出自：程序員乾貨站
程序員面試可能是次數最多的，經常聽到有人吐槽阿里面了5面最後掛了，騰訊面了6面陸陸續續兩個月...大部分都是一二基礎面，考察你的技術功底和基礎知識扎不紮實，三四面或者再往後就更理論性一些了，面試官這時候可能看你的綜合能力、個人潛力、學習能力、工作精神和態度等，考察的方向比較大，從整體上來看你這個人。
從基礎面到大部門領導面，整個過程延續之久，想必很多人都體會過，等待的過程也是很煎熬的，有的程序員還把它稱為“造火箭式的技術轟炸”，覺得面試所問到得東西都太高大上了。這也是很多人所瞭解的“面試造火箭，工作螺絲釘”，而且越是大廠，這種現象越明顯。
儘管如此，還是會有很多特殊情況出現，比如最近一位程序員就遇到了這樣一個問題：
自己覺得當時的面試情況比較糟糕，被技術面試官各種diss，所以後來對這家公司根本沒報什麼希望，準備去面下一家了。但後來卻收到HR的電話說是面試通過，讓他可以準備入職。
這下就很尷尬了。。當初的面試官未來就是直屬上級，如果在工作中也每天這樣diss他，還乾的下去嗎？所以他很猶豫到底要不要去。
有網友就在帖子底下給他建議：
網友一：這是一種面試套路，對於工作強度大的崗位，都一樣
網友二：壓力測試，很沙雕的一種面試方式
網友三：壓價的可能性比較大
網友四：我也遇到同樣的情況，diss我的還是以後的直接leader，準一線互聯網公司，給錢也到位，就是想到以後的直接leader態度這麼差就特別猶豫
網友五：應該是趕項目吧。我面試時被領導diss，入職後發現他天天都要罵人，還天天要求加班。後來發現其他同事面試也被他diss了，甚至還有同事被他罵走了
網友六：我面其中一個大廠的總監也是這樣的…… 但人家 diss 的對…
評論大家看看就好，不過對於面試中的種種套路，看來大家早已心知肚明，有些人也能很好地應對。但面試中還有一種常見情況是，當時面完自我感覺挺不錯，應該有很大機會能過，誰知道結果竟然還沒進二面，或者有些公司乾脆就沒給回覆...直接涼了！
其實面試中還是存在很多不確定性，你一個小小的動作或是對自我的不恰當的評價，或者對公司的不準確的理解，都有可能讓你錯失通過的機會，有時候可能不是沒答對某道題的事情，準備充分是件好事，但充分的準備並不能完全保證你拿到滿意的結果。
認真準備，平常心看待，抱著學習的心態去每一場面試，做好每次的反饋，這次比上次進步了，就夠了。
微信公眾號【程序員喬戈裡】 作者喬戈裡，斜槓青年，哈工大本碩985 碩士，百度Java 研發工程師，目前致力於分享求職必備學習經驗、求職心得和成長感悟/技術文章。（關注公眾號送9000G 考研/python/C++/java/前端/小程序/微信公眾號/機器學習/人工智能資源）