投資家網6月15日消息，智能化招聘管理系統Moka宣佈，公司已在2016年資本寒冬時悄然完成GGV紀源資本領投，峰瑞資本老股東跟投的數千萬元A輪融資，本輪資金將主要用在技術及產品創新和市場開拓上。
據瞭解，Moka在2015年成立之初便獲得峰瑞資本667萬天使輪投資。2016年9月公司產品正式上線，截止2017年4月，公司服務近百家付費企業客戶，其中不乏很多知名互聯網企業如丁香園、買單俠、每日優鮮、閃送、什麼值得買、100Offer等。
在1年半的時間裡，Moka完成了從想法到產品，從產品到商業化，從商業化到初步規模化的快速升級。此外，Moka的核心團隊大多來自伯克利和斯坦福，以技術和產品驅動，在SaaS企業服務領域專注於招聘環節。
Moka創始人 趙歐倫
Moka創始人趙歐倫認為，在招聘管理領域，中國的企業普遍沒有用系統的習慣，反觀美國幾乎所有的企業都會用過程管理軟件來提高招聘的效率，提高企業“招聘內功”。購買簡歷並不能使企業在招聘中脫穎而出，因為每個企業都可以花同樣的價錢去購買公開的簡歷。然而，每家公司的招聘過程、協作推進速度、僱主品牌都不一樣，這部分在趙歐倫看來大有可為，是企業真正可以讓自己在招聘方面和對手拉開差距的地方。所以Moka團隊希望通過他們的努力讓國內更多的企業能夠有科學化的招聘流程，通過過程的優化和管理達到更好的招聘結果，讓招聘成為企業的核心競爭力之一。
具體來說，Moka能夠從以下方面幫助企業提高招聘能力：統一的招聘全流程掌控、渠道彙總、社交招聘、內部推薦、團隊協同（含微信和釘釘移動端）、數據分析報表、搭建企業人才庫。他們的發力點和優勢主要在於：1. 非常注重用戶體驗，系統設計按照招聘流程和HR使用習慣，使得系統流暢且容易上手。從UI到UX的設計都非常的人性化，具有互聯網氣質。2. 深耕數據服務，報表維度豐富且精準，可以幫助企業提供招聘洞見、分析問題。3. 通過關鍵節點的跟盯、提醒，以及關鍵任務的指引，幫助HR團隊工作效率最大化，通過好的過程管理達到好的招聘結果。
Moka團隊
GGV紀源資本管理合夥人符績勳表示，Moka是新一代技術驅動、注重用戶產品和服務體驗的SaaS企業。GGV紀源資本相信Moka銳意進取的團隊能夠保持專注、持續創新，肩負起“將2B產品做出一流2C產品用戶體驗水平”的使命將中國新興的SaaS產業向前推進。
”未來企業一定會越來越追求精細化運營，數據化招聘。Moka將持續通過自己的產品和努力幫助企業更好的應對未來招聘領域的挑戰和變化。“趙歐倫說。