在公司上班，都是有上班的時間和下班的時間的，而且每個公司都是有自己的規定，如果上班遲到了，那麼會受到想對應的懲罰的，特別是一些大公司，比較嚴格。而一些小公司，可能管理沒有那麼嚴格。
在公司上班，都是有上班的時間和下班的時間的，而且每個公司都是有自己的規定，如果上班遲到了，那麼會受到想對應的懲罰的，特別是一些大公司，比較嚴格。而一些小公司，可能管理沒有那麼嚴格。
最近一個網友跟我聊了一個案例，就是關於上班遲到的，公司要罰她200元工資，但是她不服氣，要去找老闆解釋，結果反而被老闆開除了，這是怎麼回事呢？我們一起來看看！
小美是一家公司的文員，幾個月前在58同城網上看到這家公司便來了，平時上班的時候，她也是比較閒的，沒有什麼事情做，基本都在玩手機。老闆看著也沒有什麼辦法，因為交代給她的事情，她都是做完了的。
在公司上班，都是有上班的時間和下班的時間的，而且每個公司都是有自己的規定，如果上班遲到了，那麼會受到想對應的懲罰的，特別是一些大公司，比較嚴格。而一些小公司，可能管理沒有那麼嚴格。
最近一個網友跟我聊了一個案例，就是關於上班遲到的，公司要罰她200元工資，但是她不服氣，要去找老闆解釋，結果反而被老闆開除了，這是怎麼回事呢？我們一起來看看！
小美是一家公司的文員，幾個月前在58同城網上看到這家公司便來了，平時上班的時候，她也是比較閒的，沒有什麼事情做，基本都在玩手機。老闆看著也沒有什麼辦法，因為交代給她的事情，她都是做完了的。
最近不是剛開工不久嗎？大家都是剛放假回來上班，有些人的狀態都還沒有調整過來，特別是喜歡睡懶覺的朋友，放了近一個月的假，天天睡到自然醒，但是現在上班了，就不行了，小美就是這樣。
在公司上班，都是有上班的時間和下班的時間的，而且每個公司都是有自己的規定，如果上班遲到了，那麼會受到想對應的懲罰的，特別是一些大公司，比較嚴格。而一些小公司，可能管理沒有那麼嚴格。
最近一個網友跟我聊了一個案例，就是關於上班遲到的，公司要罰她200元工資，但是她不服氣，要去找老闆解釋，結果反而被老闆開除了，這是怎麼回事呢？我們一起來看看！
小美是一家公司的文員，幾個月前在58同城網上看到這家公司便來了，平時上班的時候，她也是比較閒的，沒有什麼事情做，基本都在玩手機。老闆看著也沒有什麼辦法，因為交代給她的事情，她都是做完了的。
最近不是剛開工不久嗎？大家都是剛放假回來上班，有些人的狀態都還沒有調整過來，特別是喜歡睡懶覺的朋友，放了近一個月的假，天天睡到自然醒，但是現在上班了，就不行了，小美就是這樣。
前幾天公司剛開始上班，小美就和幾個關係好的同事，晚上一起出去玩了一晚上，但是第二天，小美起來的比較晚，有點睡過頭了，等她跑到辦公室的時候，發現自己已經遲到了5分鐘。按照公司的規定，如果遲到了，那麼就需要罰款200元。
當天下午，人事部就找到了小美，讓小美籤罰款單。但是小美說她不籤，後面她還找到了老闆那裡去了，她跟老闆解釋了自己遲到的原因，但是沒有想到老闆卻說，罰款你可以不用交了，但是你明天也不用來上班了。
在公司上班，都是有上班的時間和下班的時間的，而且每個公司都是有自己的規定，如果上班遲到了，那麼會受到想對應的懲罰的，特別是一些大公司，比較嚴格。而一些小公司，可能管理沒有那麼嚴格。
最近一個網友跟我聊了一個案例，就是關於上班遲到的，公司要罰她200元工資，但是她不服氣，要去找老闆解釋，結果反而被老闆開除了，這是怎麼回事呢？我們一起來看看！
小美是一家公司的文員，幾個月前在58同城網上看到這家公司便來了，平時上班的時候，她也是比較閒的，沒有什麼事情做，基本都在玩手機。老闆看著也沒有什麼辦法，因為交代給她的事情，她都是做完了的。
最近不是剛開工不久嗎？大家都是剛放假回來上班，有些人的狀態都還沒有調整過來，特別是喜歡睡懶覺的朋友，放了近一個月的假，天天睡到自然醒，但是現在上班了，就不行了，小美就是這樣。
前幾天公司剛開始上班，小美就和幾個關係好的同事，晚上一起出去玩了一晚上，但是第二天，小美起來的比較晚，有點睡過頭了，等她跑到辦公室的時候，發現自己已經遲到了5分鐘。按照公司的規定，如果遲到了，那麼就需要罰款200元。
當天下午，人事部就找到了小美，讓小美籤罰款單。但是小美說她不籤，後面她還找到了老闆那裡去了，她跟老闆解釋了自己遲到的原因，但是沒有想到老闆卻說，罰款你可以不用交了，但是你明天也不用來上班了。
小美聽了，一臉懵逼，都不知道發生了什麼事情，怎麼自己就被老闆開除了，後來從人事部那裡打聽到了原因。原來老闆認為小美，做錯了事情，不敢承擔，本來就是自己的錯，還要去狡辯，這樣的人，在公司也不會有什麼重大的作用，於是就把小美給辭退了。小美只好重新在58同城上找新的工作。
不知道你上班有沒有遲到過，你們遲到了會罰款嗎？對於小美的這件事，你有什麼看法呢？