'30歲變千億首富,買豪車犒勞員工,給門衛和保潔月薪達10000元'

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30歲,一直被當做人生的分割點!30而立,是有一定道理的。30的時候,你就要成家立業,變得成熟,需要承擔更多的責任。

在以前,30而立還是沒有太大的困難的。但是隨著社會生存成本的增加,許多年輕人都發現30歲就能成家立業,著實有點困難。因為房子、車子等物品,已經成為成家立業的必需品了,而房子的價格對剛剛畢業的年輕人來說,可望而不可及。

當然,說的是大多數普通人的現狀。也有人例外,比如說今天的主人公,就是名副其實的富二代,他的30歲,必然跟大多數人不一樣。


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30歲,一直被當做人生的分割點!30而立,是有一定道理的。30的時候,你就要成家立業,變得成熟,需要承擔更多的責任。

在以前,30而立還是沒有太大的困難的。但是隨著社會生存成本的增加,許多年輕人都發現30歲就能成家立業,著實有點困難。因為房子、車子等物品,已經成為成家立業的必需品了,而房子的價格對剛剛畢業的年輕人來說,可望而不可及。

當然,說的是大多數普通人的現狀。也有人例外,比如說今天的主人公,就是名副其實的富二代,他的30歲,必然跟大多數人不一樣。


30歲變千億首富,買豪車犒勞員工,給門衛和保潔月薪達10000元


提到太平洋建設,大家都是耳熟能詳。太平洋建設是全球500強企業之一,實力毋庸置疑。這與它的掌舵人嚴介和,是有一定關係的。

嚴介和,在32歲時,成為了一名家鄉的小包工頭。剛開始,創業初期很艱難,沒有訂單,沒有收入,一直到5個月後,才接到一個項目,這個項目做完之後,卻還要虧損至少5萬元。

但是嚴介和考慮到後期的品牌效應。就毅然決然的接下了這個項目。帶領幾十個工人加班加點的完成了項目,保證質量的前提下,加速完成了工程。

而正是因為嚴介和的格局較大,才讓他和他的團隊在業界的名聲傳了出去,從此以後,很多訂單都蜂擁而至。訂單增多,公司規模就要擴大,否則人手不夠。


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30歲,一直被當做人生的分割點!30而立,是有一定道理的。30的時候,你就要成家立業,變得成熟,需要承擔更多的責任。

在以前,30而立還是沒有太大的困難的。但是隨著社會生存成本的增加,許多年輕人都發現30歲就能成家立業,著實有點困難。因為房子、車子等物品,已經成為成家立業的必需品了,而房子的價格對剛剛畢業的年輕人來說,可望而不可及。

當然,說的是大多數普通人的現狀。也有人例外,比如說今天的主人公,就是名副其實的富二代,他的30歲,必然跟大多數人不一樣。


30歲變千億首富,買豪車犒勞員工,給門衛和保潔月薪達10000元


提到太平洋建設,大家都是耳熟能詳。太平洋建設是全球500強企業之一,實力毋庸置疑。這與它的掌舵人嚴介和,是有一定關係的。

嚴介和,在32歲時,成為了一名家鄉的小包工頭。剛開始,創業初期很艱難,沒有訂單,沒有收入,一直到5個月後,才接到一個項目,這個項目做完之後,卻還要虧損至少5萬元。

但是嚴介和考慮到後期的品牌效應。就毅然決然的接下了這個項目。帶領幾十個工人加班加點的完成了項目,保證質量的前提下,加速完成了工程。

而正是因為嚴介和的格局較大,才讓他和他的團隊在業界的名聲傳了出去,從此以後,很多訂單都蜂擁而至。訂單增多,公司規模就要擴大,否則人手不夠。


30歲變千億首富,買豪車犒勞員工,給門衛和保潔月薪達10000元


在這種情況下,太平洋建設公司開始營業。除了工程項目完成的令人滿意,嚴介和還提出了先墊資再收款的回款方法,加深與客戶的關係,從而進一步吸引更多的訂單,隨著名氣越來越大,最終還被還被國家工程項目組選中,參與了上千億的項目建設。

而值得一提的是,2005年,嚴介和迎來了人生巔峰時刻。這個時候太平洋的總資產高達2500億,嚴介和個人身家也達到了130億,一躍成為中國第二名富豪。財富的快速積累,也讓本人將狂的精神從工作帶到了生活。他表示自己會成為未來的華人首富,公司的市值將會超過2萬億等等言論,讓人詫異!

而其兒子,嚴昊則是在25歲的時候,就開始接手家族企業,在他在30歲的時候就已經成為江蘇千億首富,成為中國最年輕的富豪之一。

年紀輕輕,就被選作接班人,保證會有人說三道四。但是嚴昊用實力打樂這群人的臉。


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30歲,一直被當做人生的分割點!30而立,是有一定道理的。30的時候,你就要成家立業,變得成熟,需要承擔更多的責任。

在以前,30而立還是沒有太大的困難的。但是隨著社會生存成本的增加,許多年輕人都發現30歲就能成家立業,著實有點困難。因為房子、車子等物品,已經成為成家立業的必需品了,而房子的價格對剛剛畢業的年輕人來說,可望而不可及。

當然,說的是大多數普通人的現狀。也有人例外,比如說今天的主人公,就是名副其實的富二代,他的30歲,必然跟大多數人不一樣。


30歲變千億首富,買豪車犒勞員工,給門衛和保潔月薪達10000元


提到太平洋建設,大家都是耳熟能詳。太平洋建設是全球500強企業之一,實力毋庸置疑。這與它的掌舵人嚴介和,是有一定關係的。

嚴介和,在32歲時,成為了一名家鄉的小包工頭。剛開始,創業初期很艱難,沒有訂單,沒有收入,一直到5個月後,才接到一個項目,這個項目做完之後,卻還要虧損至少5萬元。

但是嚴介和考慮到後期的品牌效應。就毅然決然的接下了這個項目。帶領幾十個工人加班加點的完成了項目,保證質量的前提下,加速完成了工程。

而正是因為嚴介和的格局較大,才讓他和他的團隊在業界的名聲傳了出去,從此以後,很多訂單都蜂擁而至。訂單增多,公司規模就要擴大,否則人手不夠。


30歲變千億首富,買豪車犒勞員工,給門衛和保潔月薪達10000元


在這種情況下,太平洋建設公司開始營業。除了工程項目完成的令人滿意,嚴介和還提出了先墊資再收款的回款方法,加深與客戶的關係,從而進一步吸引更多的訂單,隨著名氣越來越大,最終還被還被國家工程項目組選中,參與了上千億的項目建設。

而值得一提的是,2005年,嚴介和迎來了人生巔峰時刻。這個時候太平洋的總資產高達2500億,嚴介和個人身家也達到了130億,一躍成為中國第二名富豪。財富的快速積累,也讓本人將狂的精神從工作帶到了生活。他表示自己會成為未來的華人首富,公司的市值將會超過2萬億等等言論,讓人詫異!

而其兒子,嚴昊則是在25歲的時候,就開始接手家族企業,在他在30歲的時候就已經成為江蘇千億首富,成為中國最年輕的富豪之一。

年紀輕輕,就被選作接班人,保證會有人說三道四。但是嚴昊用實力打樂這群人的臉。


30歲變千億首富,買豪車犒勞員工,給門衛和保潔月薪達10000元


嚴昊在畢業後,直接接管了蘇辰集團,僅僅一年的時間就為公司創造了8千萬元的利潤,利潤增長後,嚴昊並沒有忘記手下的人。買下30輛奔馳豪車發給做出傑出貢獻的高管和員工們。另外為了進一步提高員工積極性,公司的保潔和門衛月薪都達到1萬元。又經過3年的時間,蘇辰集團的淨利潤已經達到了10個億。

嚴昊與蘇晨一同成長,並且成長速度都很迅速,從公司業績的增長,我們看得出來,嚴昊的能力,是值得肯定的。

而其實,每個人都有自己的路要走,你走路的時候看著你前方的道路就好了,不要關注別人的步速快慢,按著自己的節奏來行走,可能會出錯,但是這些寶貴的經驗,必然會讓你獲益匪淺。30歲,不可否認是個重要人生切割點,但也是一個人再次成長的機會,而我們需要做的就是立足當下,做好自己!

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