鄉村的發展總會面臨著很多的挑戰，想要讓新農村的建設更加持久，那一定要積極的培養更多的人才。只有不斷的加強人才培訓，村集體才能更好的進步和發展。現在國家針對人才的培養，則是提出了很多的口號，並且進行了人才的培育工程，鼓勵各縣級能夠建立起人才培訓基地，努力培養更加專業的人員。從“中央一號文件”中可以看出，未來2年，國家將會重點發展四類人，你在其中嗎？
一、鄉村教師
近年來國家重點進行了教師福利的提高，讓他們能夠享受到更好的待遇，能夠堅持在鄉村的工作崗位中，繼續本著對學生負責的態度。很多地方已經明確提出鄉村教師待遇將會和當地的公務員持平，讓更多的優秀人才能夠來到農村中。現在國家也投入對教師的建設隊伍管理，並重點進行特崗培訓計劃，讓那些偏遠地區的鄉村教育上能夠更好的提高。相信未來將會有更多的人走到鄉村中去，傳播著更多的知識。
二、農業經理人
這個職業說白了就是為農業發展提供服務的一群人，這些人可以幫農民促銷生產的農產品，可以通過渠道優勢提供更優質價廉的農資產品，還能夠在農業的生產中提供農具器械，讓機械化能夠全面的開展。作為一個職業經理人，他們也會為農民的生活提供便利，比如說代繳水電、購買車票等，還能夠解決種養殖中遇到的一系列難題，促進農業的科學化管理。相信在這些人的幫扶之下，未來的農業現代化之路更快一步。這種人非常吃香，有證書的年薪高達10萬，20萬，農民可以去考證。
三、鄉村工匠
隨著工廠自動化時代的到來，很多的傳統手工藝製作已經不佔有優勢。這些工匠雖然有著巧奪天工的技藝，卻因為生活不得不轉變自己的事業方向，放棄祖傳的手藝。畢竟手工藝品的速度慢，價格上的優勢不大，所以不可避免會被淘汰。現在國家也在重點培養這些工匠，努力傳承古老的技術，讓原汁原味的鄉村得以保留。
四、文化能人
國家對於那些文化能人也進行了重點的培養，各地政府也會加強建設目標，讓這些人能夠更好的發揮所長。都說“百里不同風”，正是這種地緣文化才能讓我國的傳統文化更加生動活力。
以上這四種人將會得到重點的培養，相信各地都能夠建立起人才培育中心，讓這些專業人才更好的建設新農村，大家怎麼看呢？