麥肯齊這個時候被貝索斯爽朗的笑聲深深吸引了,她甚至破天荒的主動邀約貝索斯。喜歡就去追,主動約他也無妨,真是很現代女性的愛情觀了。

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兩人就此墜入愛河,並且在六個月後就結婚了。婚後的麥肯齊跟著貝索斯一起白手起家創立了如今的亞馬遜,這個當年賣書的網店,現在的市值已經高達9565.56億美元。

好了,我知道你們吃瓜群眾到這裡一定不太想看到這些不屬於我們的數字了。那麼麥肯齊拿了這麼多錢,成為了世界排名第三的女富豪之後,是不是先周遊世界三圈,然後北京買5個四合院上海買8棟石庫門呢?

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當然不是啦。人家把錢捐掉了一半。對,你沒聽錯,她捐掉了一半,大約185億美元。

在捐贈的公開信中麥肯齊表示:“我們每個人都可以從自己的保險箱裡拿出很多可與他人分享的東西,比如時間、注意力、知識、耐心、創造力、才能、精力、幽默、同情心。……除了生活給予我本身的財富外,我還有一筆跟我自己不相稱的財富,要拿出來分享。”

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需要內心多麼強大的女人,才能在經歷了背叛、離婚這樣一系列的傷痛之後,說出這麼優雅大氣的言語。我們相信她不責怪貝索斯,她選擇這樣大數額的捐贈,是因為她的內心是極度豐盈的,她擁有“創造力、才能和幽默”等等,作為她安全感的來源,所以她並不對失去男人感到惶恐,也並不吝嗇捐出自己的財產。

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前夫哥貝索斯這個時候怎麼想的呢?他大概覺得前妻這麼大度,自己臉上也有光,發了條推特讚揚前妻說:我為你驕傲。

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麥肯齊根本沒有理他,因為她老早就在推特上把貝索斯取關了,貝索斯可是還關注著她的哦。這個故事看到這裡我真的只想對麥肯齊說四個字:幹得漂亮!

再看看前夫哥本人,帶小三約會招搖過市還算輕的,那畢竟是他的私事。可是亞馬遜這家公司的工作環境,員工滿意度這些事情上,在美國是個什麼口碑呢?

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亞馬遜的員工從來都是沒有補貼,沒有工作餐,倉庫沒空調;996算輕的,沒讓你007已經是為你好了。之前《紐約時報》就有文章爆料說,亞馬遜kindle組的老員工莫莉,父親患了癌症,她平時照顧父親,週末補工作,居然遭到了貝索斯的“吐槽”,在她請假處理後事期間不給她發工資。

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不僅如此,前夫哥還毫無善心,貝佐斯的身家去年就達到了1600億美元,可是這些年裡他全部的捐款,才1億多美元,只佔他財富的0.09%。

不過不得不承認,貝索斯在經營亞馬遜上,確實非常有一套。他擁有的四大致富原則:

少後悔:決策之前慎重考慮,決定了就不後悔

Day 1:把每一天都當成進公司的第一天那樣來工作

長期信念:優先長遠的利益,不要只顧眼前

工作生活和諧:保持兩者的平衡,互不影響

這些都是摩爾和其它很多創業者們拿來參考的標杆。貝索斯具體是怎麼執行這四大原則的,可以看我們之前的《亞馬遜創始人的致富四大原則,看完感覺自己身價漲了一個億》

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當然摩爾在這裡要稱讚麥肯齊,最重要的不是她離婚分財產的方式,而是她作為一個現代女性,深知每一段愛,都有它的生命和終點,當愛走到終點的時候,我們不如灑脫的放手。

沒有什麼可爭奪,也沒有什麼好責怪,我們有自己豐盈的內心,已經足夠了。

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責任編輯:陳泰山 / 編輯:安達 / 設計:Cookie / 校稿:陸沛燁

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