'為什麼越積極領導越會給安排雜活?做好這3點,你才能真正被提拔'

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職場中我們常常會遇到一些問題,越是那些工作積極性高的人,漸漸的也發現工作量越來越大。

其實每個員工如果都按照能力的話會有不同的工作,工作也會有難易的區別,但是總的來說,同級別的員工,同事之間工作量都是差不多的。

時常會發現工作中遇到的一些奇怪現象,有些同事在工作上忙得昏天暗地,而有些同事卻在公司裡面閒的發黴。

忙的人忙死,閒得人閒死,為什麼會出現這類情況呢?

要麼你能力強,要麼你好說話,不懂拒絕,領導覺得用著你比較順手,自然也就會讓你做,這也是人之常情,如何避免越努力工作量越大的現象發生呢?以下這三招我們可以嘗試一下。

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職場中我們常常會遇到一些問題,越是那些工作積極性高的人,漸漸的也發現工作量越來越大。

其實每個員工如果都按照能力的話會有不同的工作,工作也會有難易的區別,但是總的來說,同級別的員工,同事之間工作量都是差不多的。

時常會發現工作中遇到的一些奇怪現象,有些同事在工作上忙得昏天暗地,而有些同事卻在公司裡面閒的發黴。

忙的人忙死,閒得人閒死,為什麼會出現這類情況呢?

要麼你能力強,要麼你好說話,不懂拒絕,領導覺得用著你比較順手,自然也就會讓你做,這也是人之常情,如何避免越努力工作量越大的現象發生呢?以下這三招我們可以嘗試一下。

為什麼越積極領導越會給安排雜活?做好這3點,你才能真正被提拔

第一, 做好自己的本職工作

領導之所以給你安排很多事情,一定程度上,你的領導可能不知道你現在身上有多少工作,也可能並不知道你工作量大不大。

但是在工作中我們時常發現,往往專職做一件事情的人,他的工作量總是相對而言比較輕鬆的,這是什麼原因呢?

因為腦子裡只是想著做好自己的事情就可以了,那些個雜七雜八的事情跟我沒什麼關係,因此在工作中我們做好自己的事情就可以了。

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職場中我們常常會遇到一些問題,越是那些工作積極性高的人,漸漸的也發現工作量越來越大。

其實每個員工如果都按照能力的話會有不同的工作,工作也會有難易的區別,但是總的來說,同級別的員工,同事之間工作量都是差不多的。

時常會發現工作中遇到的一些奇怪現象,有些同事在工作上忙得昏天暗地,而有些同事卻在公司裡面閒的發黴。

忙的人忙死,閒得人閒死,為什麼會出現這類情況呢?

要麼你能力強,要麼你好說話,不懂拒絕,領導覺得用著你比較順手,自然也就會讓你做,這也是人之常情,如何避免越努力工作量越大的現象發生呢?以下這三招我們可以嘗試一下。

為什麼越積極領導越會給安排雜活?做好這3點,你才能真正被提拔

第一, 做好自己的本職工作

領導之所以給你安排很多事情,一定程度上,你的領導可能不知道你現在身上有多少工作,也可能並不知道你工作量大不大。

但是在工作中我們時常發現,往往專職做一件事情的人,他的工作量總是相對而言比較輕鬆的,這是什麼原因呢?

因為腦子裡只是想著做好自己的事情就可以了,那些個雜七雜八的事情跟我沒什麼關係,因此在工作中我們做好自己的事情就可以了。

為什麼越積極領導越會給安排雜活?做好這3點,你才能真正被提拔

比如我們是做財務的,那麼後勤接待上的事情,你就可以不做,也沒有責任去做,可能有些人會說,領導可不去管那麼多,就把這事交給你,怎麼整?

那麼我們在接受任務的時候,可以向領導說“這件工作著急不?”一方面可以明確完成的時間,另一方面其實也是再向領導表明,我現在手頭有事情,你要著急的話就不要再給我安排其他工作了

第二, 適當的遠離

如果你真的很忙,事情很多的話,那就最好埋頭做好自己的工作,要一直在領導面前來回晃悠。

如果你手頭裡面一堆事情,你還在領導面前晃悠,那麼領導當然會覺得你很閒,肯定會有事沒事的給你安排工作。

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職場中我們常常會遇到一些問題,越是那些工作積極性高的人,漸漸的也發現工作量越來越大。

其實每個員工如果都按照能力的話會有不同的工作,工作也會有難易的區別,但是總的來說,同級別的員工,同事之間工作量都是差不多的。

時常會發現工作中遇到的一些奇怪現象,有些同事在工作上忙得昏天暗地,而有些同事卻在公司裡面閒的發黴。

忙的人忙死,閒得人閒死,為什麼會出現這類情況呢?

要麼你能力強,要麼你好說話,不懂拒絕,領導覺得用著你比較順手,自然也就會讓你做,這也是人之常情,如何避免越努力工作量越大的現象發生呢?以下這三招我們可以嘗試一下。

為什麼越積極領導越會給安排雜活?做好這3點,你才能真正被提拔

第一, 做好自己的本職工作

領導之所以給你安排很多事情,一定程度上,你的領導可能不知道你現在身上有多少工作,也可能並不知道你工作量大不大。

但是在工作中我們時常發現,往往專職做一件事情的人,他的工作量總是相對而言比較輕鬆的,這是什麼原因呢?

因為腦子裡只是想著做好自己的事情就可以了,那些個雜七雜八的事情跟我沒什麼關係,因此在工作中我們做好自己的事情就可以了。

為什麼越積極領導越會給安排雜活?做好這3點,你才能真正被提拔

比如我們是做財務的,那麼後勤接待上的事情,你就可以不做,也沒有責任去做,可能有些人會說,領導可不去管那麼多,就把這事交給你,怎麼整?

那麼我們在接受任務的時候,可以向領導說“這件工作著急不?”一方面可以明確完成的時間,另一方面其實也是再向領導表明,我現在手頭有事情,你要著急的話就不要再給我安排其他工作了

第二, 適當的遠離

如果你真的很忙,事情很多的話,那就最好埋頭做好自己的工作,要一直在領導面前來回晃悠。

如果你手頭裡面一堆事情,你還在領導面前晃悠,那麼領導當然會覺得你很閒,肯定會有事沒事的給你安排工作。

為什麼越積極領導越會給安排雜活?做好這3點,你才能真正被提拔

所以,我們在工作的時候一定要有眼力勁,知道領導可能要安排工作,就不要傻呵呵的往面前湊。

有一句話說的比較好“不打勤不打懶,就打不長眼”,所以如果你工作被領導安排的多的話,那你就不要去怪其他人。

第三, 敢於拒絕

公司裡面也不乏會有一些老實人,不懂拒絕,不好意思拒絕同事,更不敢拒絕領導,其實大部分領導佈置工作的時候,可能起先只是想試探一下員工的工作能力。

不懂拒絕的同事起初會努力完成,但是不久之後,工作量會調高一點,不懂拒絕的同事還是不會拒絕只能再次努力完成工作。

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職場中我們常常會遇到一些問題,越是那些工作積極性高的人,漸漸的也發現工作量越來越大。

其實每個員工如果都按照能力的話會有不同的工作,工作也會有難易的區別,但是總的來說,同級別的員工,同事之間工作量都是差不多的。

時常會發現工作中遇到的一些奇怪現象,有些同事在工作上忙得昏天暗地,而有些同事卻在公司裡面閒的發黴。

忙的人忙死,閒得人閒死,為什麼會出現這類情況呢?

要麼你能力強,要麼你好說話,不懂拒絕,領導覺得用著你比較順手,自然也就會讓你做,這也是人之常情,如何避免越努力工作量越大的現象發生呢?以下這三招我們可以嘗試一下。

為什麼越積極領導越會給安排雜活?做好這3點,你才能真正被提拔

第一, 做好自己的本職工作

領導之所以給你安排很多事情,一定程度上,你的領導可能不知道你現在身上有多少工作,也可能並不知道你工作量大不大。

但是在工作中我們時常發現,往往專職做一件事情的人,他的工作量總是相對而言比較輕鬆的,這是什麼原因呢?

因為腦子裡只是想著做好自己的事情就可以了,那些個雜七雜八的事情跟我沒什麼關係,因此在工作中我們做好自己的事情就可以了。

為什麼越積極領導越會給安排雜活?做好這3點,你才能真正被提拔

比如我們是做財務的,那麼後勤接待上的事情,你就可以不做,也沒有責任去做,可能有些人會說,領導可不去管那麼多,就把這事交給你,怎麼整?

那麼我們在接受任務的時候,可以向領導說“這件工作著急不?”一方面可以明確完成的時間,另一方面其實也是再向領導表明,我現在手頭有事情,你要著急的話就不要再給我安排其他工作了

第二, 適當的遠離

如果你真的很忙,事情很多的話,那就最好埋頭做好自己的工作,要一直在領導面前來回晃悠。

如果你手頭裡面一堆事情,你還在領導面前晃悠,那麼領導當然會覺得你很閒,肯定會有事沒事的給你安排工作。

為什麼越積極領導越會給安排雜活?做好這3點,你才能真正被提拔

所以,我們在工作的時候一定要有眼力勁,知道領導可能要安排工作,就不要傻呵呵的往面前湊。

有一句話說的比較好“不打勤不打懶,就打不長眼”,所以如果你工作被領導安排的多的話,那你就不要去怪其他人。

第三, 敢於拒絕

公司裡面也不乏會有一些老實人,不懂拒絕,不好意思拒絕同事,更不敢拒絕領導,其實大部分領導佈置工作的時候,可能起先只是想試探一下員工的工作能力。

不懂拒絕的同事起初會努力完成,但是不久之後,工作量會調高一點,不懂拒絕的同事還是不會拒絕只能再次努力完成工作。

為什麼越積極領導越會給安排雜活?做好這3點,你才能真正被提拔

時間只要稍微一長,哪怕只是一次一點一點的提高,最後也是會把你的時間壓榨的所剩無幾,最後只要稍微一閃失,你就可能完不成工作,不懂拒絕的員工工作只會越來越多。

工作一事,本該是做多少活拿多少錢有多大能耐幹多大的事情,要弄明白這個道理,還要清楚上面三點原因,否則工作只會越做越多。你懂了嗎?

—— END ——

責任編輯|婆娑世界

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