現在職場中，領導往往決定這你的命運，其實很多時候我們都覺得自己沒做錯什麼，但是領導就是不喜歡你了，想要你走人，這時候領導就會做一些事情，旁敲側擊，讓你自己主動選擇離職，那麼領導做什麼事情，說明不看重你了，甚至希望你主動辭職呢？
領導不再安排你做重要的工作：這個其實很好理解，本來之前有什麼重要工作領導都交給你，而現在都交給了其他人，讓你做一些無關輕重的工作，這樣不僅你的業績會下降，而且你做的事情少了，同事對你的關注也會越來越少，而你的升遷和加薪也只會是一個夢了，所以大多人遇到這種情況也明白什麼意思，就會主動選擇辭職了，這也就達到了領導的目的；
給你調換工作崗位，並且減少你的工資：本來你在原來的崗位做的很出色，這時候領導就提出希望把你換到其他部門，還美其名曰是你能力很不錯，這個部門現在業績太差，希望你多去幫助幫助，等你過去，你才會發現裡頭許多東西你也不懂，而且工資和福利也遠不如原來的崗位，這時候你如果工作再出現大的錯誤，你就會發現這是領導故意刁難你，想讓你走人了；
老讓你做得罪的人的事情：得罪人的事情領導當然不喜歡去做，可是有的事情不得不去做，而這時候領導如果經常讓你去做一些得罪人的事情，而當你得罪人的事情做多了，不管是同事還是一些領導都會不喜歡你了，甚至會在工作中處處給你製造障礙，而這時候你被處處針對，也就會知道這些的源頭就是領導了，領導想讓你走人了；
領導跟你打“感情牌”：這個招數往往是最簡單，也是最實用的，領導找你來先不跟你談工作，而是談談你的家庭情況，嘮家常，總之是跟你拉近感情，而當這些都鋪墊好了之後，就該切入主題了，含蓄說公司怎麼困難，你怎麼怎麼好，總之就是一個主題：希望你離職，而許多人被這種“約談”之後，也知道了自己的處境，這時最好的方法就是選擇離職了！
這就是領導經常使用的幾個希望離職的招數，如果大家真的有這種情況，那麼你就要想好自己的出路了，當然這只是小編遇到的幾種情況，如果還有其他的方式，也歡迎大家在評論區跟小編一起交流哦！如果大家覺得小編的文章不錯的話，記得點點關注，點贊和評論哦！