職業規劃是偽命題?我採訪了25位年薪百萬的職場人,得到3點結論

你不規劃,你就被工作和生活拖著走;你不選擇,你就要被選擇。——來自網絡

職業規劃是偽命題?我採訪了25位年薪百萬的職場人,得到3點結論

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“職業規劃是一個偽命題。”

“職業規劃一直是剛出校門孩子們的專利,我有工作經驗,不需要規劃。”

現實真的是這樣的嗎?

為了搞清楚這個問題,老王分別採訪了北京、上海、深圳、香港、杭州和一位在美國硅谷工作的華人,得到的案例:

1、職業規劃不是偽命題。

2、職場精英們都非常重視自己的職業發展規劃。

3、職業規劃更好的尋找內心原動力和發展目標,不是幫你規劃成功的路徑,而是幫助你在十字路口做出科學的選擇。

據美國一家公司在2015年對全球23個國家15000人做了職業發展調研,結果表明,58%的被調查對象都期望找到一份更好的職業和工作。這些數據都說明,大多數人都對目前的工作並不滿意,或者對自己的職業發展缺乏系統的規劃。

職業規劃是偽命題?我採訪了25位年薪百萬的職場人,得到3點結論

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老王接觸了很多職場人,也發現他們對自己的職業生涯漠不關心,有點像無頭蒼蠅混混沌沌地隨波逐流,去哪裡、到哪裡完全聽天由命,職業發展非常被動。

踏入社會兜兜轉轉幾年後,發現自己的職業發展一團亂麻,慘不忍睹。於是,在你面前就出現了“35歲失業”、“中年危機”等這樣讓你焦慮的字眼,你無法避免,就開始了各種抱怨、各種負能量,甚至通過網上罵人來緩解自己焦慮和恐懼的情緒。

但也有一些人,他們對自己的職業發展有著長遠目標,並全力以赴的努力著。當他們在職業發展中,遇到十字路口或不清晰的方向時,他們總會尋找他人幫助自己解答問題,當自己重新選擇好方向,在正確的職業道路上狂奔。他們就會穩紮穩打,從底層走到高層、從創業屌絲,邁向成功之路。

在這些人眼中,從來沒有35歲失業,也沒有中年危機,更沒有40歲的中年煩惱;在他們心中只有對自己職業生涯的牢牢把控,做到從一個目標邁向下一個目標的努力和堅持

職業規劃是偽命題?我採訪了25位年薪百萬的職場人,得到3點結論

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老王接觸過一個特別優秀的職業經理人。他是普通3本畢業,但是目前已經是某上市公司的VP了。

一次,在和老王聊天時,他說,自己能走到現在的位置,一方面是自己的努力得來的機遇,另一方面,也感謝曾經幫助過自己的人,讓職場少走彎路。他接著說,他的職業目標是非常清晰的,每當出現重大職業選擇時,都是身邊的高人幫助了自己,給自己指明白了方向,告訴自己如何避免職場上面的坑

職業發展就是這樣,當你有了目標,在全力以赴努力著,你總會遇見這樣那樣的小問題。不處理好小問題,就會演變為大問題;當你處理好小問題,一些大問題就可以避免

對職場人來說,如何做好自己的職業發展規劃呢?老王建議:

1、尋找自己的內力。老王“個人職業品牌三角模型”中,提到一個重要的詞,就是“內力”。你只有找到自己的內容,才能更好的認識自己。如何尋找自己的內力,老王也本月30號上海的“職業經理人個人職業品牌三角模型”主題分享會中,會詳細提到,你可以視頻直播觀看,也可以到現場一起聊聊。

到底是什麼內力呢?內力就是你身邊具有的能力和你可調動的資源。比如:我想做什麼(真實的內心追求)、能做什麼(一技之長)、人脈和資源優勢、核心優勢等等。把這些搞清楚,你才知道自己的“內力”到底在哪裡,才知道自己該補充什麼知識。

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2、樹立長遠目標,尋找長版,無限放大長版,做一個倒“T”型人才。人必須有目標。沒有目標,你就會焦慮,會迷茫。有了目標,努力並堅持著,你才不會焦慮和迷茫。別忘了,所有的焦慮和迷茫都是因為你的不自信、自卑和對目標不清晰,更不知道目標在哪裡,這和錢沒有關係。

有了目標,你才能倒推你如何達到目標。比如你的目標是成為一家上市公司的總裁,你就要看看總裁都具備什麼能力。不過,在職業發展倒推時,老王不建議你補短板,而是忘記你的短板,去無限放大自己的長板,這樣,你才能在快速發展的社會中,找到屬於自己的一席之地。

老王說的倒“T”型人才,是指你的基礎能力和基礎技能,必須具備。前天,一位朋友讓老王看了看他做的思維導圖。老王感覺特別好,但還是有欠缺——只有實戰結論沒有理論或數據支撐。這種方法比較適合做基礎員工或基礎管理者,當你到達高層,沒法找出理論或數據來證明你的結論是正確的,估計你距離離職或調崗的時間不遠了。

其次,就是你對你所在行業所有必須要具備的工具的熟練程度。如果你不會使用工具,你的基礎能力也不好,發展也會受到阻礙。很多人認為,找人或藉助下屬完成基礎工作。但你想過沒有,當你還沒有成為管理者時,你自身就是個基礎員工,你怎麼解決?老王建議,最好的辦法就是自己一定要會基礎的工具。

3、計劃趕不上變化,關鍵時候,做好正確的選擇。因為選擇大於努力,機遇比能力重要! 根據哲學中運動理論,事物無時無刻在運動著、變化著。職業發展也是這樣。所有的變化都是你對未來發展的嚮往,如果沒有變化,你的職業也就到此結束了。

職業規劃是偽命題?我採訪了25位年薪百萬的職場人,得到3點結論

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如何應對變化呢?老王建議,你在遇到變化做選擇時,一定要記住:很多時候,選擇比能力重要,選擇比努力重要,選擇大於能力和努力。這個結論未必完全正確,但說明一個問題,你必須重視每次職業發展過程中的選擇。選擇好職業發展過程中的每一步,你才能更好的進步,才能超越自己,甩同齡人8條街。

寫在最後

所謂選擇就是你站在職業的十字路口,多和過來人、有經驗的人交流和聊天,你才能看清楚未來充滿未知和變化的路,才能避免掉進坑裡面

所有的選擇都是為了避免往坑裡面跳,所有的選擇都是讓自己的職業發展走的更順暢

【獵頭老王】系頭條號簽約作者

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