文職人員工資結構
《中國人民解放軍文職人員條例》第四十七條規定：軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。
基本工資
基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。
1.崗位工資
區分管理崗位和專業技術崗位，根據崗位等級制定崗位工資標準。管理崗位由高到低分為九級，即副部級、局級、局級、局級、部門級、部門級、部門級、副部門、科員、文員；專業技術崗位分為高級、中級、高級、中級。中級和初級職位，從高到低，一到十三級。每個崗位的工資標準是不同的。
2.級別工資
同一崗位因受教育程度和工作年限不同，可分為多個層次。例如，它們也可以分為七個或八個級別。根據不同的級別，不同級別的工資是不同的。
3.工齡工資
軍隊每服一年，工齡工資標準為20元。例如，如果你在軍隊工作10年，你的月薪是200元。這與現役軍官的標準完全相同。
基本津貼補貼
基本生活補助包括工作補助、生活補助和兵役補助。需要指出的是，管理崗位補貼與專業技術崗位補貼有區別，各崗位的補貼標準也各不相同。等級越高，津貼就越高。
特殊津貼補貼
根據不同地區、不同崗位、不同任務，特殊津貼補貼標準不同。例如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，並獲得相應的艱苦邊遠地區津貼。
獎勵工資
符合享受獎勵工資條件的文職人員，當年工作時間超過半年的，獎勵工資標準為本人1個月工資收入；當年工作時間半年以內的，獎勵工資標準為本人半個月的工資。
考核結果合格以上的，按照獎勵工資標準足額發放；考核結果基本合格的，按照獎勵工資標準的一定比例發放；考核結果合格的，按照獎勵工資標準的一定比例發給。不合格者，不得發給。只要我們今年在軍隊工作正常，就沒有犯過什麼大錯誤，每月領取獎勵工資也沒有問題。
特別提醒：獎勵工資是你的全額工資，包括基本工資、各種津貼補貼，也就是你平時每月所領到的工資，不僅僅是基本工資。
文職人員工資結構
《中國人民解放軍文職人員條例》第四十七條規定：軍隊建立統一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。
基本工資
基本工資由崗位工資、級別工資和工齡工資組成。
1.崗位工資
區分管理崗位和專業技術崗位，根據崗位等級制定崗位工資標準。管理崗位由高到低分為九級，即副部級、局級、局級、局級、部門級、部門級、部門級、副部門、科員、文員；專業技術崗位分為高級、中級、高級、中級。中級和初級職位，從高到低，一到十三級。每個崗位的工資標準是不同的。
2.級別工資
同一崗位因受教育程度和工作年限不同，可分為多個層次。例如，它們也可以分為七個或八個級別。根據不同的級別，不同級別的工資是不同的。
3.工齡工資
軍隊每服一年，工齡工資標準為20元。例如，如果你在軍隊工作10年，你的月薪是200元。這與現役軍官的標準完全相同。
基本津貼補貼
基本生活補助包括工作補助、生活補助和兵役補助。需要指出的是，管理崗位補貼與專業技術崗位補貼有區別，各崗位的補貼標準也各不相同。等級越高，津貼就越高。
特殊津貼補貼
根據不同地區、不同崗位、不同任務，特殊津貼補貼標準不同。例如，文職人員在艱苦邊遠地區工作，並獲得相應的艱苦邊遠地區津貼。
獎勵工資
符合享受獎勵工資條件的文職人員，當年工作時間超過半年的，獎勵工資標準為本人1個月工資收入；當年工作時間半年以內的，獎勵工資標準為本人半個月的工資。
考核結果合格以上的，按照獎勵工資標準足額發放；考核結果基本合格的，按照獎勵工資標準的一定比例發放；考核結果合格的，按照獎勵工資標準的一定比例發給。不合格者，不得發給。只要我們今年在軍隊工作正常，就沒有犯過什麼大錯誤，每月領取獎勵工資也沒有問題。
特別提醒：獎勵工資是你的全額工資，包括基本工資、各種津貼補貼，也就是你平時每月所領到的工資，不僅僅是基本工資。