注
過去農村人多半在農田裡忙碌著，他們在老的時候沒有退休金，還需要在農田裡繼續勞作，以此賺上一筆生活費。雖說老人可領取新農保的基礎養老金，但這筆費用才不過100多元，難以滿足正常的開支。

如今的年輕人在城市裡打工多年，多數人都會繳納社保，雖說每個月需要從工資里扣除一筆錢，但想到老年領取幾千元的養老金，大家還是很願意的。
國家在養老上一直很重視，如今的社保也迎來了“15連漲”，這就意味著職工老人的養老金在逐年提升，很多人從起初的幾百元領到了如今的兩三千元。
5月份開始，社保再次迎來3個福利，職工老人、企業、公務員，大部分人都可以從中受惠，看看其中有你嗎？

一、按工齡退休
很多人已經繳納了幾十年的社保金，卻因為沒有到達退休年限，只能一直繳納社保。很多人都期盼著能夠推出按工齡退休的政策，以此保障著職工的權益。
從今年的6月1號開始，如果公務員的工齡超過30年，可以申請提前退休。如果工齡為20年，但距離退休年齡不足5年，依舊可以申請退休；這樣就可以讓那些工作晚的人享受著提前退休的待遇。如果你是公務員，且符合以上的條件，那就可以提前領取退休金了！

二、養老金上漲補發
每年的養老金都會迎來一定的調整，在今年3月份的時候，國家就已經發布文件，2019年的養老金保持著繼續上漲的趨勢，漲幅為5%，調整的對象為2018年年底前辦理退休的人。
在4月上海就已經下發了養老金的調整方案，在本月18號前將會全部補發。其他的省份方案還沒有公佈，但最晚在7月15號前全部下發，職工老人可享受著更多的養老待遇。

三、降低社保率
在很早的時候，國家就已經規定，企業必須為員工繳納社保。而社保有2個賬戶，一個為企業繳納的統籌賬戶，一個為員工繳納的個人賬戶。
在過去，企業幫忙繳納的養老保險金為20%，在5月1號過後，養老保險保費率降低到16%，這樣就可以減輕企業的負擔，讓企業的運營成本降低。
很多人擔心社保率降低後，個人的權益會受到影響，其實並不然，養老金的下發依舊不受影響。反而企業的壓力減輕，這樣就可以“穩就業”！

相信在國家的政策制定下，今後的參保人員可享受更多的福利。農民朋友，你們繳納社保了嗎？