'為什麼你工作能力很強，但同事領導卻不喜歡你？往往是不懂這四點'

在職場上我們都知道要跟自己的同事和領導處好關係，但是往往你會發現有些人他們雖然工作能力很強，卻得不到同事和領導的喜歡。就像我們常說，那些成功之人他們總是孤獨的。職場上，那些有能力的人他們也深感如此！如果你也是這樣的人，遭遇了這種情況，其實往往是因為你不懂得這些。

【1】不懂得分享，別人覺得你太過於強了

在職場上，如果你的工作能力很強，卻得不到同事領導的喜歡，可能是因為你根本不懂得分享，別人覺得你這個人太過於強了，也不願意跟你為伍，覺得跟你不是同道中人。

雖然工作能力強，但是卻從來不懂得分享，在別人看來你這個人太自私了，不願意把自己的這些經驗分享給大家，只有一個人獨享成果，別人也沾不到你一毛錢的便宜，那幹嘛要跟你這樣的人相處呢？

過於優秀的人，他們跟普通人沒有共同的話題，再加上不懂得分享，更加劇了這種現象，高處不勝寒，最終導致了一個人做得好，而其他人都不喜歡。

【2】不懂得謙卑，總讓人覺得你不可接近

當你遇到這種情況的時候，其實大多數是因為你有能力，但是卻不懂得謙卑，總讓人覺得你這個人根本不可接近。

市場上有些人的能力確實非常強，因此就仗著自己有本事，無論是說話還是辦事總是不把別人放在眼裡，時間久了，對於這樣的狂人，別人也不願意搭理，因為既然大家志不同，道不合，更不相為謀了。

【3】不懂得說話，讓人覺得你目中無人

你之所以不受領導的同事的喜歡，往往是因為你不懂得說話，讓人覺得你目中無人。

我們常說說話是一門藝術，有些人即使他能力不強，但是會說話，往往同時和領導都會很喜歡，在他平時遇到困難的時候，大家也都非常樂意的去幫他。但是如果你能力很強，卻不會說話，其實你是為了大家好，但是說出來的話也會讓人很難接受，對於這樣的人，誰還會願意跟你接觸來往呢？俗話說惡語傷人六月寒，良言一句三冬暖，會說話的人，他們往往人緣兒都會很好，不會說話的人則反之。

【4】不懂得分功，總是出風頭顯得別人太笨了

能力強的人之所以不受人歡迎，其實是因為他們不懂得分功勞。對於這樣的人，他們總是為公司立下汗馬功勞，各種各樣的名頭襲來，當這些榮譽都壓在自己身上的時候，他們只記得自己出風頭了，卻沒有把這些功勞分給自己的領導或者同事。

你如此的優秀，那就彰顯出別人是能力太差了，誰都不想被人說成笨，被人嫌棄說能力太差，即使現實情況是如此，但是別人說出來之後，或者有些事情表現出來之後，那就會讓領導和同事分外的不爽。

總結：在職場上，存在很多的細節性問題，即使你能力很強，但是對於這些東西也一定要時刻注意，否則可能就淪為領導同事不喜歡的那個對象了。

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