文／沐丞
文／沐丞
01
我認識一個職場女性事業心比較強，結婚相對有點晚，到35歲左右的時候才生的孩子。本以為她生完孩子後會逐漸在家庭上多傾斜一點，工作上不再那麼拼，可是生完孩子的她彷彿完成了一個人生任務，在工作上的付出絲毫沒有減少，加上她丈夫的工作也很忙，於是她決定把年幼的兒子交給了自己已經退休的公公婆婆撫養。
她和丈夫平時晚上加晚班回到家，如果孩子還沒有睡覺，就會讓公公婆婆打開iPad，然後跟兒子視頻。她錯過了很多孩子成長的關鍵時刻，比如張口說話，學走路。每年能真正跟孩子生活在一起的日子特別少，在一起的時候孩子甚至晚上都不願意跟她和丈夫同睡，一定要跟爺爺奶奶睡。因為從小是在小縣城裡長大，爺爺奶奶都是跟他都是說家鄉話，結果孩子學會的話也是帶著濃厚的口音。
我問過她難道這樣不想孩子嗎？她說當然想啊，只要不是工作上忙得不可開交，腦子一有空就會想孩子，想他是不是餓了，是不是開心，學到了什麼。但是她又說如果孩子在身邊，她和丈夫都沒有時間很好的照顧孩子，還會影響工作。她這個年齡在職場上的競爭力很有限，工作一旦受到影響，就會影響到家庭收入。孩子將來回到一線城市上學，還要買學位房，各種開銷會顯著增多，現在只能犧牲家庭為以後考慮。
這位職場女強人其實是不少在一線城市打拼的職場女性的寫照，也是很多中年女性所要面對的現實問題，那就是職場和家庭似乎很難平衡。我們並不能說這位母親就做錯了，因為在一些大城市的職場女性，尤其是中年的職場女性總是不可避免的要去處理工作和生活的平衡。
文／沐丞
01
我認識一個職場女性事業心比較強，結婚相對有點晚，到35歲左右的時候才生的孩子。本以為她生完孩子後會逐漸在家庭上多傾斜一點，工作上不再那麼拼，可是生完孩子的她彷彿完成了一個人生任務，在工作上的付出絲毫沒有減少，加上她丈夫的工作也很忙，於是她決定把年幼的兒子交給了自己已經退休的公公婆婆撫養。
她和丈夫平時晚上加晚班回到家，如果孩子還沒有睡覺，就會讓公公婆婆打開iPad，然後跟兒子視頻。她錯過了很多孩子成長的關鍵時刻，比如張口說話，學走路。每年能真正跟孩子生活在一起的日子特別少，在一起的時候孩子甚至晚上都不願意跟她和丈夫同睡，一定要跟爺爺奶奶睡。因為從小是在小縣城裡長大，爺爺奶奶都是跟他都是說家鄉話，結果孩子學會的話也是帶著濃厚的口音。
我問過她難道這樣不想孩子嗎？她說當然想啊，只要不是工作上忙得不可開交，腦子一有空就會想孩子，想他是不是餓了，是不是開心，學到了什麼。但是她又說如果孩子在身邊，她和丈夫都沒有時間很好的照顧孩子，還會影響工作。她這個年齡在職場上的競爭力很有限，工作一旦受到影響，就會影響到家庭收入。孩子將來回到一線城市上學，還要買學位房，各種開銷會顯著增多，現在只能犧牲家庭為以後考慮。
這位職場女強人其實是不少在一線城市打拼的職場女性的寫照，也是很多中年女性所要面對的現實問題，那就是職場和家庭似乎很難平衡。我們並不能說這位母親就做錯了，因為在一些大城市的職場女性，尤其是中年的職場女性總是不可避免的要去處理工作和生活的平衡。
02
我認識的另一箇中年媽媽則完全相反，她生完孩子後就直接辭去了工作在家當起了全職太太相夫教子。她丈夫雖然是一名中層管理者，但是所在的公司比較小，所以收入上也談不上很高。家裡有一些積蓄，但是整體上還是有點緊緊巴巴。
這位媽媽在工作上並不是女強人類型的，加上本身的工作也相對簡單沒有什麼技術含量，所以工資也不高。現在有了孩子，他們並不想把孩子送回老家給父母教養，但是如果夫妻雙方都繼續工作，就要僱傭保姆，自己的工資還不夠負擔保姆費用，所以不如辭職自己帶孩子。這個到很像不少日本家庭，丈夫在外工作，妻子在家做家務帶孩子。其實這個現象在中國很多城市也是屢見不鮮了。
這兩位中年職場女性在有了孩子後選擇了不同的人生軌跡，第一位為了孩子的將來繼續選擇打拼事業，不惜犧牲自己跟孩子相處的時光，第二位則是為了孩子的現在放棄自己的職業生涯，從今以後成為了一名家庭主婦。正所謂家家都有本難唸的經，她們的選擇沒有對錯，只是在生活和工作的平衡上都有些不足。
文／沐丞
01
我認識一個職場女性事業心比較強，結婚相對有點晚，到35歲左右的時候才生的孩子。本以為她生完孩子後會逐漸在家庭上多傾斜一點，工作上不再那麼拼，可是生完孩子的她彷彿完成了一個人生任務，在工作上的付出絲毫沒有減少，加上她丈夫的工作也很忙，於是她決定把年幼的兒子交給了自己已經退休的公公婆婆撫養。
她和丈夫平時晚上加晚班回到家，如果孩子還沒有睡覺，就會讓公公婆婆打開iPad，然後跟兒子視頻。她錯過了很多孩子成長的關鍵時刻，比如張口說話，學走路。每年能真正跟孩子生活在一起的日子特別少，在一起的時候孩子甚至晚上都不願意跟她和丈夫同睡，一定要跟爺爺奶奶睡。因為從小是在小縣城裡長大，爺爺奶奶都是跟他都是說家鄉話，結果孩子學會的話也是帶著濃厚的口音。
我問過她難道這樣不想孩子嗎？她說當然想啊，只要不是工作上忙得不可開交，腦子一有空就會想孩子，想他是不是餓了，是不是開心，學到了什麼。但是她又說如果孩子在身邊，她和丈夫都沒有時間很好的照顧孩子，還會影響工作。她這個年齡在職場上的競爭力很有限，工作一旦受到影響，就會影響到家庭收入。孩子將來回到一線城市上學，還要買學位房，各種開銷會顯著增多，現在只能犧牲家庭為以後考慮。
這位職場女強人其實是不少在一線城市打拼的職場女性的寫照，也是很多中年女性所要面對的現實問題，那就是職場和家庭似乎很難平衡。我們並不能說這位母親就做錯了，因為在一些大城市的職場女性，尤其是中年的職場女性總是不可避免的要去處理工作和生活的平衡。
02
我認識的另一箇中年媽媽則完全相反，她生完孩子後就直接辭去了工作在家當起了全職太太相夫教子。她丈夫雖然是一名中層管理者，但是所在的公司比較小，所以收入上也談不上很高。家裡有一些積蓄，但是整體上還是有點緊緊巴巴。
這位媽媽在工作上並不是女強人類型的，加上本身的工作也相對簡單沒有什麼技術含量，所以工資也不高。現在有了孩子，他們並不想把孩子送回老家給父母教養，但是如果夫妻雙方都繼續工作，就要僱傭保姆，自己的工資還不夠負擔保姆費用，所以不如辭職自己帶孩子。這個到很像不少日本家庭，丈夫在外工作，妻子在家做家務帶孩子。其實這個現象在中國很多城市也是屢見不鮮了。
這兩位中年職場女性在有了孩子後選擇了不同的人生軌跡，第一位為了孩子的將來繼續選擇打拼事業，不惜犧牲自己跟孩子相處的時光，第二位則是為了孩子的現在放棄自己的職業生涯，從今以後成為了一名家庭主婦。正所謂家家都有本難唸的經，她們的選擇沒有對錯，只是在生活和工作的平衡上都有些不足。
03
我始終覺得女性不應該過早的放棄自己的職業生涯，經濟獨立，有喜歡的一份工作對自己和家庭都是有很大的好處。從經濟的角度來看，夫妻雙方都有工作，不僅意味著有兩份工資，還包括對應的保險，那麼抗風險能力肯定會更強一些。如果只有一方有工作，面對瞬息萬變的社會，職場競爭壓力，作為家裡的經濟支柱一旦倒下，那麼很可能導致整個家庭一蹶不振。
從女性個人的角度來看，如果在家做全職太太，雖說能更好的照顧孩子，但是也難免限制了自己的社交圈子，職場上的人際交流變少，因為影響自己的視野。整天圍著孩子、灶臺轉有時候也會有抑鬱的情緒。這樣的觀點其實在第一章就表達過。
有了孩子的職場女性不一定就要放棄自己的工作，同樣的，也不能說為了維持自己的工作就把養育孩子的責任完全交給他人。其實還是有不少人能找到這個平衡點的，能找到這個平衡點的女性並不是在生了孩子之後才找到的，而是可能在自己年輕剛參加工作時就做了很多的準備。
比如剛參加工作時就努力工作提升自己，在職場中打造自己的核心競爭力，獲取更好的收入，同時有很好的時間管理意識，學會理財。隨著工作經驗的豐富，效率的提升，可能並不是一定要多麼拼命的工作，加班加點，能很好的完成自己工作的同時仍然有很多額外的時間。這樣即使有了孩子，也不代表就完全沒有了養育孩子的時間。在有了孩子後，也可以跟上司溝通適當調整自己的工作量和工作時間（很多公司都有哺乳假）。
文／沐丞
01
我認識一個職場女性事業心比較強，結婚相對有點晚，到35歲左右的時候才生的孩子。本以為她生完孩子後會逐漸在家庭上多傾斜一點，工作上不再那麼拼，可是生完孩子的她彷彿完成了一個人生任務，在工作上的付出絲毫沒有減少，加上她丈夫的工作也很忙，於是她決定把年幼的兒子交給了自己已經退休的公公婆婆撫養。
她和丈夫平時晚上加晚班回到家，如果孩子還沒有睡覺，就會讓公公婆婆打開iPad，然後跟兒子視頻。她錯過了很多孩子成長的關鍵時刻，比如張口說話，學走路。每年能真正跟孩子生活在一起的日子特別少，在一起的時候孩子甚至晚上都不願意跟她和丈夫同睡，一定要跟爺爺奶奶睡。因為從小是在小縣城裡長大，爺爺奶奶都是跟他都是說家鄉話，結果孩子學會的話也是帶著濃厚的口音。
我問過她難道這樣不想孩子嗎？她說當然想啊，只要不是工作上忙得不可開交，腦子一有空就會想孩子，想他是不是餓了，是不是開心，學到了什麼。但是她又說如果孩子在身邊，她和丈夫都沒有時間很好的照顧孩子，還會影響工作。她這個年齡在職場上的競爭力很有限，工作一旦受到影響，就會影響到家庭收入。孩子將來回到一線城市上學，還要買學位房，各種開銷會顯著增多，現在只能犧牲家庭為以後考慮。
這位職場女強人其實是不少在一線城市打拼的職場女性的寫照，也是很多中年女性所要面對的現實問題，那就是職場和家庭似乎很難平衡。我們並不能說這位母親就做錯了，因為在一些大城市的職場女性，尤其是中年的職場女性總是不可避免的要去處理工作和生活的平衡。
02
我認識的另一箇中年媽媽則完全相反，她生完孩子後就直接辭去了工作在家當起了全職太太相夫教子。她丈夫雖然是一名中層管理者，但是所在的公司比較小，所以收入上也談不上很高。家裡有一些積蓄，但是整體上還是有點緊緊巴巴。
這位媽媽在工作上並不是女強人類型的，加上本身的工作也相對簡單沒有什麼技術含量，所以工資也不高。現在有了孩子，他們並不想把孩子送回老家給父母教養，但是如果夫妻雙方都繼續工作，就要僱傭保姆，自己的工資還不夠負擔保姆費用，所以不如辭職自己帶孩子。這個到很像不少日本家庭，丈夫在外工作，妻子在家做家務帶孩子。其實這個現象在中國很多城市也是屢見不鮮了。
這兩位中年職場女性在有了孩子後選擇了不同的人生軌跡，第一位為了孩子的將來繼續選擇打拼事業，不惜犧牲自己跟孩子相處的時光，第二位則是為了孩子的現在放棄自己的職業生涯，從今以後成為了一名家庭主婦。正所謂家家都有本難唸的經，她們的選擇沒有對錯，只是在生活和工作的平衡上都有些不足。
03
我始終覺得女性不應該過早的放棄自己的職業生涯，經濟獨立，有喜歡的一份工作對自己和家庭都是有很大的好處。從經濟的角度來看，夫妻雙方都有工作，不僅意味著有兩份工資，還包括對應的保險，那麼抗風險能力肯定會更強一些。如果只有一方有工作，面對瞬息萬變的社會，職場競爭壓力，作為家裡的經濟支柱一旦倒下，那麼很可能導致整個家庭一蹶不振。
從女性個人的角度來看，如果在家做全職太太，雖說能更好的照顧孩子，但是也難免限制了自己的社交圈子，職場上的人際交流變少，因為影響自己的視野。整天圍著孩子、灶臺轉有時候也會有抑鬱的情緒。這樣的觀點其實在第一章就表達過。
有了孩子的職場女性不一定就要放棄自己的工作，同樣的，也不能說為了維持自己的工作就把養育孩子的責任完全交給他人。其實還是有不少人能找到這個平衡點的，能找到這個平衡點的女性並不是在生了孩子之後才找到的，而是可能在自己年輕剛參加工作時就做了很多的準備。
比如剛參加工作時就努力工作提升自己，在職場中打造自己的核心競爭力，獲取更好的收入，同時有很好的時間管理意識，學會理財。隨著工作經驗的豐富，效率的提升，可能並不是一定要多麼拼命的工作，加班加點，能很好的完成自己工作的同時仍然有很多額外的時間。這樣即使有了孩子，也不代表就完全沒有了養育孩子的時間。在有了孩子後，也可以跟上司溝通適當調整自己的工作量和工作時間（很多公司都有哺乳假）。
04
孩子還年幼的時候可能是辛苦一些，但是大部分時間可能都是在睡覺，也不意味著父母要時時刻刻陪伴在身邊。這個時候租大一點的房子，找自己的父母或關係好的親戚一起帶孩子也不失為好的選擇。當孩子再大一些的時候就要上幼兒園，孩子上幼兒園的時候你上班，其實也不會有特別大的影響，夫妻倆只要處理好接送的時間即可。這種方式比較適合夫妻雙方工作都不錯，收入也不錯的情況。
如果真的沒有辦法繼續全職工作，需要辭職在家，也可以嘗試兼職，在家裡邊帶孩子邊做一個自由職業者。我就認識一名女設計師，她當了媽媽後也是辭職在家帶孩子，但是她並不是就是完全放棄了自己的職業，而是選擇自由接單的方式在家裡繼續做設計工作。
還有一名媽媽喜歡烘培，辭職在家後邊帶孩子邊做自媒體，專門寫做糕點的文章，還做線上的視頻教學。這些工作她都是利用孩子睡覺的時候去做的，既不影響她哺育孩子，也滿足了自己的興趣愛好，還帶來了不錯的收入。
總之，對於一箇中年女性來說，特別是剛有了孩子的時候，去平衡家庭和工作的確不容易，但是不能因為不容易就放棄尋找這個平衡點，從而顧此失彼。生活不易，但是隻要用心，儘早的未雨綢繆總能找到適合自己家庭的平衡點。
作者簡介：簡書、今日頭條簽約作者，LinkedIn專欄作者，隨手記等各大財經類平臺特邀理財作者。已出版個人理財書籍《理財要趁早》、《輕鬆做財女》、《理財趁年輕——願你過上想要的生活》，職場勵志書籍《努力，是為了可以選擇》、《職場精進之路——從巨嬰到大咖》、《畢業五年，拼什麼成為5%的人》等。微信公眾號：沐丞的自由生活（ID：mucheng-life）。