大家都知道，現在的企業很多都出現了用工荒，都是大量缺普工，所以找工作如果不挑，其實是非常好找的。而現在總是聽說很多大學生畢業了找不到工作，其實原因就是這些大學生挑。很多大學生認為自己寒窗苦讀了幾年，畢業了怎麼能夠進入工廠做普工呢？做普工豈不是對不起自己讀了幾年的大學嗎？並且很多大學生還認為做普工是一件特別沒有面子的事情，所以他們就一直找工作。
王剛今年大學畢業後，一直在東莞找工作，幾個月了，一直沒有找到合適的，找工作這幾個月都是靠父母打錢給他用。王剛找工作特別積極，每天早上8點一出去，到了下午5點才回來，他一直相信，他可以找到一份薪水不錯的工作。
上個星期他參加了一家企業的面試，面試的是生產助理崗位，當時其它事情都談好了，就是薪資待遇這方面和麵試官有一點爭議。王剛要求試用期底薪4500,5天8小時制，面試官說5天8小時的話，試用期底薪只能有4000，雙方一直沒有讓步。王剛一直堅持說試用期如果沒有4500底薪自己就不做。
面試官後面想了一下這樣說：“這樣吧，試用期給你加1300塊，一個月5800，月薪，但是26天制，平常不用加班，禮拜天休息，試用期過後看考核加。”王剛自己在心裡面想了一下：自己要求的4500是22天制，如果每個月加4天班不止5800呀！更何況那是星期六天，加班應該是2倍的，所以26天制5800自己一定是吃虧了。王剛想這是面試官的套路，於是當時直接拒絕了。
王剛把他面試的過程發到了網上，並且一直說這是面試官的套路，網友們看了紛紛議論，下面看看其中幾個網友的看法：
網友一：為什麼不去呀？5800的月薪，26天制怎麼了？每天才上8個小時而已，這麼好的條件為什麼不去？
網友二：套路，5800的月薪還要套路你，想套可以套大把人，你不做大把人做。終於知道為什麼那麼多大學生找不到工作了，原來是因為5800以下的工資還是太低，不適合你們大學生。你趕快去找吧！1萬一個月的工作才適合你。
網友三：這的確是這家企業的套路，說是不用加班，進去了誰知道加不加班？有可能面試官這樣說不過是為了顯示他們企業厲害呢！如果大學生答應了，有可能面試官又不要了。想一想，22天制都能改成26天制，還有什麼不能改的呢？
網友四：這家企業在哪裡？我去進，看你真的是夠挑。我也是大學生，現在28天制一個月工資才4500，星期一到星期五還要加班，我都沒有說什麼？5800月薪，26天制你竟然還要挑？？？
網友五：這樣的工作已經很不錯了，特別還是一個沒有經驗的大學生。很多人那是沒有找到，找到早就做了。
大家怎麼看待這個問題呢？如果你是這個大學生王剛，你會選擇做？還是選擇不做？歡迎評論區討論，喜歡的點點關注哦。