'如何處理好異性關係？避免誤會'

大多數人都有自己的異性朋友，異性之間友誼有時會比同性之間的友誼更深，讓我們內心的力量更強大，特別在遇到困難的時候有異性朋友的支持，好像心胸更寬廣，能以平和的心態去面。感覺生活更有意義，能感受到人與人之間的溫情。

你相信男女之間有純潔的友誼嗎？

我們在職場上，難免要與女性同事相處，相處的分寸一定要拿捏的準確。聖人說過“女子與小人難養，遠離則怨，近則不遜。”但是為了團隊協作，團結友愛是必須。怎麼才能做到男女同事之間，既能融洽協同地配合，又不至於鬧出緋聞，一定要把握住自己的分寸。

如何正確處理與異性的關係

異性友情的發展，就像雙曲線，無限接近但永不觸及。——盧梭

1、保持適當的距離

和異性朋友交往，要注意保持適當的距離，如果太近，就會有曖昧的嫌疑。

2、區別對待異性朋友和自己的同性朋友

異性朋友和同性朋友，要分別用適當的方法來對待，男女有別，不要讓誤會產生。

3、儘量避免單獨相處

應多在集體活動中交往，若是單獨相處時，一定要注意選擇好環境和場所，一舉一動都要大方得體，不能過於隨便。

4、不要太過親密了

雖然說有可能你和你的異性朋友真的玩的特別好，但是為了避免產生誤會，還是不要太親密了。

5、要把異性朋友和男朋友區別開來

男朋友是男朋友，異性朋友是異性朋友，絕不可把他跟男朋友一起同等對待，不然對自己和對朋友都不好。

職場上，異性間最好的關係，就是“沒有關係”，除非是“郎有情妾有意”，那就另當別論了。

所謂“沒有關係”，意識不是不接觸，不交流，不溝通，

而是，同事關係的處理，從來不應該是當做“關係”來處理的。

為什麼呢？

因為“關係”本身，是參雜著情緒、感受、猜測、推斷的複雜人際交互。

如果陷入到“關係”本身的判斷上去，就會出現“曖昧”要麼“對立”二元結構。

與同事，尤其是並不想有什麼關係的“異性”同事，最好的相處之道，是不在意關係，只在意事情，讓事情的發展引導關係的發展，讓做事的需要來決定人際的需要。

所謂同事，就是一起共事的人嘛，這個已經非常明確的了職場上人際的基本原則：共同做事，相互協助，相互成就。幾乎所有的職場關係，開始都是因事而聚，因人而分的。所以，避免那個“關係”成為主導，讓做事成為主導，才會有良性的“關係”。