我們每個人，都無法脫離環境而生存，如果環境如此重要，其實我們有時候也可以幫助自己找到另外的幾匹馬。

1第一匹馬：平臺。

有句話叫做“站在風口上，豬都能飛起來。”

這句話告訴我們找對平臺很重要，如果你選擇的是一個朝陽行業，那麼即使你不那麼努力，你還是在持續成長；但如果你選擇的是一個夕陽行業，就算你兢兢業業努力上進，恐怕遲早也是要被波詭雲譎的環境所淘汰，再或者平平庸庸的生存下去，注意，是生存。

因為個人的努力是無法抵擋住時代的洪流的，只能被這股洪流裹挾著向前，或者向後。

對於我們個人來說，職業選擇非常重要，當然了，努力不是說不重要，只不過選擇會更加重要。

高速發展的行業就好像是一個風口，趨勢會推動著你前進，再加上自己我的努力，再過上幾年，你可能跟同齡人之間的差距就會越來越大，這個行業的高度，也基本決定了你的發展和前途。

反過來其實也是同樣的道理，一個公司將人招致公司的那一刻，其實就為可能性設定了上限。

2 第二匹馬：城市。

有位朋友說，自己有兩個同學，都是北方小鎮人，一個畢業考取了北京某研究所，一個考上了北京某大學的研究生，兩個人就這樣去了北京。

研究所那位參加工作第一年，就遇到了“經濟適用房”分配政策，當時他們單位人很多都不願意買郊區的房子，所以才輪到他這個新員工。他當時沒想那麼多，就覺得房子便宜，自己也是剛需，就買了一套。現在那套房子的價格漲了近乎20倍。

後來，因為有了家庭有了小孩，於是在北京買了一套學區房，買完房之後，北京的房子又漲了兩輪，現在，那套學區房子的價格已是15萬/平米了。

北京這個城市夠大、人口夠密、機會夠多，夫妻倆人換了好幾次工作，收入也是水漲船高。

而另外一個考取北京某大學研究生的朋友，畢業後則選擇回到老家的省會城市，並很快在當地買房、買車、成家、生子了，該城市的房子也漲了好幾輪，但是直到現在還不到1萬/平米。

雖然說，每個城市都有每個城市的好，每種生活方式都有每種生活方式的好，但是他們二人現在的人生路已經截然不同，一個的路稍微寬一些，一個稍微窄一些，一個享受到的資源好一些，一個就稍微差一些，甚至出現了階層分化。

這讓我再回過頭想到《小歡喜》裡方圓遇到中年危機，也許就是因為當年房子買少了，你看宋倩，當年一口氣買了5套學區房，離婚的時候分出去一套，手裡還有四套房子，一套房子月租1.4萬，三套房子也四萬多了。

所以，有時候怎麼說呢，選擇就是比努力重要。

3 第三匹馬：上司。

有句話叫做，跟對的人，做對的事。

如果你的老闆會成功，那麼你大概率上也會成功。所以，要找到那些最聰明、最出色、最有能耐的人，為他們打工。

《深度思維》裡有一則故事說的非常好，員工都不是勞模，永遠都在一邊想著自己的利益一邊儘可能的逃避責任，唯一的區別就在於，老闆是否具備深度思維的能力，在深度思維能力的帶領下，一個公司不斷獲取新的機遇、提高工作效率和質量、降低生產運營成本，同時讓整個團隊不斷成長。

這個其實不難理解，想要學習誰，就去靠近誰。

我剛剛參加工作的時候，跟我在一個項目組的coco姐，她是跟我一起進入公司的，但是在這之前她已經有了七年的電信行業工作經驗，並且做到了領導崗位，她每次和其他同事聊天的時候，我都會認真的在聽，他們說的話，感覺很有啟發，以至於後來公司很多人都喜歡找她“吐槽”，從她哪裡獲取好的建議和想法。因為我靠她比較近，我也慢慢在學習她，工作方式、思維方式、處事方式。後來我還跟她要閱讀清單，是她推薦的書籍，我都會看的很認真，因為我覺得這就是我作為一枚小朋友靠近資深員工的最好途徑。

我們會說，一個和尚挑水吃，兩個喝水抬水吃，三個和尚沒水吃。這是團隊對人的影響。

我們也會說，三懶加一勤，想勤不能勤；三勤加一懶，想懶不能懶。論證了團隊文化的重要性。

一個團隊所能達成的高度，很大程度上取決於這個團隊的領導，這個團隊的思維格局、文化塑造、力量凝聚，基本也都是由團隊的領導所決定。

兵熊熊一個，將熊熊一窩。這就是領導的魅力和力量。

所以說，要先跟對人，才能做對事。

4 第四匹馬：圈子。

有句話叫做“三人行必有我師。”

你的圈子是什麼樣的，你就是什麼樣的。

看過一個理論，是說本科、碩士和博士的區別，博士突圍到了人類認知的圈子外面。

我覺得這同樣適用於圈子，當你的認知、格局、能力提升了，你的圈子也就拓展了。

不斷拓寬自己的圈子，人生有時候的重大轉折點，就是因為這個圈子裡有人推薦你。

高中

本科

碩士

博士

而且你也有責任和義務維護好這個圈子。我認識一個朋友，非常喜歡在家招待親朋，有時候週末在家非常累的時候，也還是會組織大家聚在一起，他的朋友們有一天吃完飯，窩在沙發上說：“你現在做這個事情（家宴）就是非常好。”朋友開玩笑說，就等著他們什麼時候報答自己了。

如果你覺得你周圍的朋友都漸行漸遠了，那麼就想一想，你有多久沒有邀請朋友一起逛街、吃飯、聊天了，所有的關係都是要花費時間和精力進行經營的，張晉的愛情銀行理論不僅適用於愛情，還適用於所有的人際關係，平常維護關係其實就是往銀行裡存錢，總不能指著僅在銀行開了個戶，以後有問題、困惑、不解的時候，就去找朋友，找銀行拿錢，沒存錢，怎麼可能有錢用呢？

當然，真心的維繫關係，是大家共同進步，共同享受人生樂趣。

圈子的力量，比個人的力量要強大，人靠自己或許可以得到一個好的職務，但是靠圈子卻可以收穫不一樣的資源。

不得不說的是，當你看到自己的圈子裡有人去的成功是一件非常快樂的事情，如果你們有共同的價值觀，那就意味著他們的成功就是對你們價值觀的讚美，如果你喜歡他們，就會看到好人有好報，這就是生活中被人重視不夠的樂趣之一。

總結：人一生中的大多數重大轉折之所以發生，源於人脈這匹馬的加成。

5 第五匹馬：導師。

在這個世界上，要遇到大師和專家並不難，但是要遇到導師，確是一件可遇而不可求的事情。

大師或者專家給我們的是他自己，然後是他的體系。他告訴我們應該怎麼做事。

導師給我們的是他的問題，然後是我們自己。他會幫助我們找到如何自己做事的方法，促進我們成長，甚至成就我們自己。

這句話看起來晦澀，但其實並不太難理解，舉個例子：如果你在公司做一個半生不熟的項目，大師可能會從公司的戰略層考量然後告訴你，這個項目能做或者不能做，他意在告訴你，規則是什麼。而導師會幫助你發現該項目的優勢和劣勢，並讓你對很可能但又行不通的情況負責。

即使我們站在危險的邊緣，快要從臺階上摔下去，導師也不太會來干預我們，而是讓我們自己嘗試看看會發生什麼，如果失敗了，就止步於此；如果成功了，就為你點贊。

這是對創造性工作開創的一個安全空間，就像是《深度工作七步法》裡所說，導師就像是一位管理者，積極地工作，時刻維持著一個空間，以便不會阻礙人們的發展。

導師會創造一個安全的空間，掌握分寸，讓你反思，卻又不會使得你陷得無法自拔，你可以在這個空間裡自由的創作，而他則會引導你將與生俱來的才華發揮出來。

6 第六匹馬：伴侶。

如果讓你在父母、夫妻、兄弟姐妹、子女、朋友……所有的這些關係裡做排名，你會將誰排在第一？

我會將夫妻關係排在第一。

在這個世界上，前半生對你影響最大的或許是你的原生家庭，但是後半生對你影響最大的，就是你的人生伴侶。

因為婚姻內核的趨同性，大多數情況下，你選擇的伴侶，就代表著你當下的人生層次與精神高度。

你的伴侶同時還決定著你未來的人生層次與精神高度。

理想的伴侶是什麼樣子，看看查理芒格就會知道，理想的伴侶就是能和你一起同心同力，不斷走向新境界的人生合夥人。

當然關於如何選擇伴侶這件事情，就如同一千個讀者會有一千個哈姆雷特一樣，但是最基礎的底線不能丟——品行。

連嶽也說，一個人的外貌或許可以愉悅當下，但是品行的作用卻在十年之外。

看多了周邊的溫馨甜蜜，或者分分合合，就會知道，有一個責任感強、品德優良的伴侶多麼重要。

7 第七匹馬：自己。

所有以上，都不如做個強大的自己來的踏實。

因為最終，是我們自己相伴自己的時間最長。

所有人都可能逃避和逃離，但是唯獨我們自己，無法逃離本體，也因此，我們要學會與自己好好相處。

每個人天生都有優勢和劣勢，我們每個人生來都不是完美的，我們窮其一生也無法達到完美的理想境界，只有真正的發現自己、認識自己、瞭解自己，在看清自己之後，才能更好地駕馭自己。

找到自己最好的那匹馬，去迎戰其他人的普通馬。

另外，對於我們自己這匹馬來說，我們一定要有信心、有好的思維方式、有好的想法，這些東西都是內核，是驅動，這樣才能使自己這匹馬跑起來。

馬好還不行，一定得跑起來。就像是機械系統設計的再完美，齒輪咬合的再無懈可擊，如果不運轉，就不會產生生產力。

8 最後，不要忘了讓馬跑起來！

最好的騎師其實並不見得能贏得了比賽，贏得比賽的通常是那些騎著最好馬的人。

但是你要懂得如何找到那匹最好的馬，如何駕馭那匹最好的馬。

讓這匹馬跑起來。

馬好還不行，一定得跑起來。