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導讀
在職場中很多公司都有著非常嚴格的考勤制度。俗話說的好：國有國法，家有家規，那麼公司自然也有著公司的管理制度，這同樣也是約束員工的一種方式。如果人人都不遵守規矩，那麼公司也不能永久地開下去。有人說公司的制度也需要人性化一點。
因為人非聖賢，孰能無過，每個人都會遭遇突發事件，沒有哪一個人上班永遠不會遲到，有時候路上堵車，或者是臨時有事耽誤了，這些都是非常正常的事情。
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因為人非聖賢，孰能無過，每個人都會遭遇突發事件，沒有哪一個人上班永遠不會遲到，有時候路上堵車，或者是臨時有事耽誤了，這些都是非常正常的事情。
老李在公司已經幹了不少年了，也算是公司的老員工了，再加上有了自己的家庭，所以在生活上的事情也比較多。最近老李的孩子生病了，又因為妻子也需要上班工作，所以最近都是由老李照顧孩子，早上先把孩子安排妥當，送到自己的父母那裡，然後晚上的時候再接回來。所以這段時間老李也是到點才來上班，下班到點就走了，老闆也有點意見，又碰巧有一天上班的時候遲到了2分鐘。
遲到的事情被老闆看見了，老闆什麼也沒有問，直接就讓老李罰款200元。老李也連忙解釋是因為孩子生病所以遲到了，懇求老闆能不能通融一下，但是老闆卻說：“不行，不管你是什麼理由，遲到就是遲到，沒有任何的藉口，自己趕快去交罰款，否則就主動走人。”
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老李在公司已經幹了不少年了，也算是公司的老員工了，再加上有了自己的家庭，所以在生活上的事情也比較多。最近老李的孩子生病了，又因為妻子也需要上班工作，所以最近都是由老李照顧孩子，早上先把孩子安排妥當，送到自己的父母那裡，然後晚上的時候再接回來。所以這段時間老李也是到點才來上班，下班到點就走了，老闆也有點意見，又碰巧有一天上班的時候遲到了2分鐘。
遲到的事情被老闆看見了，老闆什麼也沒有問，直接就讓老李罰款200元。老李也連忙解釋是因為孩子生病所以遲到了，懇求老闆能不能通融一下，但是老闆卻說：“不行，不管你是什麼理由，遲到就是遲到，沒有任何的藉口，自己趕快去交罰款，否則就主動走人。”
老李聽完之後，心裡也比較憋屈，再加上最近的煩心事又比較多，老李也懶得說了，直接從錢包裡掏了200塊錢扔在老闆臉上，然後又衝著老闆說：“這麼多年了，加工資的時候沒這麼爽快，扣錢的時候比誰都快。”說完之後就直接交接了工作辭職了，老闆也是一臉的尷尬。
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老李在公司已經幹了不少年了，也算是公司的老員工了，再加上有了自己的家庭，所以在生活上的事情也比較多。最近老李的孩子生病了，又因為妻子也需要上班工作，所以最近都是由老李照顧孩子，早上先把孩子安排妥當，送到自己的父母那裡，然後晚上的時候再接回來。所以這段時間老李也是到點才來上班，下班到點就走了，老闆也有點意見，又碰巧有一天上班的時候遲到了2分鐘。
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老李聽完之後，心裡也比較憋屈，再加上最近的煩心事又比較多，老李也懶得說了，直接從錢包裡掏了200塊錢扔在老闆臉上，然後又衝著老闆說：“這麼多年了，加工資的時候沒這麼爽快，扣錢的時候比誰都快。”說完之後就直接交接了工作辭職了，老闆也是一臉的尷尬。
如果你是老李你會怎麼做呢？如果你要是老闆，你又會怎麼辦呢？歡迎大家在下方留言討論。
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如果你是老李你會怎麼做呢？如果你要是老闆，你又會怎麼辦呢？歡迎大家在下方留言討論。
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