每隔一段時間，關於學歷的討論就會在網上火起來。

《上了985/211才知道，“學歷不重要”就是個大騙局》《非985大學的簡歷直接扔？HR曝出面試“潛規則”，是歧視還是赤裸的現實》

自媒體裡漫天都是這樣的文章，彷彿只要拼命啃書考進985，從此人生便可一帆風順。

每次看到這樣的標題，我的心中都會泛起一絲苦澀，因為我知道，985畢業生的另一面可能是下面這樣：

《“985畢業一年後，我連治感冒的錢都沒有”》

作為某985高校的畢業生，親身經歷告訴我：

學歷沒那麼重要，頂多算敲門磚。

未必努力就有收穫。

在大學時，我學習非常努力，從大一就開始固定時間泡圖書館、自習室，各科成績都很好，還額外選修了其它學院的課程，大學四年過的無比充實，沉浸在知識的海洋自得其樂。

結果，一畢業我就傻眼了，工作很難找，處處碰壁。剛開始，我覺得很委屈，明明那麼努力了，各科專業成績都很好，為什麼招聘方看不到呢？我還天真的認為，招聘要求裡寫的那些工作經歷我雖沒有，但我的學習能力還可以，真正工作的時候可以快速學習呀。

我懷著這種心理度過了挺長時間。不記得具體哪一天，我突然開悟，意識到自己的問題所在：

我雖然熱愛學習，但對於未來的職業並沒有認真的規劃，目標不明確，以至於學到的很多東西，未必能在工作中用到。

目標模糊還導致我沒有根據目標工作的需求，提早做準備，比如找相關行業的實習工作等。

歸根結底，我的問題源於一種錯誤的認知：

盲目努力，沒有目標。認為只要自己足夠優秀，別人就有義務錄用你。（其實“優秀”也只是自我感覺而已。人呀，太容易看不清自己，總將努力等同於成績，將“我很努力”誤認為“我很優秀”。）

低效努力是一劑安慰劑

因為曾經努力過，也曾吃過“努力卻沒有效果”的苦，所以我對“低效努力”很警惕。

日常生活中低效努力的例子並不罕見。

有些人工作非常努力，每天加班到深夜，週末也不忘充電學習，但他卻總在重複做一些非核心的工作，將自己早已掌握的技巧重複了一遍又一遍，看起來很忙，但個人能力卻沒有提升。

有些公司老闆，每天為具體業務忙的焦頭爛額，但卻疏於公司治理，導致公司員工職責分工不明，人浮於事。結果老闆越忙，公司業績越差，整體陷入了越忙越窮，越窮越忙的狀態。

什麼是低效努力？我的總結就3條：沒有目標、沒有主次、沒有進步。

除低效努力外，假性努力也很常見。

什麼是假性努力？

每天早上聽1節羅輯思維開啟一天的生活，中午休息的間隙也不忘聽1節樊登讀書會，晚上別人在吃雞、玩王者，你還在努力學習，臨睡前半小時，不忘寫完今天的日更文章。11點半，隨著最後一個句號落下，充實的一天宣告結束。每天默唸著“明天成功的你，會感謝今天努力的自己”，日復一日的重複這種努力。你一邊努力，一邊告訴自己：假以時日，我的認知能力一定會得到提升，我一定能所向披靡，升職加薪。

這種努力讓你感到很安心，就像吃了保健品後，你感受到營養因子的注入，你感覺到身體變得日益強壯。

這種努力的危害在於，它試圖以努力的姿態代替自我提升的結果，它預設了一個在現實中並不存在的前提：只要努力了，就一定會有效果。在背後支撐它的想法是：我只要在一件事情上花夠時間，就能在這個領域取得成就。

關於努力的雞湯總是最暢銷的，因為它們製造了一種假象：成功有什麼難的呢？不就是努力嗎？不就是用好每天下班後的2小時麼？不就是早起麼？不就是多學習麼？

打了雞血的你頭腦一熱就開始努力了，甚至沒有好好想想，如何高效的努力。

讓努力由低效變高效，你需要更好的人生戰略

企業發展需要戰略，人生的規劃也需要戰略。

在《你要如何衡量你的人生》這本書裡，哈佛商學院教授克萊頓•克里斯坦森將企業戰略管理的方法應用到人生規劃上，提出了“人生戰略”的概念。

克萊頓•克里斯坦森所說的“人生戰略”包含3點：

首先是找到你人生的“動力因素”，通俗說法是找到你的愛好和人生目標。

一位管理學家的研究發現，衡量一份工作是否令人滿意，有兩個評價標準：一個是基礎因素，一個是動力因素。基礎因素包括地位、薪水、安全保障、工作條件等。基礎因素不好就會讓人不滿。而真正讓人非常滿意並愛上工作的是動力因素，動力因素包括：有挑戰性、獲得認可、責任感、個人成長。

找到人生的動力因素，就能獲得持續投入、持續成長的動力，而這種動力，比自制力更有助於個體持久性的努力。只有找到了這個動力因素，你才能更好的鎖定人生目標。有了人生目標，你才能明白努力的方向。

除了找到目標，還需要平衡好人生的“周密戰略”與“應急戰略”。

所謂“周密戰略”就是你最初的規劃，想要做什麼職業，過什麼樣的生活。然而，生活不會盡如人意，我們往往不會那麼幸運，剛開始就進入我們擅長或熱愛的行業。同時，會有其它新的機會找到我們，這個時候，我們就應該仔細評估新的機會，如果它也是一個不錯的選擇（或者唯一的選擇），那麼，我們就要及時轉換方向，將這個新機會列為我們的“應急戰略”。

最後就是資源的分配。當你制定好一個戰略後，如果不能配置好資源，所有的戰略都是紙上談兵。

這一點至關重要，因為你的時間與精力比想象中更稀缺，而同時，很多的事物都在爭奪著你的資源。你的朋友希望與你聚會，你的孩子等待你講故事，你的老闆希望你為工作傾注更多心思……你只有明白當下的重點目標是什麼，才能更合理的分配你的時間和精力。

不光低頭努力，也要抬頭看路

《人生定位》這本書裡介紹了個人奮鬥與天時地利的關係。

作者認為，只靠自己拼命努力，只關注個人奮鬥，那麼你失敗的風險就會很大。

說實話，這本書算不上有多好，內容有羅列之嫌，論證不足，有些內容更像作者的個人主張，未必有科學依據。書可以不用讀了，但書中一些觀點能給我們以啟發。

書中有一個核心觀點：藉助他人及外力，為個人奮鬥插上翅膀。如果有機會，你可以嘗試以下幾個方法：

1、較早發現一傢俱有潛力的公司，並與公司共同成長

2、保持洞察力，隨時發現身邊的機會

3、與那些真正有創意、有想法的人合作

4、找到一個好老闆，將你的事業帶上快車道

成功需要刻意練習，不需要重複練習

《刻意練習》這本書已經很火了，書中有個核心觀點：決定一個人在某個領域平庸或卓越的決定因素，不是天賦，而是練習。

後來，暢銷書《異類》作者格拉德威爾又演繹出了著名的1萬小時天才理論：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊，任何人都能從平凡變成超凡。”

很多人都把刻意練習放在嘴邊，認為只要練習滿1萬小時就能成為高手。但實際上，他們所謂的刻意練習，不過是重複練習，快樂的重複舒適圈以內的技能，快速的逃避舒適圈以外的練習。

那麼刻意練習有哪些注意點呢？

首先，刻意練習要具有定義明確的特定目標。這種目標不是說我今天要進行1個小時閱讀，而是要去比較，我今天的閱讀速度和理解能力，是不是比上個月有進步。

其次，刻意練習需要有反饋。我一直以來都有寫東西的習慣，隨筆、小說都寫，但以前我從來不會將它們公開，以至在很長一段時間，我其實不知道自己寫的怎麼樣，有哪裡需要改進。這種狀態對於個人成長是很不利的。

第三，刻意練習需要走出舒適圈，一直重複一些早已習得的技能，是永遠不可能有進步的。

最後，刻意練習需要優劣分明的評價標準。我們必須很清楚傑出的人是什麼樣子的，他們能做到什麼程度？我們與他們的差距在哪裡？只有看到了距離，才能知道接下來努力的方向。

△ 從網上找了別人做的關於《刻意練習》的思維導圖

還拿我自己的例子來說，堅持公開寫作大概有四五個月的時間，除了少數文章在簡書上獲得關注外，大部分文章閱讀量總上不去。我自己總結下來原因有幾點：

第一，取標題的技巧很差。

第二，選題角度不好，不夠獨特、新穎。

第三，沒有找到有效渠道去推廣自己的文章。

雖然發現了自己的問題所在，但我還在盲目寫文章，既不考慮選題的創意，也不考慮更有效的推廣手段，更沒有好好打磨標題。（對自己的開脫大概是：寫作是件能讓我快樂的事情，所以筆到之處，皆興之所至。）

所以，很長時間裡，我看似很努力，只是在做一些試水和摸索，離真正的提升技能還差得遠。

親愛的朋友，如果你也沉浸在自己製造的“努力假象”中，那麼清醒一點吧。努力不僅需要付出時間，更需要付出思考和智慧。